目录在线学习哪家好? 线上学习是什么？ E-learning在线学习容易掌握吗？哪家的比较容易上手？ 在线学习 需要实现什么功能 在线学习哪个比较好？
企业在线培训，基于网络的培训，彻底打破了时空的限制，员工都可以随时随地通过网络接受培训，在公司，在家里，甚至在出差的途中。
在线培训方式在一定程度上减少甚至避免了传统培训所必需的差旅费、住宿费及误工费，从而大大降低了培训成本。而成本的大幅度降低使全员培训成为可能，全体员工综合实力的提高从根本上保证了企业国际竞争中立于不败之地。
3、企业组织员工培训，不仅要便捷高效的开展培训学习，最重要的就是要保证培训的效果，实现培训的目的。企业在线培训有多种培训完成的条件可以设置，企业可以根据培训内容的重要程度来选择完成的条件，员工在规定的培训时间内，可以反复学习培训内容。支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。
3、企业组织员工培训，不仅要闭喊便捷高效的开展培训学习，最重要的就是要保证培训的效果，实现培训的目的。企业在线培训有多种培训完成的条件可以设置，企业可以根据培训内容的重要程度来轿毕野选择完成的条件，员工在规定的培训时间内，可以反复学习培训内容。支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。
* 首先，创建一场培训课程，填写好课程名称、课程分类、课程有效时间、课程简介等基本信息，选择员工参加的授权方式。考试云支持免学习、口令学习、安排学习三种参加培训的方式。
* 然后，可以去构建课程结构，上传培训课件内容。支持图文、PDF文档、音频、等格式的课件。
* 最后，设置培训课程的完成条件、课程学时、学习终端等配置项，发布课程了。
3、企业组织员工培训，不仅要便捷高效的开展培训学习，最重要的就是要保证培训的效果，实现培训的目的。企业在线培训有多种培训完成的条件可以设置，企业可以根据培训内容的重要程度来选择完成的条件，员工在规定的培训时间内，可以反复学习培训内容。支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。
4、任何一场培训，最终对于培训结果以及数据的评估是必数盯不可少的环节，企业只有清楚的掌握员工的学习进度以及学习轨迹，才能了解员工的培训学习情况，从而更好地判定培训的效果。在线培训考试将应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数以及每个员工的学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩等数据进行统计分析。
在线学习可以将线下课程学习、考核搬运到线上进行，学员通过手机、电脑等设备随时随地可以接受在线培训。
在线学习需要实现练习、课程学习、考试等功能。
一、搭建学习题库
1、在线学习具有导入试题，自建题库的功能，可以使用Excel、Word、Txt模板一键导入试题，还可以选择直接在自带的编辑器里可视化的单个新增试题或批量新增试题。
2、支持单选题、多选题、判断题、填空题、问答题，也可以导入论述题、材料题及阅读理解等组合题型，所有题型都支持上传图片、、音频。
3、在导入试题时，可以对试题按科目、章节、知识属性等进行无限层级的分类管理。
4、对于已经燃败导入题库的试题，可以进行批量的修改、删除和导出。
二、在线学习
1、课件管理：支持自定义课程章节，按知识点分章节组建课件，支持上传文档（PDF格式）、 （mp4、mp3、oga格式）、音频、图文等多种格式的课件。
2、课程管理：可以对课程进无限层级分类创建，方便管理和查找课程。
3、互动管理：为了更好地促进在线学习的趣味性，拉进老师与考生之间的互动，有评论和在线答疑两种互动方式：
考生可在课程下进行留言评论，可以和其他考生一起积极的进行讨论。若管理员开启了评论审核功能，那么，则需要等管理员在后台对评论内容进行审核后才会显示在课程评论中，反之，则直接评论就会显示在课程评论中。
考生可及时给管理员老师留言遇到的疑问，管理员在后台也可及时给考生进行回复。
4、学习方式：支持多种完成课程的方式，可以根据课程的重要敬亮程度和需求进行选择。
学员自由学习：(不限学员学亮段宽习时间)
达到课程学时：学员必须学习预定时间才可以完成课程
通过课程考试：学员必须通过考试才可以完成课程
5、学习数据：自动生成清晰的课程学习报表，老师不要自己去整理培训课程的数据了，有效的提高了工作的效率。
三、在线考试
1、试题管理：支持批量导入、导出、修改试题，可以无限层级对试题进行分类管理，有Word、Excel、TXT三种格式的导题模板。
2、组卷模式：支持固定试卷，随机试卷和抽题试卷三种组卷的模式，可以选择从题库中随机抽题试题进行组卷，也可以手动输入题目进行组卷。
3、考试管理：支持多种考生参加考试的授权方式（免、口令、免+口令、安排考试），支持考试时间、试卷模式、答题时长、防作弊等模拟考试环境的配置项设置。
4、数据统计：支持将考试数据进行整理和分析，并生成智能的考试报表。有考生成绩、成绩分析、部门/班级统计分析、答题统计分析等报表，管理员可以详细了解考生的答题情况。
线上企业培训可以增强员工之间的工作效率，提升工作成果。线上企业培训可以了解一下微赞，微赞专注于企业直播服务多年，高效助力企业营销，从解决企业营销痛点出发，内置多种互动营销方式， 数据分析与云端实时安全存储等功能，可实现高清直播且支持百万观看不卡顿。
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第一,速搭建企业培训体系 专业的在线培训能够提供强大的用户管理机制和严格的权限控制,轻松为员工提供丰富多样的枝让线上学习环境,同时有助于建立企业知识库.在线培训能够根据不同的部门、员工建立对应的学习计划以及课程学习,同时里面的课程能够反复使用.从此,企业培训标准化、专简搭饥业化运作.
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第二,降低企业培训成本 培训是企业不断发展的必拦返然条件,也是企业人才培养的重要手段之一
在线学习考试有三个端口：公众号端学习、PC端学习、公众号端考试，学习的手机电脑端数据都是互通的，可以无缝衔接。在中：有塌培强大的数据统计功能和智能题库组卷功能，可以减轻老师的工作量，查出学生得分情况，并进行导入。题库中的题目支持单选题、多选题、判断题、填空题、论述题等。
下面详细介绍下在线学习考试的具体功能：
在线学习功能：
1直播
可以接入腾讯云直播，开启课程直播，直播过程中老师与学员可以互动、留言评论。
2.录播课程
课程的内容形式包括、音频、图文课程。将提前录制好的音课程素材上传至后台，学员付费后（或设置免费模式）可在线观看，以后还可以根据需要再次观看课程，可以说在线学习是在线教育区别于线下教育的最大优势之一。
3.课程编辑
添加课程一二级分类、课程章节管理。可设置课程收费或首芦免费模式、课程属性、学习时长汇总、开课提醒等。
4.VIP会员管理
vip等级管理、vip价格周期、会员服务卡
5.讲师管理
添加管理讲师，设置讲师权限，讲师分成
6.分销管理
设置最高三级分销模式，由分销员售卖的课程给与一定比例的佣金奖励。
7.PC管理
公众号与pc数据同步，通过电脑可以实现与公众号端一样的学习效果。
在线考试功能：
1.题库管理：手动输入或者批量导入试题，编辑试题解析功能
2.试题类型：单选、多选、填空、判断、论述
3.试卷管理：挑选试题组合成试卷
4.会员功能：可以设置只让会员有资格参加考试，普通用户无法参加考试
5.可设置者衫带多种考试模式：密码、多部门、VIP会员、指定用户等考试模式
6.练习题模式：模拟考试的练习题库
7.自动评分：可在考生提交试卷后自动打分，分数也可以按需要设置是否让考生查看
