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企业培训,免费的企业培训app

  • 技能培训
  • 2023-11-12

企业培训?1.明确培训需求:企业需要首先明确自己的培训需求,包括培训内容、培训方式等。2.考虑功能和性能:选择培训时,需要考虑的功能和性能,包括课程设置、学员管理、考试管理等。那么,企业培训?一起来了解一下吧。

企业培训直播

Akso eGMP TMS培训能够有效管理与 GMP 有关的培训,并提供合规的电子培训记录,满足GxP/NMPA/FDA/EMA等要求。支持制定培训计划、管理培训执行(可通过现场、线上自学或者远程直播等方式)、评估培训效果(如在线测评),从而实现培训业务的全流程闭环管理。支持入职培训、转岗培训、周期性培训、特岗取证培训等不同场景的培训需求,并可依据培训结果,与相关岗位资质关联。支持发送培训提醒和邀请、线上线下多种培训方式、培训进展实时掌握,还支持多维度的培训数据汇总和回顾报表。可以最大程度上确保培训管理工作符合法规要求,便捷、高效、无遗漏。

1、合规性强:符合2010 中国GMP、ICH Q7a、FDA 21 CFR Part11等法规要求;

2、高效无遗漏:支持培训细分到职责,并且根据培训矩阵自动分配培训任务,确保培训管理高效,培训内容和培训对象无遗漏。

3、高度透明:实时跟踪查看培训状态,无缝管理培训记录,使用报表自动统计,随时可以迎审。

4、数据互通:培训可与DMS和QMS互联互通,形成完整的质量管理闭环。

5、灵活便捷:支持手机端学习,支持,直播等多种培训方式,方便用户的自学安排,学员可以反复学习,随时随地参加线上培训,可以通过钉钉,邮件,企业微信及时接收培训和考试信息。

公司培训

好智学在线培训可以,支持的课件也很多样化,、PPT完全没有问题的,统计分析和学习记录功能很不错

企业培训安全考试APP

您好,企培星2种格式都可以满足哦!而且可以在线考试,自动出分。

企培星针对企业培训考试开发了以下功能

一.建立组群

1.安全私密

非成员无权查看 ,群内学习资料 ,安全有保障

2.分组成员管理

按学习进度分组管理 ,让学的快的保持进度 ,让学的慢的能更得上

3.群任务

督促学员完成任务 ,根据学员完成度 ,调整下一阶段计划

二.考试人员信息管理,满足多层级管理需要

1.成员分组管理

2.成员增减编辑

3.成员在线状态查看

4.成员考试成绩统计

三.专属题库分类管理,自主创建试题

1.支持word和excel文档上传

2.可选择试卷和练习题两种类型

四.课件格式多样,发布课程计划方便快捷

1.支持PDF、、音频等格式上传

五.支持考后自动出分,阅卷环节智能批改

1.统计完善,数量,时长,错题,得分,用时,数据统计方便管理

2.支持自动阅卷评分,避免了人工批阅的出错率和时间成本

3.考后成绩、名次等信息自由控制,可导入线下成绩

企培星是一个方便、快捷的企业培训考试,支持多终端,数据清晰。

该有多种应用场景,可用于新员工入职培训、技能考核、岗位考试、大型竞赛、资格考试、问卷调查等。

2023年员工培训

这几个理由告诉你:为什么 搭建员工在线培训

目前,在互联网+,共享经济,大数据浪潮的冲击下,企业为了提高自己的竞争力,纷纷选择使用现代化在线学习的方式,帮助企业人才学习职业技能,提高工作能力。

想要实现企业在线培训学习,首先就得挑选一款适合自己的、专业、实用且低成本的企业在线培训。急人所急,小编这不就来了吗?

为您推荐一款多功能在线培训:

一、群组的优势

分组管理,各司其职.

私密又安全 非成员无权查看 群内学习资料 安全有保障

群任务 督促学员完成任务 根据学员完成度 调整下一阶段计划

二、培训功能

1、上传课件:企业可以将产品知识、销售体系知识、企业文化等内容制作成课件,上传至在线培训上传后群成员可在企 培星小程序中查看。

2、移动端学习:微信小程序无需安装使用,员工不必再局限于办公室,只要在有网络的地方就可以随时参与学习。

二、日常模考

学员在任务设定题库进行模考 模考的成绩作为任务的最终评判 群主可根据模考成绩来进行学员分组 或制定下阶段不同的任务。

三、考试功能

1、题库建设:支持多维度建设试题库,在上传试题时你可以按知识章节对大量试题进行分类,帮助企业建立多套题库,方便组卷。

2、发布考试:建立试题库后,自行选择考试范围、题库、章节以及 考试的分组,即可发布一场考试,操作十分简单。

培训有哪些

一个好的企业培训可以具备很多功能,知识管理、考试管理、培训管理、线下培训、实时课堂、调查问卷、考核测评、积分管理、统计分析、管理等等。

起到提升员工能力,让新员工尽快地适应企业的工作岗位,对企业有一个全面充分的认识。

保证员工培训与工作时间,培训适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业的长远发展。

提供调查问卷深入员工内部,立定查漏补缺,确立培训方向。

这样的作用

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