目录2023璧山教师招聘 重庆编制教师招聘公告 九龙坡2023教师招聘 重庆公立学校教师招聘 重庆南岸小学教师招聘
2022年上半年重庆市九龙坡区教育事业单位教师招聘有学历要求吗?考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试×30%，考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)岗位条件
1.报考语文教师岗位须取得普通话二级甲等以上证书，报考其他学科教师岗位须取得普通话二级乙等以上证书;
2.须在报名日(2022年3月28日)之前取得《岗位一览表》(附件1)规定的教师资格证书等条件。
(三)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
机关事业单位在编人员;现役军人;在读的非应届毕业生;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察环节的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(四)专业方向
《岗位一览表》(附件1)中对 “专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据嫌州所学学科出具相应证明和毕业成绩单。如教育学类(数学方向)，教育学类专业报名考生应为“数学方向”，持有“教育学”专业毕业证考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时应提供毕业成绩单。若毕业证书已有明确体现，则不需提供相应证明。
(五)工作经历
本简章所要求的工作经历计算截止时间为2022年3月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、银行卡工资流水等凭据。
(六)年龄计算
年龄斗者携计算截止时间为2022年3月28日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1981年3月29日及以后出生，依次类推; 符合招聘条件的退役军人报考，年龄可放宽3岁。具备下列条件之一的年龄放宽到45周岁以下：①具有研究生学历人员;②具有教师中级以上职称人员;③获省(市)级以上现场赛课或基本功竞赛综合二等奖以上或区县级以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上;④获区县级以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、名 师;⑤获区县级以上教育行政部门表彰的优秀教师或优秀班主任。
(七)毕业(学位)证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(详见附件2，以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审查。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信空伏、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
(八)特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如40周岁以下，均含40周岁以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
上述介绍希望对大家有所帮助!
重庆市九龙坡区2014年度公开引进中小学在编在职优秀教师简章
为进一步实施好我区人才强区战略，有力推动九龙坡区城乡统筹教育事业发展，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)及市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)有关规定，结合我区实际，经区调配领导小组研究，并报市人力社保局基漏核准，决定面向全国范围公开引进中小学在编在职优秀教师。
一、引进指标
本次面向全国范围公开引进28名中小学在编在职优秀教师，具体岗位见《引进岗位设置表》(附件1)。
二、引进原则和方式
坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则，按照德才兼备标准，主要采取专业考试与考核的方式进行。
三、引进范围和对象
全国范围内符合条件的公办中小学在编在职优秀教师。
四、引进人员条件
(一)具有良好的教师素质，师德优良，基础理论扎实，教学实践经验丰富，课堂教学效果好，教研教改能力强，教学业绩突出。
(二)须获得县级(县级市、直辖市所属的区级)教育行政部门、教研部门及教育学会组织的学科赛课一等奖及以上奖励，或者是经县级(县级市、直辖市所属的区级)及以上教育行政部门认定的骨干教师(学科带头人)。
(三)本科及以上学历，中级及以上职称，身体健康，年龄在40岁及以下(即1973年5月5日以后出生)。特级教师、中学研究员年龄可放宽到45岁(即1968年5月5日以后出生)及以下。
获得省级(直辖市)及以上教育行政部门、教研部门及教育学会组织的学科赛课奖励者，或是经省级(直辖市)及以上教育行政部门认定的骨干教师(学科带头人)，经区招考领导小组研究同意后，(报市人力社保局审批同意后)，可适当放宽引进人员条件。
五、引进程序
(一)简章发布。简章在重庆市人力资源和社会保障网、重庆市九龙坡区人力资源和社会保障网、九龙教育信息网上公开发布。
(二)报名及手续
1.报名时间：2014年5月5—7日(星期一～三)，上午9：00—11:30，下午14:00—17:00。
2.报名方式
(1)现场报名：重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局五楼第一会议室(九龙坡区二郎留学生创业园E栋五楼，请预查网上电子地图)。
(2)邮寄报名：重庆市九龙坡区教委人事科。报名人员可《重庆市九龙坡区公开引进2014年度中小学在编在职优秀教师报名表》及相关材料，通过邮寄的方式寄到重庆市九龙坡区教委人事科(地址：重庆市九龙坡区杨家坪西郊路27号，邮编：400050)，报名材料需在5月7日前寄到，报名材料不退还。本次不受理电话和电子邮件报名。
在报名时，报名人员应选择报考学校和一个岗位(学科)。
3.报名手续：报名人员须持《重庆市九龙坡区公开引进2014年度中小学在编在职优秀教师报名表》、本人简历与业绩简介、相关证明材料的原件及复印件(含身份证、学历证书、教师资格证、职称证、骨干教师〈学科带头人〉印证材料或县级以上赛课一等奖获奖证书，以及公开发表的文章、公开出版的著作等)，同时交本人近期1寸免冠彩色照片2张。发表的文章须复印封面、目录和刊登文章的页面;出版的著作须复印封面、目录和内容简介。
委托他人现场报名者需提供委漏迟托书(须注明委托报名事宜、委托双方的姓名和身份证号码，并由委托双方签字、按手印)以及委托人和被委托人的身份证原件和复印件;邮寄报名者可先将以上材料和相关证明材料的复印件按通讯地址邮寄报名，领取笔试准考证时再交验原件。
为便于后期考试、体检和签约时用短信快速、准确通知到考生本人，建议报考人员在报名表上填写能第一时间联系到本人的重庆(中国)移动手机号码。
(三)资格审查。由区纪委监察局、区人力社保局、区教委共同组成资格审查工作小组对报名人员统一进行资格审查，根据报名条件确定初审合格人员名单和初审不合格人员名单。由区招考领导小组办公室进行复核，确定考核对象。资格审查合格人员不另行通知，资格审查不合格人员电话或短信息通知。
资格审查合格人员凭本人身份证原件于2014年5月15日(星期四)下午14：30—17：00时到重庆市九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心一楼服务前台领取《笔试准返锋李考证》(到现场后，先查找报名号、考号，再向各组工作人员报考号领证)。委托他人领证者需提供委托书(须注明委托领证事宜、委托双方的姓名和身份证号码，并由委托双方签字、按手印)以及委托人和被委托人的身份证原件和复印件。
(四)考试考核。报考岗位需求为副高级及以上专业技术职称的人才或者博士学历的报考人员，由区人力社保局牵头，区纪委监察局、区调配办监督下，区教委具体承办组织，根据报名实际情况，通过直接上课考核的方式进行，考核分数达不到80分的不予以聘用，指标相应递减。考核合格后经区调配领导小组研究，(报市人力社保局审批)同意后直接考核引进。
除报考岗位需求为副高级及以上专业技术职称的人才或者博士学历以外的报考人员，按以下程序进行考试考核：
1.笔试。开考比例为1：2，达不到开考比例的，相应递减招聘岗位指标至规定比例(按照四舍五入计算)。无法递减的，取消招聘。紧缺特殊人才经，招考领导小组办公室研究同意，并报市人力社保局审核同意后，可适当放宽开考比例。
(1)笔试采取闭卷方式进行。笔试时间：2014年5月17日(星期六)9：00-11：30时，笔试地点见准考证。正式开考后30分钟未到考场者视为弃权。请参考人员提前熟悉考场交通路线，以免误考。
(2)笔试内容及成绩计算。笔试内容为学科专业知识：根据招聘岗位分学科按现行重庆市中学教材及课程标准(小学语文、数学、英语、思品、科学按小学教材及课标)进行命题。笔试总分100分，占总成绩的60%。
(3)收费：参加笔试的人员在领取《笔试准考证》时缴纳笔试考试费50元。
(4)成绩公示:笔试成绩将于2014年5月19日(星期一)下午16：00后在重庆市九龙坡区人力资源和社会保障网、重庆市九龙坡区政府2号楼大门公示栏、重庆市九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心一楼公示栏公示。
2.面试。面试根据笔试成绩由高到低按1：2的比例分岗位确定面试人员，若出现末位考生笔试成绩相同，则并列进入面试。如出现面试弃权的(弃权须报相关书面材料于考前24小时经区招考办核准。)，其缺额根据该岗位考生笔试成绩由高分到低分依次递补，如出现缺额递补后达不到面试比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例，如出现缺额递补后达不到面试比例的，面试照常进行，但面试成绩达不到80分的不纳入体检。进入面试人员提前电话或短信息通知，考生须确保通信畅通。未进入面试人员不另行通知。
进入面试人员名单将于2013年5月22日(星期四)下午13：00-16：30在重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局1楼信息公示栏进行现场公示，考生凭本人身份证原件现场领取《面试准考证》(先查找笔试考号，再报号领证)。委托他人领证者需提供委托书(须写明委托领证事宜、委托双方的姓名及身份证号码，并由委托双方签字、按手印)以及委托人和被委托人的身份证原件和复印件。未进入面试人员不另行通知。
参加面试人员在领取《面试准考证》时缴纳面试费40元。面试时间和地点详见《面试准考证》。
面试采取结构化面试和说课相结合的方式进行，内容包括对本专业教育教学内容的说课(艺术专业类可增加特长展示)和社会综合知识、教育学、心理学等方面内容结构化面试。面试总分100分。面试成绩当场公布，考生对面试成绩签字并现场公示。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，该考生所在考官组应作书面说明理由，并报主管部门和区人力社保局备案。
面试成绩在重庆市九龙坡区人力资源和社会保障网、重庆市九龙坡区政府2号楼大门公示栏、重庆市九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心公示栏公示。
3.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
(五)体检。按招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩从高分到低分确定。如面试成绩仍相同，则以笔试成绩从高分到低分确定。如笔试成绩仍然相同的，则并列进入体检;如并列进入体检人员体检均合格的，则增加该岗位招聘指标。体检标准按重庆市教委《关于印发新修订的<重庆市申请教师资格人员体检标准及办法>的通知》(渝教人〔2010〕51号文件)等文件规定执行，体检费用由考生自行承担。体检不合格或弃权的，其缺额原则上根据该岗位面试考生的考试总成绩由高分到低分依次递补。
(六)考察。体检合格者，由区委检监察局、区人力社保局、区教委会同用人单位对体检合格人员的政治思想表现、道德品质以及有无违法犯罪行为、需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查，考察合格者确定为拟聘用人员。
因考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按照体检不合格出现缺额时的递补原则确定递补人员。
(七)公示。考试考核等有关事宜，由重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局组织发布，请各位考生注意查询。
考察合格的拟聘用人员在重庆市人力资源和社会保障网、重庆市九龙坡区人力资源和社会保障网、重庆市九龙坡区政府2号楼大门公示栏、重庆市九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心公示栏进行公示，接受社会监督，公示期限为7个工作日。
(八)聘用。经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按区人力资源和社会保障局通知的时间，持相关证件到指定地点报到。
经区人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
聘用人员须在九龙坡区服务5年以上，未达到年限的，取消事业单位工作人员身份，并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。
六、纪律要求
公开引进人员政策性强、涉及面宽，必须严格规范引进程序，严肃引进纪律，自觉接受纪检监察部门、广大人民群众的监督。若违规或弄虚作假，一经查实，将严肃处理，并取消聘用资格。
本简章由重庆市九龙坡区人力社保局、区教委负责解释。
招考服务咨询电话：023-61968919、68780244、61968920
附件：
1. 九龙坡区2014年公开引进在编在职优秀教师岗位设置表
2. 重庆市九龙坡区公开引进2014年中小学在编在职优秀教师报名表
附件.doc
重庆小学老师要取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历并具备符合招聘学科要求大学文宏猜化程度。此外，乱雹如果是语文老师的话，还要求普通话要达到二甲货二甲以上水平。一、具有中华人民共和国国籍。二、遵守宪法和法律，具有良好的品行，所有考生大学期间所学必修课程成绩均大于或等于61分哗绝帆。三、适合岗位要求的身体条件。四、符合岗位要求的工作能力。五、符合事业单位公开招聘人员回避制度的有关要求。
1.符合招聘岗位要求，应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规指棚规定的迅搏普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则唯昌则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”报考特岗教师招聘（幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。
3.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。
4.年龄不超过30周岁。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
