目录人力主管培训班 人力资源管理师培训班价格 南京人力资源二级培训 自己怎么报考人力资源证 企业人力资源管理师四级报考条件
南京报考《人力资源》要什么条件？人力资源证书考试的要求是没野：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
报考人力资源证需要什么资格条件有哪些
1报考人力资源证条件
三级(具有以下条件之一者)，即可报考：
1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上
2、四团陆级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上
5、硕士及以上学历
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
2为什么要考人力资源证
1、申领技能提升补贴
全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”
2、加薪补贴
对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。
3、岗位晋升
人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理枯或喊师职称证是不二之选！
每年5月和11月第三个周末全国统考，考试前1个半月都可以报名。
人力资源考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
扩和丛展资料：
一、人力资源管理师全国统一考试时间：
上半年：5月21日
下半年：11月19日
二、考试形式
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。尘伍人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
三、考试内容
1、人力资源管理师考试内容—派棚或—理论知识
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
2、人力资源管理师考试内容——专业能力
作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
参考资料来源：
百度一下亏扮神，你就知销亏道会有很多从事人力资源管理缺链师招生的机构，这些机构里有的是正规机构，有的则不是，具体你可以开门见山的要求看他们的办学许可证，这里有一个样本，仅供参考：
实际恰恰相反，南京这边一级整体通过率最高，二、三级悉厅次之，四级最低。《市人才睁纯隐》裤困、《志远》的通过率最高。
南京人力资源管理师报考条件，详见《志远学校》网站
1、人力资源管理员（又称旁猛四级或中级，具备以下条件之一者即可报考）
（1）中专毕业1年以上；
（2）经四级培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、助理人力资源管理师（又称三级或高级，具备以下条件之一者即可报考）
（1）大专毕业2年以上；
（2）在校大四毕业班学生；
（3）取得四级证书2年以上；
（4）取得大学本科及以上学历者。
3、人力资源管理师（又称二级或技师级，具备以猜滚下条件之一者即可报考）
（1）本科毕业5年以上者；
（2）硕士毕业2年以上者；
（3）取得三级证书3年以上者。
4、高级人力资源管理师（又称一级或高级技师级，具备以下条件之一者即可报考）
（1）取得二级证书3年以上；
（运兆桥2）博士研究生毕业2年以上；
（3）取得中级职称3年以上者；
（4）取得高级职称从事相关职业者。
