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员工岗前消防安全教育培训记录,消防安全宣传培训记录内容

  • 技能培训
  • 2024-07-19

员工岗前消防安全教育培训记录?消防安全培训内容记录如下:一、培训内容:法律法规、管理制度学习。培训目的及要求:学习《消防法》、熟知消防工作的方针、原则、任务、明确单位消防工作规定。消防安全是政府社会管理和公共服务的重要内容,是社会稳定经济发展的重要保障。单位是社会的基本单元,是消防安全管理的核心主体。二、那么,员工岗前消防安全教育培训记录?一起来了解一下吧。

消防控制室值班制度和管理制度

培训记录一般包含以下内容:1、培训时间、地点、培训档案号2、培训科目、主要内容、培训人3、培训过程简要说明4、被培训人签字,有多少签多少5、记录员签字

员工岗前消防安全培训记录表

消防安全培训内容记录是:

一、燃烧的基础知识

1、燃烧,俗称着火,是指可燃物与氧或氧化剂作用下发生的释放热量的化学反应,通常伴有火焰和发烟的现象。在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害叫火灾。

2、任何物质发生燃烧都有一个由未燃状态转向燃烧状态的过程,这个过程的发生必备三个条件,即:可燃物、助燃物和着火源,并且三者要相互作用。

二、燃烧的类型与火灾形成的条件

1、燃烧的类型可分为闪燃、着火、自燃、爆炸等几种。

2、火灾形成的条件:必须要有着火源、可燃物、助燃物缺一不可。

三、预防火灾就是要消除产生燃烧的条件

1、控制可燃物。

2、隔助燃物。

3、消除着火源等措施破坏产生燃烧的条件。

四、火灾的类型及选用灭火器

1、A类,指含有碳固体火灾。可选用清水灭火器,泡沫灭火器,磷酸铵干粉灭火器(ABC干粉灭火器)。

2、B类,指可燃液体火灾。可选用干粉灭火器(ABC干粉灭火器),氧化碳灭火器,泡沫灭火器只适用于油类火灾,而不适用于极性溶剂火灾。

3、C类,指可燃汽体火灾。可选用干粉灭火器(ABC干粉灭火器),二氧化碳灭火器。

4、D类,指金属火灾,目前尚无有效灭火器,一般可用沙土。

5、E类,指带电燃烧的火灾。

消防安全岗前培训有哪些

员工消防安全培训包含火灾基本知识、灭火的基本原理及方法、火警电话及报警方法、火场逃生与自救、消防设施与设备、初起火灾的特点及扑救方法和消防安全标志等方面。

需要针对实际工作和生活中所遇到的一些消防安全问题进行分析讲解,针对操作不当的地方,适时给予讲解、纠正。以增强参训人员处理和控制初起火灾的能力,提高他们的消防安全意识。

还应对政府职能部门的消防职责进行详细说明,强调法律赋予公务人员的消防工作职责和任务,结合行业部门落实行业主管机构消防安全职责,落实各级政府领导责任,行业监管责任,社会单位主体责任的基本要求。

消防培训结束语简短精辟

消防安全教育、培训制度

一、为了加强公司消防安全教育培训工作,提高职工消防安全素质,有效预防火灾,减少火灾危害,根据《消防法》等有关法律法规,制定本规定。

二、培训对象,保卫部消防队负责对各分厂、部门消防安全责任人、管理人进行培训。

三、保卫部消防队负责拟定本单位教育培训计划,组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训,并分期、分批对单位员工进行消防复训。

四、保卫部消防队按照下列规定对职工进行消防安全教育培训:

(一)定期开展形式多样的消防安全宣传教育;

(二)对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防安全培训;

(三)对在岗的职工每年至少进行一次消防安全培训;

(四)消防安全重点单位每半年至少组织一次、其他单位每年至少组织一次灭火和应急疏散演练。

(五)单位对职工的消防安全教育培训应当将本单位的火灾危险性、防火灭火措施、消防设施及灭火器材的操作使用方法、人员疏散逃生知识等作为培训的重点。

六、各分厂、部门应当开展下列消防安全教育工作:

(一)将消防安全知识纳入新员工培训内容;

(二)对转岗、复岗、休假七日以上员工进行岗前消防安全培训。

(三)结合不同岗位的特点和要求,对员工进行有针对性的消防安全教育;

(四)每季度至少组织员工开展一次应急疏散演练;

三、单位应建立消防安全教育、培训档案,记录培训、授课、考试等情况。

员工岗前消防安全教育培训内容

员工消防安全培训包括两个方面的内容:

一是通过安全教育,技能培训,严格操作规程来保证员工的人身安全;

二是通过设备保障,事故预警系统来确保生产的安全。

结合本公司的实际情况,公司员工在生产作业中必须注意以下几点:

1、统一思想,提高认识

安全生产是公司里的一件大事,作为公司的一员,应该明白,如果不注意这个问题将会给与你相关的部门,与你相关的工作带来什么不良的影响,造成什么样的后果,工伤事故只是一瞬间的事,必须高度重视。

2、落实责任,紧密配合

班组长作为公司最基层的管理干部,应对本班组的安全生产承担管理责任,发现不安全因素及时排出,若有员工违反操作规程一定要严加惩处,绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的,公司将进行奖励,对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故,班组长有不可推卸的管理责任,必须接受行政及经济处罚。

3、发现问题,持续改进

对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因,针对具体问题提出可行方案,选择最佳方案。

扩展资料:

一、消防基础知识

1、消防工作的基本方针:“预防为主,防消结合”。

以上就是员工岗前消防安全教育培训记录的全部内容,(一)将消防安全知识纳入新员工培训内容;(二)对转岗、复岗、休假七日以上员工进行岗前消防安全培训。(三)结合不同岗位的特点和要求,对员工进行有针对性的消防安全教育;(四)每季度至少组织员工开展一次应急疏散演练;三、单位应建立消防安全教育、培训档案,记录培训、授课、考试等情况。四、。

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