博士毕业找工作？博士生可从事行业：1、从事学术研究 拥有博士学历之后在学术研究方面会具有明显的优势，随着科研水平的不断提高，高校和科研机构对于博士的需求也在增加。博士毕业以后就可以在高校、科研机构或者国家企事业单位等从事科研工作，为推动科技进步和学术发展作出贡献。2、那么，博士毕业找工作？一起来了解一下吧。
地质学博士的就业前景因地区、行业发展和个人能力等因素而异。总体来说，地质学博士在就业市场上具有较高的竞争力，因为他们在专业领域拥有深厚的理论知识和实践经验。以下是一些影响地质学博士就业前景的因素：
1. 地区：在一些地区，如城市和经济发展较好的地区，对地质学人才的需求可能更大。在这些地区，地质学博士找工作的机会相对较多。
2. 行业发展：地质学博士的就业领域非常广泛，包括矿产资源开发、环境监测与保护、地震与地质灾害防治、工程地质、地球物理勘探等。随着全球经济的发展和对自然资源的需求增加，地质学博士在这些领域的就业前景是相对乐观的。
3. 个人能力：个人能力、技能和实践经验对找工作有很大影响。拥有良好的沟通能力、技能熟练和实践经验丰富的地质学博士在找工作时具有竞争优势。
4. 研究方向：地质学博士的研究方向会影响其就业前景。一些热门的研究方向，如矿产资源、环境地质、地球物理勘探等，可能具有较好的就业前景。
总之，地质学博士的就业前景是相对乐观的。然而，在找工作时，要关注地区、行业发展和个人能力等因素，并努力提高自己的专业素质和实践经验，以便在激烈的竞争中脱颖而出。同时，保持对新兴领域的关注，不断提高自己的技能和知识储备，也有助于提高就业竞争力。
博士生就业前景还不错。
说明：
随着社会的发展和科技的进步，越来越多的人们热衷于追求更高的学历，以求得到更好的就业。因此，博士作为高等教育的精英人才，其就业前景是不错的。无论是在学术界、工业界、政府部门还是创业领域，他们都能够发挥自己的专业知识和技能。
博士生介绍：
博士研究生，即攻读博士学位的研究生，简称博士生，是研究生学位中最高的一级。人们日常生活中所说的考上了博士，读博士等，正是指博士研究生。正在读的还没有获得博士学位的学生，严格来讲只能称为博士研究生；已经获得博士学位的人员，才是真正意义上的博士。
中国博士研究生教育是控制规模的，形成10：1的比例。为了容易理解，可以参照全套学历教育的政策分类：中学生包括初中生与高中生，大学生包括专科生与本科生和研究生，研究生又包括硕士研究生与博士研究生。
博士生可从事行业：
1、从事学术研究
拥有博士学历之后在学术研究方面会具有明显的优势，随着科研水平的不断提高，高校和科研机构对于博士的需求也在增加。博士毕业以后就可以在高校、科研机构或者国家企事业单位等从事科研工作，为推动科技进步和学术发展作出贡献。
一般博士的就业出路大致分为终身教授，大型公司，科研机构，政府机关等。
01 终身教授
读完博士最典型的出路就是去学校做老师，尤其是终身教授。如果做的好的话，一般六年之后，就可以成为终身教授，不用担心失业的问题。
成为终身教授之前不容易。要上很多课，要回答一些本科生的疑问，而且每天光是国际学生的陶瓷信估计都够删除一会儿的，同时还要写Proposal申请经费带学生做科研写论文;极少数的学校，终身教授可能更难拿，比如说招3个Assistant Professor，但是6年以后只留一个，这种一般是顶尖牛校，会很累。但是绝大部分学校会根据反馈意见帮你改进，最终的目的是留住你，而不是6年以后赶你走。
此外，每年暑假有3个月的假期，一些老师自然是利用这段时间好好做科研，否则出去旅游或者回国短期旅游，过的很幸福。拿到终身教授之后，科研就不会作为硬性要求。
02 大型公司
有的人念完博士以后不想留在学术界，找不到好的professor的职位，所以就选择去公司。博士毕业生在就业上不如硕士容易，但是只要找到了工作，工资一般都会比硕士高。博士生都有自己很深入研究的小方向，一般过了最初的1-2年之后，往往是全身心地投入到小方向的研究里，一部分人的理论研究在行业的人看来，可能有些overqualified。
博士生毕业后出路不少，主要有以下几个方向：
高校任教(俗称青椒)，科研院所，政府，国企，外企，出国博士后。
博士毕业生就业方向有以下特征：
首先，高校和科研机构是主要去向；其次，真正进入政府机关的博士并不多；最后，进入企业的博士主要进入大型国有企业和民营企业。
博士就业还有最后一条出路——创业。对于大多数没有经验的大学毕业生来说，创业的成功率很低，但博士成功率较高。因为博士可以考虑将自己的科研课题变成产品，遇到企业资源丰富的导师，还可以借助导师的力量，帮助自己成功创业。
国内高校的招聘情况
近几年很多高校编制已处于饱和，大多数高校进人都很少，一般比较大的系一年也就四五个人。且越知名的高校门槛越高，一般要求海归博士。同时，即使有招聘名额，你也很难把握。高校很多专业学科都习惯留用自己的学生。
高校招聘时对候选人的考察因素有很多：专业、毕业学校、论文、个人关系、研究方向等等。因为高校招的人少，且是由人来决定的，因此主观性很强，偶然性也就非常大。此外，国内名校基本上不太愿招刚毕业的博士，相对乐意招那种在国外已拿到教职、一回来就能吸引研究经费的人才，这样有利于高校在某研究领域的快速发展。同时，高校往往对女博士不那么青睐，因此女性选择读博要更谨慎。
第一种出路：终身教授
读完博士最典型的出路就是去学校做老师，尤其是终身教授。如果做的好的话，一般六年之后，就可以成为终身教授，不用担心失业的问题。
第二种出路：去公司
有的人念完博士以后不想留在学术界，找不到好的professor的职位，所以就选择去公司。
博士毕业生在就业上不如硕士容易，但是只要找到了工作，工资一般都会比硕士高。博士生都有自己很深入研究的小方向，一般过了最初的1-2年之后，往往是全身心地投入到小方向的研究里，一部分人的理论研究在行业的人看来，可能有些overqualified。是否应该读博，是个人选择。读完博士也不一定就不好。专业不同，行业不同，情况也不一样。
第三种出路：科研机构
在公司一般是做应用开发，而不是科研。但是少数公司里，也有很牛的Research Lab,比如IBMTJ Watson,Microsoft,HP等等都有，他们雇佣一帮科研牛人专门做科研，提高公司技术和研发水平，微软就有若干个ACM Turing Award(图灵奖)得主。
以上就是博士毕业找工作的全部内容，导师一般是会帮自己的博士生推荐工作的因为已经读到博士生了已经是非常优秀的一个学生自己导师也会很希望他找到一个很好的工作然导师也会跟一些用工单位会有一些挂钩。你知道他们需要什么样的人才会把自己比较哦，觉得合适的员工去推荐给这些用工单位这是一个互惠互利的一个事情。
