在线备授课培训？首先，可以通过轻速云考试培训管理端后台创建一场培训课程，然后填写课程名称、课程分类、课程开始时间、结束时间，课程描述等基本信息。其中，课程分类可以无限层级创建，管理员可以根据岗位、部门创建分类，那么，在线备授课培训？一起来了解一下吧。
在线培训是一款云端产品，改变传统的线下面对面培训方式，实现在线培训学习，能简化培训组织流程、提高培训的效率。
在线培训可以快速高效地创建一场线上培训，能轻松实现不同的参加方式、上传课件、设置课程参数和记录学习进度等。只需要三步就能创建好一场线上培训让学员去学习。
第一步，创建培训课程、填写基本信息，再设置学员参加培训课程的有效时间，然冲宽橘后选择参加培训课程的方式。
填写培训课程名称、分类，再根据需要填写课程简介、须知和目标，提醒和告知学员需要了解注意的事项。默认从创建培训课程开始，一个月时间结束的课程学习有效时间，管理员能根据需要自行设定，学员只有在设定的时间段才能进入课程学习。
有免、免+口令和账号学习三种参加方式选择，免方式管理员能设置学员参加时需要填写的信息字段；免+口令方式学员除了要填写设置的信息外，还需巧消要填写正确的口令才能进入学习；账号学习方式能指定学员参加，只有被指定参加的学员能通过账号密码进入学习。
第二步，设计课程章节、添加课件内容、设置课程参数。
创建课程章节，添加图文、、PDF文档等类型的课件，能够设置每个章节的名称和学时。
肯定是简单易用，扩展性好能够适配后续的业务发展。现在虽然很多，但是如果真的做到简单易用其实需要很深的技术能力。就好比word什么都可以拷纳仔亩贝进去是因为功能足够强大。很多都是做了个皮肤。这个格式不支持，那个功能设置洞森太麻烦，也没法部署到自己的服务器上。建议考虑andisk教学盘，支持各种格式的课件，支持各种考题，支持场景足够多，而且支持独立部署到自己的服戚闹务器上。
现在很多机构都选择使用在线培训组织员工进行线上培训，能在不影响员工的日常工作情况下，让员工随时随地进入培训学习，帮助机构培养人才、提高个人素质、帮助员工更好地实现自身价值。
而适合学校员工培训的在线培训，要有以下功能：
1、规定培训学习时间
能让学校设定培训课程的有效时间段，员工只有在设置的时间段内能进入学习。
2、选择员工参加方式
学校能选择员工参加培训课程的方式，有免、免+口令和账号学习三种。
免学习能设置员工参加时需要填写的信息字段；免+口令学习在免学习的基础上，添加了数字口令，学校能自定义数字口令，员工只有填写正确信息和口令才能进入学习；账号学习能指定员工参加，只有被指定员工能通过账号密码进入学习。
3、上传多种类型课件
可以上传图文、、音频、PDF文档等类型的课件，可以设置每个章节的名称和学时，丰富的课件内容能增加员工对培训学习的兴趣和积极性。
4、各种完成条件设置
有无条件学习、达到课程学习、通过课程考试的完成课程条件设置。
在培谈者皮训后台里含差直接导入、图片、文嫌和档等课件就可以，都有使用指引的，你先注册短书试用一下就知道了，2分钟就能上手使用，操作非常便捷。
在线培训有很多，主要还是看您的业务需求以及预算成本。当然，，一个在线培训最基本的要求，就是功能完善且稳定性好。
一、功能
1、在线培训支持自定义课件章节结构，上传多种格式的电子化课件，包含文本、图片、音频、、PDF文档等类型课件。
2、支持免学习、口令学习、安排学习三种参加培训的方式，可以指定学员、部门或岗位人员参加培训学习。
3、在线培训有自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置。
4、在线培训可以对课程互动交流进行设置：
考生可在课程下进行留言评论，可以和其他考生一起积极地进行讨论。
考生可及时给管理员留言遇到的疑问，管理员在后台也可及时给考生进行回复。
5、在线培训能够对在线课程的学习记录进行追踪，并宽巧盯从多维度统计分析数据。
学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；
学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。
6、在线培训还有考试模式，能够将在线培训、在线考试结合在一起，支持固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种组卷类型；支持多种试题类型和导题方式，可以使用WORD,EXCEL,TXT格式的模板批量导入试题；有多项模拟考试场景的配置项和防止考试作弊的方式。
以上就是在线备授课培训的全部内容，在线培训是一款云端产品，改变传统的线下面对面培训方式，实现在线培训学习，能简化培训组织流程、提高培训的效率。在线培训可以快速高效地创建一场线上培训，能轻松实现不同的参加方式、上传课件、。
