幼儿园教职工管理制度？幼儿园教师职业发展路径那么，幼儿园教职工管理制度？一起来了解一下吧。
一、总则
为规范幼儿园教职工的行为，提高工作效率和质量，保障幼儿的健康成长和教育教学工作的顺利开展，特制定本制度。
二、职责和权利
教师职责
负责幼儿园的日常教学工作，精心设计和组织教学活动，激发幼儿的学习兴趣和潜能。
负责组织幼儿园内的各项活动，如节日庆祝、亲子活动等，丰富幼儿的校园生活。
负责制定和修改教学计划，根据幼儿的特点和发展需求，不断优化教学内容和方法。
负责评估幼儿的学习和发展成果，定期与家长沟通幼儿的学习情况和进步。
负责与家长和其他社会机构保持良好的沟通，共同促进幼儿的全面发展。
教师权利
享受与岗位职责相对应的工资和福利待遇，确保教师的付出得到合理回报。
参与幼儿园决策和管理，为幼儿园的发展提出建设性意见和建议。
享受培训和进修的机会，不断提升自身的专业素养和教育教学能力。
参加幼儿园组织的各种活动，丰富业余生活，增强团队凝聚力。
三、入职和离职
入职条件
具有大专及以上学历，相关专业，具备扎实的专业知识和技能。
具有相关专业的教师资格证书，确保具备从事幼儿教育的资质。
具备一定的教育教学经验，熟悉幼儿教育的特点和规律。
入职程序
初次面试合格后，签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
提供身份证、学历证书、教师资格证书等相关证件，进行资格审核。
进行培训和试岗，熟悉幼儿园的工作环境和工作流程。
合格后正式上岗，为幼儿教育事业贡献力量。
离职程序
申请离职，提前一个月提交书面辞职申请，以便幼儿园做好人员安排和工作交接。
经过审核同意后，进行离职手续，包括交接工作、归还幼儿园提供的工作用品等。
四、工作制度
工作时间
正常工作时间为每周五天，每天工作 8 小时，保障教师有充足的休息时间。
加班需提前申请，根据工作需要进行调整，同时按照相关规定给予相应的补偿。
请假制度
请假需提前向领导申请，并提供相关假条，说明请假原因和请假时间。
临时请假需电话或邮件通知后，尽快补办相关手续，确保工作的正常进行。
请假期间工资按规定进行扣除，遵循公平公正的原则。
纪律要求
遵守幼儿园的各项规章制度，自觉维护幼儿园的正常秩序和良好形象。
不得迟到早退，不得擅自离岗，保证教育教学工作的连续性和稳定性。
不得散布谣言，不得损害幼儿园和同事的声誉，营造和谐的工作氛围。
五、奖惩制度
奖励措施
对于表现优秀的教职工，给予表扬信和奖状，以资鼓励。
发放奖金和奖品，对其工作成果进行物质奖励。
提供晋升和升职机会，为其职业发展创造良好条件。
惩罚措施
对于轻微违规行为，给予口头警告，督促其及时改正。
对于较为严重的违规行为，给予书面警告，记录在案。
扣除工资，作为对违规行为的经济处罚。
对于严重违反制度、影响恶劣的行为，予以停职或解雇，维护幼儿园的正常秩序和形象。
六、绩效考核
考核内容
教学质量和教学效果，包括教学方法的创新性、幼儿的学习成果等。
教师表现和工作态度，如工作的积极性、责任心等。
师德师风和团队合作，注重教师的职业道德和团队协作能力。
考核周期和方式
每年进行一次绩效考核，全面评估教职工的工作表现。
考核方式包括观察、听课、个人陈述、问卷调查等，确保考核结果的客观公正。
考核结果
优秀：给予奖励措施，如晋升、奖金等。
良好：保持正常待遇，同时鼓励继续进步。
一般：予以警告，提出改进建议。
不合格：扣除绩效奖金，进行培训或调整工作岗位。
七、教师培训
培训内容
教学技能的提升，如教学方法的改进、课堂管理技巧等。
教育理论的学习，掌握最新的教育理念和研究成果。
教材和教辅资源的研究，提高教学资源的利用效率。
培训方式
组织内部培训，邀请专家和优秀教师进行讲座和指导。
委托外部培训机构，参加专业的培训课程和研讨会。
参与学术交流和研讨会，拓宽视野，与同行交流经验。
八、疫情防控期间特别规定
上下班要求
全体教职工开园一个月内上全天班，集中人力做好疫情防控工作。
上下班实行钉钉（或门禁卡刷卡）考勤，每日打卡 2 次，未打卡、迟到、早退一律纳入月考核。
全体教职工每日上班、下班 2 次接受体温检测、身体健康状况询问并登记在个人身体健康状态登记档案上，专人（门卫及行政值班）在传达室督查每位教职工体温检测，体温正常方可入园工作并进行考勤打卡，凡有发热及咳嗽等症状的，不得进入工作场所，居家医学观察或就医诊治，上报当日值班园领导。
全体教职工上、下班途中尽量不乘坐公共交通工具，建议步行或乘坐私家车上班。如必须乘坐公共交通工具时，须全程佩戴口罩，戴一次性手套，途中尽量避免用手触摸车上物品。
健康监测及报告
疫情期间，保健医生协助行政部门对所有教职工建立“一人一档”身体健康状态登记制度，同时要做好因病缺岗人员追踪，每日及时掌握健康状况，做到日报告、零报告，由医务室、行政值班领导负责双向检查、督导、反馈。
防疫及卫生消毒
全体教职工在教学、办公区域内应佩戴口罩，并保持一定距离，避免人员近距离接触。若出现口罩潮湿或使用时间达到 4 小时，应及时更换并将使用过的口罩放置指定垃圾桶内。摘除口罩后，应立即在流动水下用洗手液或肥皂洗手，时间为 15 - 30 秒；也可以使用含酒精的免洗洗手液或消毒纸巾擦拭，时间大约为 20 秒。
非食堂送餐人员不允许乘坐餐梯，如有特殊情况需乘坐，要向当日值班园领导申请并获得批准，乘坐电梯时要求全程佩戴口罩，尽量保持距离，如乘坐时触摸过电梯部件（如按钮或扶手等），出电梯后应尽快洗手或进行手部消毒。
疫情期间，教职工不聚众聊天，不串班，不串办公室，不进行集体活动；必要的小型会议应控制时间，定时开窗通风，全程佩戴口罩，开会人员间隔 1 米以上，会议结束后对场地、办公用品进行消毒；其他工作尽量通过电话、网络等方式沟通，多采用无纸化办公。
每日按要求进行卫生消毒工作，室内停止减少使用空调，保持室内空气流通；重点加强门卫、食堂人员、教师的防疫工作及食堂、公共区域、集体宿舍区的卫生消毒工作，由办公室、医务室、当日值班园领导负责三向检查、督导、反馈。
教职工日常防控要求
上班途中防控要求
尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车上班。
如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸公共物品。
入园前防控要求
进入幼儿园前佩戴口罩，在大门口自觉接受体温检测，并用 75%酒精擦拭消毒双手，体温正常可入园工作。
若有出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似新型冠状病毒感染症状的人员，应主动戴上口罩到就近的医疗机构就诊。
入园后工作防控要求
佩戴口罩，与人保持一米以上的距离。
根据岗位需求不同，做好相应的防控工作：
工勤人员进入幼儿园后要求换鞋，佩戴一次性橡胶手套，按要求对户外和室内进行清洁和消毒；清洁厕所、垃圾桶和呕吐物时佩戴一次性手套，手套使用后立即丢弃，最后用 75%的酒精消毒双手；一次性橡胶手套分区域使用，同时做好标识，污染后随时进行清洗和消毒，不得跨区域混用，以免交叉感染。
食堂工作人员进入食堂前要求更衣室换鞋，穿戴工作服、工作帽、口罩，立即用肥皂和流动水洗手，接着用 75%酒精擦拭消毒双手。
以上就是幼儿园教职工管理制度的全部内容，幼儿园教师职业发展路径。
