目录oppo促销员兼职 武汉招聘oppo促销员 oppo促销员工作内容 oppo促销员和店员区别 oppo促销员一台提成
楼主，很高兴为你回答：
促州举销员（也称导购、销售顾问等等）处于产品流通的最后一个环节，是实现产品价值“惊险一跳”族搭的关键。可以说，一个促销员的好坏，直接影响到一个网点的销售好坏。怎样管理、指导好促销人员的销售工作，是终端营销From?EMKT.com.cn的一个重要工作内容。?
那么，促销员究竟该作些什么？换句话说，哪些事情需要促销员去做呢？这是每个一线营销人员需要清醒认识和解决的问题。结合我多年的营销经验，现兆迹拿我将促销员的职责整理、归纳如下，供大家参考。?
第一、实现所在网点销售的最大化?
促销，顾名思义就是促进销售，因而实现产品最大销售是促销人员最主要的工作。促销人员的一切工作都将围绕着这个中心来开展。?
每个促销人员最好都要有月度销售任务，那每一个网点月销售任务究竟是多少呢？笔者任务说，一是要凭对整个市场分析及经验来订；二是参考自己或同类产品类似网点的月销售数量来订，另外还要根据该点促销员2－3个月的销售数据做适当调整。促销员的月度销售任务订低了不利于公司产品的销售，订高了会打击促销人员的工作积极性?
第二、做好所在网点的产品陈列?
终端产品陈列形象的好坏将直接影响到该点销售的好坏。促销员必须想尽办法把公司产品的陈列调整到最佳位置，即尽量使产品陈列位置处于大部分人视线平视位置；自己产品尽量全系列集中陈列；高中低档产品从左到右陈列；自己产品尽量向名牌产品、高档产品靠拢。当然，业务员对于做好产品也有不可推卸的责任，但是促销员是比业务员有更多的时间呆在售点，就更有机会调整产品陈列，也是最能维持产品良好陈列的。?
第三、推广公司及产品文化?
笔者负责过的市场，招聘的促销人员都要对其进行较为的公司文化及产品知识培训。不仅要培训，而且就培训的内容还要进行考试。每个促销员必须达到90分以上才算合格过关，要不宁愿让其停岗。通过培训和背诵考试后，促销员都将相关知识装进了自己的脑子，在促销的时候向客人推荐时才会得心应手、顺口成章。如果促销员除了知道产品价格以外便一问三不知了的话，她会丧失很多销售机会的。这一点对于新产品的推广尤为重要。?
望采纳
我在TCL王牌做了半年的促销员，虽然与服装行业看起来没关系，但是同属销售行业，还是有很大关系的。
首先，自己要准备好简历，即使公司没有要求你准备建立之类的东西，有时候还是要准备一下的，简历要简洁概要，一般这些公司都会问你有没有工作经验，如果你又工作经验的话，一定要写清楚，并且理清自己的思路，到时候问到你的时候，一定要多说一点，介绍一下自己的工作经验。
其次，要到你 即将应聘的公司旗下的店面充当顾客提前了解一下，或者到品牌伍运的了解一下产品信息和品牌理念，这相当重要，因腔凳梁为你不可能一辈子就做促销员，销售员，导购或者你粗伏想应聘的位置，做足功课对以后的升迁也有很大的帮助，至少在应聘初期你或多或少会给面试官留下好印象，切忌画蛇添足。
再次，楼上说的很对，口才是要好好展示的，可以在回答每个问题前考虑5秒钟，切忌紧张慌乱，保持平常心；应聘穿着大方得体即可，不必非得职业装束，可以提前到公司附近观察一下员工的风格。
督导者必须对组织尽义务，并处于一种承上启下的地位。以下是出国留学实用资料栏目小编为您整理oppo区域督导岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击出国留学网查看。
oppo区域督导岗位职责1
1、培训：娄底市售点段则导购培训，协助培训专员进行业务、促销员、经销商蠢租店员的产品知识及技能培训，
2、导购团队建设与管理
3、终端管理：终端形象、陈列、助销品以及促销员人员日程工作规范;
4、导购工资核算
oppo区域督导岗位职责2
分解及落实各月的销售任务量，对手机终端建设及促销带燃兆员的管理，市场费用的预算做好控制。
协调公司与渠道经销商、零售商的关系，提高公司所代理的产品的重视程度，做好宣传工作，扩大产品销量。
首先要会说、主斗旦动，其次是要充分了解手机。
其实销售是相通的，待人亲和热情，能说会道是不变的。 再给你说一句，即使你空备扰不确定，也不要让人看出你的犹豫，你犹豫，顾客的信任就降低了，毕竟高手顾客并不多，不过我个人很建议多把玩手机，真正了解滚皮一些电子知识。
任何工作，要做好，都要有敬业的心。做一个有心人，多学习，求上进，人缘好，你的机会就会比别人多。
1）价格体系的保障：由于销售人员都是厂家的促销员，可以保证产品定价一致，不会有价格战出现，这样能保证手机店获益更大；
2）防止串货：订货量稍大的店都有促销员进驻，手机店跨区域串货难度大（源升锋此处也有其他管理举措的配合）；
3）抢占销售触点：这个就是题主遇到的雹晌情况，大多数时候，客户买东西都会被首笑瞎推OPPO、VIVO产品。
