长沙学院招聘？根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格条件审查的人员名单在长沙师范学院网站公示。所有人员在参加考试时须携带相关材料原件供核查。(四)考试方法 1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数不低于3：1的比例，那么，长沙学院招聘？一起来了解一下吧。
长沙医学院招研究生。
现场招聘程序
一、递交应聘材料：应聘者根据岗位要求递交报名所需个人材料。
二、初选：初选按以下原则依次择优确定：
1、按照学历优先原则：①硕士研究生、②研究生、③本科（一本、二本、独立院校）、④专科；
2、有执业(执业助理)医师资格证；
3、按成绩顺序优先：学校毕业成绩分数高低。
2、面试：根据抽签顺序进行5-10分钟面试。县卫健局组建评委组（3-7人），进行现孝锋场评分。
3、签订就业协议：按以上程序择优确定拟聘对象，亮知现场签订《就业协议书》。
4、体检：体检参照《公务员录用巧键晌体检通用标准(试行)》执行。
5、试岗：体检合格者安排到相应的岗位试岗，试岗期3个月。试岗期满，由用人单位进行综合评价并给出合格与否结论。试岗前须提供毕业证、学位证，不能提供者，解除聘用协议。
6、考核：体检合格人员在试岗期内由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
7、聘用：对于体检、试岗、考核合格人员按要求报县人社局审查。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)，结合我校工作需要，2015年面向社会公开招聘工作人员32名。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责、协调、组织实施。学校纪检部门全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。
三、招聘基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件;
4.符合招聘职位的专业要求和其他条件。
四、招聘岗位、计划及要求(见附件)
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、长沙师范学院校园网等网站面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间：2015年6月29日至 2015 年6月31日。
2.报名方式：现场报名或网上报名。
现场报名：请应聘者在湖南省人力资源和社会保障厅网站表格中心自行《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写(一式二份)，同时请提供身份证、学历学位、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份，直接到我校人事处报名。
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长沙理工大学是一所以工为主，工、理、管、经、文、法、艺等多学科协调发展，以本科教育为主体，具有博士后科研流动站、博士学位授予权和硕士生推免权的多科性大学。学校紧紧依托交通、电力、水利、轻工行业，建成了水平较高、特色鲜明的教育体系。校园位于长沙市雨花区万家丽南路，占地面积3129亩，风景秀丽，环境幽雅，是理想的教学和科研园地。为进一步促进外国语言文学学科建设和事业发展，学校决定面向海内外公开诚聘外国语学院院长。
一、应聘条件
1.具有良好的思想政治素质，强烈的事业心、责任感和开拓创新精神，作风民主，为人正派，学风严谨；
2.熟悉高等教育规律，具有胜任领导岗位工作缓宴的管理知识和组织协调能力；
3.具有博士学位、教授职称，历野具有较高的学术造诣，在教学和科学研究方面取得同行公认的重要成就，在本领域有重要的学术影响；
4.身体健康，年龄一般不超过50周岁，曾经担任高等院校、研究所主要管理职务者年龄放宽到53周岁；
5.要求全职工作。
二、工作目标（具体的目标事项以签署的协议为准）
1.注重学院领导班子建设，努力构建先进的学院管理模式，团结带领全院师生促进各项事业快速健康发展；
2.推进学科建设，提升学院的研究能力和水平，使学科学术水平有明显提高；
3.引进国内外优秀人才，培养中青年骨干教师，建设高水平教师队伍，提高教育教学质量；
4.促进国际交流，与国外大学、国际学术组织、科研基地建立长期的合作关系。
以上就是长沙学院招聘的全部内容，1．各类人才进校后在完成学校规定的教学科研任务前提下，可按相应职称学历同时享受校内高层次人才特殊津贴（补贴标准：二级教授28000元/年、三级教授或博士正高24000元/年、正高20000元/年、博士副高18000元/年、。
