研究生公务员定级？根据规定，本科生进入公务员队伍后，初定一级科员，属于倒数第二个层级。硕士生考取公务员时初定什么职级？硕士研究生考上公务员以后，初定职级就可以定四级主任科员，对应的领导职务是副科级。博士生进入公务员队伍后，那么，研究生公务员定级？一起来了解一下吧。
研究生公务员转正定级标准：
1、研究生班毕袭茄扮业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
2、获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。
扩展资料：
新录用公务员任职定级规定内容：
第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。
第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数纳腊限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级拍灶；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
研究生公务员入职定副主任科员级别。
按照公务员法，研究生以上学历入职公务员，定职定级应该为副主任科员，工资在24、25级左右，绝搜具体还得看工龄。
但现在各地区、各单位定职定级并不是严格按照公务员法执行的，而是受很多因素的影响锋伏。 研究生，考入公职队伍，级别虽然是科员，但是待遇却是副科级，即工资是副科级的工资。
对于新录入的研究生公务员来说，如果单位比较看重的，对于定级和发展还是很有利的。新录入的研究生如果单位比较重视，可以在定级的时候部分给予副科级工资待遇，但是职级仍然是科员，同时，可以在较短的时间内晋升至四级主任科员。
大概需要两年的时间就可以（转正后可以直接定一级科员），现在研究生学历层次的考生很多，一旦给予新录入人员四级主任科员的职级，对于后期的工作会造成很大的被动，所以，想要以研究生学历考入公务员，并基历直接定级为四级主任科员，基本不可能。
研究生
研究生是高等教育的一种学历，以研究生为最高学历，研究生毕业后，也可称研究生，含义：为具有研究生学历的人。本科毕业后可以通过考核继续读硕士研究生，而硕士研究生可以继续攻读博士研究生。
根据规定，本科生进入公务员队伍后，初定一级科员，属于倒数第二个层级。
硕士生考取公务员时初定什么职级？
硕士研究生考上公务员以后，初定职级就可以定四级主任科员，对应的领导职务是副科级。
博士生进入公务员队伍后，初定什么职级？
博士毕业以后，有的是通过参加国考或省考进入公务员队伍，有的是通过选调生方式，有的是通过人雀简备才引进的方式进入公务员队伍；一般情况下，初定的职级是二级主任科员，对应的领导职务是正科级。
根据规定，晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上，也就说，本科生初定一级科员顷毁2年以后，才具备了晋升为硕士生初定的四级主任科员的资格条件，具备条件不是马上晋升，可能还要等待一段时间。
晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；晋升咐伍二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上。
也就是说，硕士生担任初定的四级主任科员4年以后，才具备晋升为二级主任科员的资格条件。
但根据公务员任职定级的相关规定，获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定级为二十四级。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。
研究生公务员入职定什么级别
公务员职务级别如下：国家级正职：一级；国家级副职：二级至四级；省部级正锋祥职：四级至八级；省部级副职：六级至十级；厅局级正职：八级至十三级；厅局级副职：十级至十五级；县处级正职：十二级至十八级；县处级副职：十四级至二十级；乡颤基源科级正职：十六级至二十二级；乡科级副职：十七级至二十四级；社区或驻村干部：二十五级。综合管理类公务员与级别的对应关系：(一)巡视员：八级至十三级；(二)副巡视员：十级至十五级；(三)调研员：十二级至十八级；(四)副调研员：十四级至二十级；(五)主任科员：十六级至二十二级；(六)副茄态主任科员：十七级至二十四级；(七)科员：十八级至二十六级；(八)办事员：十九级至二十七级。
关于机关事业单位新入职人员转正定级事项,公务员法和事业单位岗位管理条例都有明确的规定,转正定级以第一全日制学历为准。以公务员为例,如果第一学历是全日制本科毕业,取得学士学位的,一年试用期转正后,定级科员;如果第一学历是全日制研究生毕业,取得硕士学位的,试用期转正后定级副科。研究生未取得学位,或者是在职研究生学历或学位,不作为转正定级参考学历要求。
事业单位新入职人员行拍转正档晌羡定级大致参照公务员执行。
谨升如果是管理岗人员,第一学历是全日制本科,定管理9级;第一学历是全日制硕士,部分地区允许定管理8级,也有不少地方不允许定8级。原因很简单,事业单位管理岗8级职员属于领导职数,按规定必须具备在九级职员履职三年以上的工作经历,并且按岗聘用的原则,还需通过竞聘上岗、民主测评、考核考察、公示等程序产生,很多地方因此不允许硕士学历人员直接定8级。
如果是专业技术人员,国家全日制大中专院校毕业生,见习期满后,经考核合格可直接确定相应的专业技术职务资格,具体规定:
1、中专毕业,见习期满后可认定为员级专业技术职务资格;
2、大专毕业,见习期满后再从事本专业工作两年,可认定为初级职称;
3、本科毕业,见习期满后可认定为初级职称;
4、硕士毕业,从事本专业技术岗位满三年,可认定为中级职称;
5、博士毕业,可认定为中级职称,从事本专业技术岗位满三年,可认定为副高职称。
以上就是研究生公务员定级的全部内容，一般来说基层单位只是正科级，单位职数有限，早就已经满了这样就只能定为科员;如果是级别较高的单位，职数充足，就可以定位副主任科员。对于新录入的研究生公务员来说，如果单位比较看重的，对于定级和发展还是很有利的。
