链家培训考试淘汰方法？直接进入正常考核。无论入职是否满3个月，达到转正条件则次月转正，按A1级别薪酬执行。注意：每月21日以后入职的A0经纪人，当月不参与考核；在达成相应积分后，自下个月起升到对应级别。那么，链家培训考试淘汰方法？一起来了解一下吧。
参加在线测评不通过将视为淘汰，要认真对待。如之前伍岁已完成测评，说明前一次结果无效，认真作答后不过说明不适合岗位或有可合适人。链家网是集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为禅陵一体的国内领先且重度垂直的全产业链房产服务。链家网的前身为链家在线，成立于2010年并于2014年正式更名为链家网。链家网线上房源已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等42个城市。链家网旨在通过不断提高服务效率、提升贺橘戚服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。
这个我带橘毕想是告不了的。
入职初期，都是需要培训考核的，你没有通过，对蠢芹方伍仿是不录用你是合情合理的。
链家有这么坑吗？已困冲郑经经过培训了了，却不能上岗？这个我也不确定可不可以告，不过我就知道如果企业判旅经过培训仍不能胜任工作的话，那企业汪颂是可以解劳动合同的
转正的考核标准：积分＝当月营业部业绩X1％－基础分＋月初积分＋当月奖励积，在三个月或六个月内完成指定的积分就可以转正。
实习生及无经验人员入职为A0级别，按考核标准转正。有经验人员入职后的级别由相关人员定级，直接进入正常考核。
无论入职是否满3个月，达到转正条件则次月转正，按A1级别薪酬执行。
注意：每月21日以后入职的A0经纪人，当月不参与考核；在达成相应积分后，自下个月起升到对应级别。
扩展资料：
每月21日以后入职的A0经纪人，当月不参与考核；在达成相应和差积分唤灶皮后，自下个月起升到对应级别。三个月内，完成80积分；四个月内，完成105积分；五个月内，完成130积分；六个月内，完成160积分。辩兄
升级：当月完成的积分满足更高级别的要求，下个月升级到对应级别。
降级：当月完成的积分末满足要求，下个月降级到对应级别。
淘汰：当期末积分<0时，进入淘汰程序。
注意：可以跨级别升降，只要满足积分要求即可。
链家新人训考试没过。新员工的入职培训考试冲兄没有通过，向组织考试的部门进行申请，有没有补考的机会。假如说这个考试不通过的话，会不会对自己的录入造成影响，会不会有造成自己不能够正式任职答弊，都要与人事科进行沟通好，新员工都是培训不散举袭合格，不会有太大的影响。
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