幼儿园招聘面试问题？一、问题：1、为什么要做这个工作；2、觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作；3、应聘者的职业规划是什么；4、如果被录取了，如何开展自己的工作；5、如果没被录取该怎么办。二、答案：1、特别喜欢幼儿，喜欢幼儿教育；2、通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿教师的工作，但需要在以后工作中努力学习，那么，幼儿园招聘面试问题？一起来了解一下吧。
幼儿园面试问题会根据教学的情况提问：
1、近年来，在各地由于幼儿教师的疏忽，导致幼儿发生的安全事故时有发生。对于这种现象，你怎么看？
2、买的玩具和废品自制的玩具哪个好？
3、小明脾气暴躁，经常与小朋友们抢玩具。作为幼儿教师，你会怎么做？
4、作为幼儿教师，为了让小朋友吃饭吃得快一些，你会怎么做？
5、你们班有个孩子，如果自己想要的东西没有得到，就大发脾气。作为幼儿教师，你怎么办？
6、幼儿一开始会不喜欢去幼儿园，你认为应该如何解决？
7、班里有个小朋友经常喜欢缠着你，也不愿意回家，作为幼儿园老师，你怎么办？
8、你的搭档被调走了，新来的同事跟你配合不好，你怎么办？
9、小明妈妈看见你批评小明，非常生气，要去找园长投诉你，你怎么办？
10、你们班小花的爸爸给幼儿园捐了许多图书和玩具，同事李老师告诉你说应该多照顾照顾小花，你会怎么做？
11、中班幼儿对着空气画画，并自言自语。作为幼儿教师，你怎么办？
12、幼儿不遵守游戏规则该怎么办？
13、因幼儿不睡午觉被老师关进“小黑屋”你怎么看？
14、幼儿一开始会不喜欢去幼儿园，你认为应该如何解决？
15、老师讲了游戏规则，但老师先碰了足球，有个小朋友提出来了，你该怎么做？
16、父母任务送孩子来幼儿园学习的，不能理解为什么以游戏为主，你怎么办？
小孩幼儿园面试会问到哪些问题
1.自我介绍小朋友的名字、年龄;
2.爸爸妈妈的姓名;
3.玩具的颜色和形状辨别;
4.简单地数个数;
5.模仿小鸟、蝴蝶飞的动作等等。
其实不管问什么，在面试中老师想知道的是以下几点：
认知能力
要小朋友说出颜色，说自己的名字以及去拿支笔回来，都是为了考察这个阶段的智力能力。现在摆放各种认颜色和数字卡片的幼儿园不多了，老师们会利用房间里已有的东西，来考察孩子的智力水平。智商测试?这是绝对不被允许的。
是否能适应集体生活
这是面试的主要目的。如果孩子3岁入园时还不会说完整的句子，建议家长在家再训练孩子一段时间再入园。如果老师提问时孩子在做其他事情，或者回答问题时摇头晃脑、环顾四周，这可能是不太善于倾听、注意力很难集中的表现，入园之后老师可能会多花时间在这个孩子身上。
孩子的性格
兴趣丰富，开朗乐观的孩子容易快速过关。但这并不说明，话不多的孩子就不招老师待见。老师们都明白，这个年龄阶段，性格才刚刚开始形成，他们是要确定孩子的性格，入园以后会根据每个孩子不同的个性来教育。
家长们的教育观念
现在幼儿园重视亲子互动，经常会有一些需要家长参与的活动。不太和孩子交流的家长容易给老师们留下“难打交道”的印象。
幼儿园面试是考察申请人是否符合幼儿教育工作的要求以及是否能够胜任该岗位的重要环节。以下是一些常见的幼儿园面试问题及回答技巧：
1. 简单自我介绍
这个问题通常是面试的第一个问题。在回答时，应该简要介绍自己的姓名、学历、工作经验以及职业目标等。
2. 你为什么选择从事幼儿教育工作？
回答这个问题时，可以从个人兴趣、专业背景、职业发展等方面进行阐述。同时，可以结合一些具体的事例，说明自己对幼儿教育的热爱和热情。
3. 你认为幼儿教育的目标是什么？
这是一个比较基础的问题，回答时应该清晰明了。可以结合幼儿的生理、心理、认知等方面阐述幼儿教育的目标。
4. 你在幼儿教育方面有何经验？
回答这个问题时，可以结合自己的工作经验、实习经历、社会实践等方面进行阐述。可以重点介绍自己的工作成绩、工作方法以及得到的教育成果等。
5. 如何处理幼儿在教育过程中出现的问题？
在回答这个问题时，应该注重实际操作，可以结合自己的工作经验，介绍如何引导幼儿解决问题、如何与家长进行沟通、如何与同事进行协作等。
6. 你如何与家长沟通？
回答这个问题时，应该注重沟通技巧。可以结合自己的工作经验，介绍如何倾听家长的意见、如何与家长建立良好的沟通关系、如何有效地传递信息等。
1、请你自我介绍一下你自己。
2、你为什么选择幼师这个行业？
3、你觉得你个性上最大的优点是什么？
4、作为幼师面对家长的指责怎么办？
5、如何做好幼儿园的班级管理工作？
6、怎样成为孩子们喜欢的幼师？
7、你对薪资的要求？
8、在五年时间内，你的未来职业规划？
9、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？
10、如果通过面试录用了你，但工作一段时间后却发现你根本不适合这个职位，你怎么？
回答注意事项
无论是在回答结构化问题、试讲或者表演技能时，一定要有自信，不要唯唯诺诺，即使遇到不会回答的问题，也要真诚地承认自己的不足之处，让考官感受到你的真诚，切忌默默不出声或者寻找借口。
回答问题时要有自己独特的见解，不要只是模板或者套路式回答，不能给考官留下深刻的印象。幼儿园教师总是给人活泼自信的感觉。所以考生在面试的过程中，要大方、自信，有自己的个人特点，取得考官的喜爱。
幼儿园面试10个最常见问题如下：
1、为何会选本校？
2、你认为本校有什么优点？
3、你是否认同本校的办学理念？
4、你对于对小朋友的将来有什么期望？
5、小朋友有何优点和缺点？
6、平日会和小朋友去什么地方玩？
7、平日由谁照顾小朋友?
8、照顾小朋友时曾经遇到甚么困难？如何处理。
9、假日会和小朋友去什么地方？
10、询问小朋友在家中的生活习惯和喜好。
讲错了话及改正的办法
人在紧张时很容易说错话。如曾有毕业生在面试时出过这样的笑话：用人单位主试人问，阁下认为我公司发展前景如何，发展动力是什么？这位毕业生太紧张，听完提问后，不假思索地说： 我阁下认为之。
碰到这样的情况，许多应试者往往心烦意乱，感觉自己讲错了话，这次面试肯定通不过，越发紧张，接下去的效果更差。
正确的办法是，若讲错的话无关大局，无伤大雅，可以若无其事，继续专心应付每一个提问，而不必耿耿于怀，提心吊胆，不能因一个小错误而丧失了一次机会，对用人单位来说，也不会因讲错一句无关大局的话而放过一个具有真才实学的人才。
若应试人说错的话容易得罪人，或比较重要，应该及时道歉，并表达出你心中本来要讲的意思。
以上就是幼儿园招聘面试问题的全部内容，小孩幼儿园面试会问到哪些问题 1.自我介绍小朋友的名字、年龄;2.爸爸妈妈的姓名;3.玩具的颜色和形状辨别;4.简单地数个数;5.模仿小鸟、蝴蝶飞的动作等等。其实不管问什么，在面试中老师想知道的是以下几点：认知能力 要小朋友说出颜色，说自己的名字以及去拿支笔回来，都是为了考察这个阶段的智力能力。
