目录复旦大学出来的工资 复旦大学出来工资多少 复旦大学 工资 复旦大学教授年薪多少 复旦大学教授工资表
上海复旦大学教授晒工资，在阿冲老师看来，这一举动势必会引起许多人的议论，有些人表示复旦大学教授过于高调，也有的人表示复旦大学教授在工资，让自己的工资收入“透明化”，这也是勇气可嘉。
上海复旦大学教授晒工资，工资收入让人羡慕不已上海复旦大学一名教授在网上晒了自己的工资条，从上面的图片可以看出，这是2017年的一张工资条，我们可以看到这名大学教授在2017年5月份所发下来的实发工资总共有8271.95元，应发金额有15,335元。
其中代扣、代缴部分包括养老金、公积金、补充公积金、失业金、医疗金等，复旦大学这名教授能够享受到的福利补贴很齐全，许多网友看到这名大学教授晒出自己的工资单，纷纷表示羡慕不已。
当然这一张工资单上所显示的实发工资并不代表着这位大学教授的实际收入，因为我们知道大学教授可能还有其他的副业收入，大学教授除了基本工资收入以外，还可以通过搞科研获得科研奖励，另外大学教授也可以跟校外的企业做培训或者讲课，也能够获取一定的收入。
大学教授一个月的工资能够在1万元左右，其实也是正常的，毕竟大学教授的职称比较高，课时费以及能够享受到的其他福利待遇标准也比中小学教师高出很多，因此对于谈灶复旦大学这名大学教授实发工资有8000多块，其实也不必感到意外，这也是大学教授普遍的工资收入水平。
实发工资只有8000多块，这样的工资收入水平其实并不高在阿冲老师看来，上海复旦大学这名教授的实发工资只有8000多块，其实这样的工资收入水平并不是算高的，毕竟在上海这样发达的地区生活，消费水平也比较高。
我们也希望看到大学教授的工资收入水平能够有所提升，这样就能够吸引更多的优秀人才加入大学教师的队伍，也能够避免大学教师队伍人才的流失。
而如果跟中小学教师相比，特别是乡村教师做比较，那么复旦大学这名教授的工资收入水平确实是很高的，有些乡村教师一个月的工资只有两三千块，而且能够享受到的福利补贴也不如大学教授，也就是为何乡村教师队伍人才短缺的原因之一。
想要吸引更多优秀的人才加入乡村教师队伍，就应该提高乡村教师的工资待遇水平，另外也应该要完善乡村教师的相关福利待遇，让乡村教师能够禅侍郑在从事教育教学的过程当中，感受贺颂到更多的幸福感和满足感。
对此，你们是怎么认为的呢？欢迎发表观点和看法。
复旦大学仔猛教授月收入过十万，我不羡慕，因为别人有知识，可厅戚烂以在复旦这种大学当教扮漏授，工资这么高很正常的，这是别人用本事换来的。
题主给出的这张复旦大学的工资表是2017年的，从工资表可以看出，这袜猜个教授实发工资八千多，代扣金额7000多，这样算来，这个教授的月工资应该在一万五千块左右，年薪20万左右。这个工资对于一般的工薪阶层来说，确实是不低的，但对于复旦大学的教授，如果没有其他什么收入的话，这个工资应该并不高。
说起复旦大学，大家都不陌生，那可是响当当的双一流大学，在全国的大学排名中那也是响当靠前的，学生要想考进这所大学也是相当不容易的。这样一流的大学，想成为那里的学生尚且不容易，要在里面当扒汪教授就更难了。一般来说，大学教授至少是博士以上学历，而像复旦大学这样的名牌大学，对于教授的要求自然就更高了，很多都是本校的博士生留校成为教授，所以其优秀程度自然是不言而喻的。
月薪一万五，对于一般的工薪阶层来说，也算是很不错的了，但是对于一个大学教授来说，可能并不是他的全部收入。从这张工资表可以看出，这个教授的工资构成包括岗位工资、薪级工资、市岗贴、一般补贴、物价补贴、教育津贴、其他津贴、交通补贴、生活补贴、医疗补贴、书报费等。
教授属于正高级职称，正高级职称有分为一，二，三，四级，对应的岗位工资标准为4850元，3850元，3480元和2900元，这个教授岗位工资为2900元，而薪级工资为2469元，所以可以初步判断这是一个刚刚获得教授职称的老师，这一点从教龄津贴那一栏中是空白的也可以看出，教龄并不长。
当然，即便是新入职的教授，工资收入也并不是他的全部收入，大学教授除了工资收入之外，很多老师还有一些其他的额外收入，比如说有的教授有科研经费，如果是比较重要的科研项目，那么可以申请到不菲的科研经费，少则几十上百万，多则上千万。
除了搞科研之外，大学教授还会被邀请到企业或者其他的培训机构进行授课，这样会有一定的课程和培训费，这也是大学教授的一个收入来源。有的教授充分利用受伤的人脉资源，自己半个公司或者企业，这样也会有不错的收入。
收入和能力成正比，这本身就是应该提倡的价值观，座椅，一个名牌大学的教授月薪一万五，大家都会认为这是很春好仔正常的，也不会感到眼红，毕竟要成为教授要付出的努力是不少的。
复旦大学教授工资9949元。
复旦大学一名教授的工资单或许可以满足我们的好奇心。在这份工资单上，我们可以看到他的工资组成有岗位工资、薪级工资、12种福利补贴组成。算下来有10183.5元这么多。但扣除了五险一金之后，到手的工资也有8271.95元。
大学教授除了工资明细中提到的，还有科纯袭研费、活动补贴很多种。凡是能够达到大学教授这个级别的人，都是可以带研究生或是博士生的人，如果每年带1~2名学生，就会有相关的补贴和福利。毕竟研究生的学习过程中，只会涉及到导师一个人的辛苦，所以补偿给教授一些补贴也在所难免。
然而，这部分的收入却没有在这个教授的工资单中看到。如果说这名教授没有带学生的话，显然是有些强词夺理了，毕竟像复旦大学这样的实力高校，报考接受研究生学习的学生一定数不胜数的。
终身教授制就是一经聘任后，聘期可以延续到退休，不受学校各种阶段性教学、科研工作量的考核，而且没有被解聘的压力，同时他们还享受学校颁发的终身教授津贴。
它可以为教授们提供宽松、和谐的学术环境，让他们专心致志地做好学术研究，从而多出大师级的人物，但终身教授制也有可能仅仅只成为一种待遇而与高校改革的方向背道而驰，因此，它还须在实践过程中不断完善轿裤宴。
推行终身教授制的目的在于推动重大的、原创性的科研成果问世，建设一支稳定的学术骨干队伍，探索教师履职闭银考核的新路。
985高校副教授的工资收入在15万到30万之间。
副教授既不是高校金字塔顶的教授、特聘教授、讲席教授或“四青长江”教授，也不是金字塔底备受煎熬的广大讲师、非升即走的助理教授或不升只走的专职科研岗，而是有着相对稳定的职业预期和波动不大的工资收入的群体。
两相结合，985高校的副教授比上不足，但比下绝对有余，最适合作为高校的行业基准线，用来判断高校教师的工资待遇在社会整体中的相对位置。网上经常有高校教师晒工资，从月入5000，到年入50万都有，但均值会在1万左右浮动。
某位复旦大学副教授晒出了自己的工资条，加上教师公寓的租金扣除，到手收入9949元。当然，在985高校中，复运滑旦一直以低工资著称，但占据了名校和魔都的江湖地位，再低的工资也会有人自带干粮来求职的。
对于这样的工资水平，许多社会人士要么不相信，你们还有课时费、绩效工资、科研津贴等等一大堆月工资外的收入，别来哭穷！要么认为，你们每周只上两三次课，还有寒暑假，拿这么多工资已经很不错了，还来哭穷？
对于前一种观点，是把个别教师的偏高收入假定为整个行业的收入水平，根本不了解高校工资的实际构成。对于后一种观点，更是隔行如隔山，根本没有体验过高校教师的工作模式，几铅扒乎井蛙不可语海，夏虫不可语冰。
其实，要破除社会的偏高印象与高校的偏低实际，我们完全可以以985高校副教授的工资收入作为行旁激腊业基准线，来观察内外大幅度错位的可能原因。
