小学老师工资？1.基本工资：老师按照老师资格定：小学老师3000元，初中老师3500元,高中老师4200元，大专老师4800元，大学老师5500元。(随国民经济增长)2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。那么，小学老师工资？一起来了解一下吧。
小学老师工资待遇根据地区、教龄、学校等不同，差异很大。
老师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基液宴本工资：老师按照老师资格定：小学老师3000元，初中老师3500元,高中老师4200元，大专老师4800元，大学老师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老老师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于老师队伍的建设和老师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励老师多代课，特别是年轻老师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报带慎酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推闹行银荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5.特优津贴：全体老师公认的特别优秀老师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。
总共有6个方面去计算，分别是：1、基本薪酬：教师按照教师资格定：小学教滚胡师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元；2、教龄薪酬包含工龄：每年60元，随着教龄增长；3、课时薪酬；4、绩效薪酬：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占薪酬的10%左右；5、特优补贴；6、山区补贴。
特岗教师是中央实施的一项对中西肢判部地区农村义务教育的特殊政策。
它通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教大饥拦育均衡发展。
不一样，教育的工资是按职称给的，小学一般由低向高分为：小学二级、小学一级、小学高级。中学一般分为：中学二级、中学一级、中学高级......可是其中小学高级职称与中学一级是相同的，也就是工资的档是一样的，在小学如果想拿到中学高级的职称，就必须参加破格申报,小学特级教师的评选，名额有限（很难评选上），而在中学就可以普遍参评中烂冲学高级教师评选。实际上就是说，不同的教育阶段教师所冲历粗拿的工资的封顶级别不同，数额也就不同了。不知道你明白了吗？我讲的是固定工资，有散镇的学校效益好，还可以根据自己的情况进行额外分配，那就多少不均了。
小学老师一个月的工资因地区、工作年限、学历等因素而异。以中国大陆为例，根据国家规定，小学教师的薪酬应该由当地教育行政部门制让烂冲定并公布，同时还需要按照国家相关政策、法规进行支付。在城市地区，小学老师的平均工资普遍在5000元人民币左右，但是在不同地区和学校类型中会有差异，有些地区的小学教师甚至会拿到1万元以上的月薪。另外，工作年限、教育背景等也会对工资产生影响。总的来说，坦歼小学老师的月薪与其所在地区、工作年限、学历等多种因素有关，历庆具体工资标准需要参考当地教育部门的规定。
据我所知，教哪袜师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
小学老师的工资在3000元源胡至6000元之间都李裂激有，初中老师的工资在3500元至7000元都有，高中老师的工资在3800元至8000元都有，大学老师按照助教、讲师、副教授、教授的职称逐级递增，从5000元至20000元都有。
以上就是小学老师工资的全部内容，在城市地区，小学老师的平均工资普遍在5000元人民币左右，但是在不同地区和学校类型中会有差异，有些地区的小学教师甚至会拿到1万元以上的月薪。另外，工作年限、教育背景等也会对工资产生影响。总的来说。
