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没有专门的教师招聘或者找工作，私人学校的教师可以在各大招聘网站上搜，或去学校上看招聘信息，考教师编制可以关注各地教育局网站及各地教师考试网。
招聘网站、学校、学校论坛以及应届大学生选拔或当地教育局。代课教师招聘信息一般会通过招聘网站(例如58同城，智联招聘)、学校、学校论坛以及应届大学生选拔或当地教育局等途径发布。代课教师的福利相对要低一些，但是能帮助大家在代课过程中，提高自己的教学能力，更有助于教师招聘的考试。
近日，北京北京工业大学发布2022年第一批教师岗位公开招聘公告，报名时间截至2022年2月28日。详情如下：
一、招聘计划
2022年第一批公开招聘学校计划招聘教师岗位199个，教学科研机构其他专业技术岗位1个。岗位信息及要求详见附件1岗位汇总表。
二、申报条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向；
2.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；
3.符合北京市相关政策要求；
4.满足申报岗位的条件要求；
5.具有硕士学位人员，原则上应为1992年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；具有博士学位人员，原则上应为1987年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽;
6.应聘人员为留学归国人员的，须在2022年慎枝散11月15日前准备齐全并完成提交就业落户材料（具体以教育部留学服务中心或全国博士后管理委员会要求为准）；
7.应聘人员为博士后流动站研究人员的，须在2022年11月15日前办理完成所有出站手续，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求；
8.应聘人员为普通高等学校2022年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生的，须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位，并于2022年11月15日前准备齐全相应报到凭证材料；
9.除上述6-8条以外的应聘人员须有北京市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口），并于2022年11月15日前准备齐全相应报到凭证材料；
10.曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
三、报名方式
即日起至2022年2月28日期间接受报名，应聘者北京工业大学招聘网（
四、招聘安排
1.资审与初选。
2022年3月初，依据北京市相关政策要求及岗位要求，采用函评或面试等形式对应聘者进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分，依成绩由高到低按不高于岗位1:6的比例确定进入复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
2.复选。
2022年3月中下旬，进行学术、教学、国际化能力等内容面试复选，心理素质测试及背景调查与政审。复选考察内容各项成绩及综合成绩采用百分制，合格分数线均不低于60分，依综合成绩由高到低确定进入推荐拟聘环节人选。
3.推荐拟聘。
根据考察情况及复选综合成绩由高到低确定拟聘推荐排序。按不高于岗位1:1的比例确定推荐拟聘人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准），按不高于岗位1:2的比例确宽氏定推荐候补人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
4.确定拟聘。
学校核准、复审推荐人选，报校长办公会审议确定拟聘人选、进行公示，并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。
五、特别说明
1.注重青年教师的职业发展，推行师资博士后制度。原则上教师岗位（除马克思主义学院）拟聘人员若是国内博士学位获得者或留学归国人员（含具有博士后经历者），须按师资博士后（正式教师同时具备博士后身份）入校。
2.Tenure-track教师岗位聘用人员年薪约35万元（入职前三年。缴纳五险二金及个人所得税前），博士学历人员享受一次性科研启动经费5万元。第四年起，按职称、职务、所聘岗位和个人业绩进行分配，多劳多得、优劳优酬。在第一个合同期（六年）内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以续聘。
3.资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，如发现证明材料与搭判报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
4.违反公开招聘政策拟聘的人员，学校不予或取消聘用。
六、联系方式
1.关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人；关于学科专业等相关问题咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人，联系方式见岗位汇总表。
2.关于公开招聘组织程序、公开招聘申报问题咨询人事处；邮箱：rszhaopin@bjut.edu.cn。
七、声明
北京工业大学2022年第一批教师岗位公开招聘公告信息发布途径为：学校（www.bjut.edu.cn）、招聘网站、学校微信、北京市人力资源和社会保障局网站(rsj.beijing.gov.cn)及部分国内一流高校就业服务等。
北京工业大学2022年招聘信息的最终解释权归北京工业大学人事处所有。
附件:
1.
2.
来源：
5月13日，枣庄市教育局发布《2020年枣庄市教育局直属学校公开招聘教师公告》，同时滕州市、山亭区、市中区、峄城区、台儿庄区等陆续发布各区（市）公开招聘教师简章，并公布岗位条件、招聘人数等具体要求。具体招聘详情如下：
枣庄市教育局直属学校（8人）
报名方式：应聘人员在报名时间内枣庄市教育局网站进行查阅报名方式。
考试采取先面试后笔试的方式进行。
枣庄市教育局
枣庄市实验学校
枣庄市解放路学校
枣庄市实验幼儿园、第二实验幼儿园
滕州市（430人）
报名网址：www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/（滕州市人力资源和社会保障局网站）
(一)小学教师招聘
小学教师招聘考试分为笔试和面试。
（二）幼儿园教师招聘
幼儿园教师招聘考试采取先面试后笔试的方式进行。
山亭区（196人）
报名方式：山亭政府网(www.shanting.gov.cn)
招聘程序和方法：本次招聘工作采取面试前置的方式，按照网上报名、初试、现场资格审查、面试、笔试、考察体检、公示等程序进行。
市中区（113人）
报名网站：(市中区人民政府网站)
本次考试采取先面试后笔试的方式进行
报名
大学生退役士兵政策
峄城区（50人）
报名网站：（峄城区政府网站）
本次考试采取先面试后笔试的方式进行
台儿庄区（30名）
报名网站：(台儿庄区人民政府网站)
本次考试采取先面试后笔试的方式进行
截止目前，枣庄市教育局直属学校及各区（市）公开招聘教师信息均已发布。各位考生可各报名网站进行查阅详情。
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应聘老师在哪里应聘
应聘老师在哪里应聘，能够成为一名老师是很神圣的，大学老师这一职业我相信是很多本科大学生的理想职业，对于老师的选拔也是更为地严厉。以下分享应聘老师在哪里应聘
应聘老师在哪里应聘1
各地教师招聘公告发布频繁，报名阶段即将开启，那教师招聘报名在哪里报呢？课观教师我告诉大家，一般是需要各地的【政】府网站或者人力资源与社会保障局、各地的教育局网站或者人事考试网进行报名，很少有地方现场报名。
详细来说，教师招聘并没有统一的一个网站，一般都是各个地方公布招聘信息，因此报名一般是在【政】府网站、人力资源和社会保障局网站和人事考试网网站上。其实大家不必担心报名的相关事宜，在发布的考试公告内都会写明招聘报名时间、地点或者，大家只要按照要求，在规定时间内进行报名就可以了。
那报名时，考生应注意什么事项呢？我告诉大家：应聘考生不得以他人身份证、他人照片进行资格审核，否则造成其他考生无法实现报名资格审核等情况而引起纠纷的，需承担全部责任；应聘报考者在应聘报考报名信息提交时，应对所填报信息的真实准确做出承诺，如有不实导致被取消录用资格的应聘考生应负全责。
一、网站招聘教师的注意事项
1、如果是在网站上招聘教师，必须要相应的招聘岗位公布的比较清晰。
2、在网站上发布招聘信息时，必须要将笔试的内容以及笔试时间还有面试时间提前公布。
3、网站招聘教师时，必须要将具体的招聘条件公布的十分的清晰。
4、在网站上招聘教师时，还必须要将教师招聘的一些福利待遇也写明，这样才可以吸引更多的人报考。
二、招聘教师的条件
1、应聘者必须要具有相应学段的教师资格证书，年龄要在18-35周岁之间。
2、身心要健康，并且还要具备岗位需求的相应身体条件。
3、热爱教育事业，可以做好本职工作，并且还要具有良好的职业道德、
4、具有我国的国籍，并且在平时遵纪守法，没有不良行为记录。
应聘老师在哪里应聘2
应聘高校老师需要什么条件
一、高水平的教研能力
这一点是作为一个老师最基本的条件也是最有必要的，且不说大学老师，哪怕是小学、中学当一个老师也必须要有优秀的教研能力，如果没有连一个教案都写不出来岂不是让人、贻笑大方，教研能力考验一个老师方方面面的能力。
不仅是个人的学识，也是个人能否将自己的学识传授给学生能否很多地让学生们领悟，虽然很多人说上了大学学不学都是自己的事情，老师又不管，我不知道这是哪里来的谬论，一个好的老师将学生带上正路，将受益终生。
良师益友，其实我觉得在大学显现得更为淋漓尽致，他们老师能充分感受到学生们的心理，学生也有自己的成熟思想，对于不同的事情大家还可以尽情的探讨，不像中小学，老师一棒子打死，老师说的就是对的，这是截然不同的。
作为一个大学老师不仅要有优秀的教研能力，还要有对未知事物的好奇心，也就是我们所说的求知欲，求知欲旺盛了才能促使一个人不断向前，也能让学生感受到这个老师的魅力，从而更好的带领学生，走向他们的学术生涯。
二、博士学历
在现在只有博士学历的才可以做一个大学老师已经不足为奇了，早些年的话可能硕士研究生就够了，如今随着社会的.进步，学术的发展必须是博士，因为只有博士生才能达到大学老师的门槛，为什么要这样呢，好多人百思不得其解。
博士生经过更好的锻炼，论文也写的更好，当导师也能更好地带领学生们，如果是一个研究生也许他们自己的论文都写的一塌糊涂，怎么能教本科生呢，这也是一个硬要求，只有自己先成才，才能帮助别的人才。
博士学历本身也就代表了这个老师的水平，一般来说很少有“水博士”，因为博士生都是“宽进严出”，没有那个水平的话可能还真就毕不了业，这不是一个搞笑的事情，这是一件非常严肃的事情，博士生竞争相对来说小一点。
有的高校要求博士生要有留学经历，更别说研究生毕业后能做大学老师，当然少部分的技工职业学校是可以的，但现在好一点的学校要求都是博士生，所以我们应该在本科时期就好好学习，为了自己的目标而努力，闪闪发光。
三、名校光环
很多人听到这个会觉得这是取笑一般院校的吗，这当然不是嘲笑更不是歧视，因为事实如此，我们以一个985和一个普通一本、二本甚至三本院校为例，一个好的学校资源更为丰富，学生们接触到的人和事也是不一样的，思想层面更不一样。
好的学校的学生学习习惯是真的好，因为他们所处的环境不允许他们懒惰，毕竟“物竞天择，适者生存”，“优胜劣汰”，这是自然界的法则，为了更好的生存只能努力向上，而普通院校的学生懒懒散散，三天打鱼 两天晒网。
这不是在胡编乱造，是事实，也不是歧视，学习习惯不一样，学习环境不一样，所以他们的发展潜力也是不一样的，如果你是一个高校校长，面试大学老师时，一个一般学校的博士生，和一个高校的博士生，你选谁，答案显而易见。
优秀名校毕业的博士生，天生自带光环，这是他们自己取得的，也是社会应该赋予他们的，他们的背后经历了多少风雨，不是你我一两句话就可以说的清清楚楚的，我们应该尊重他们，以他们为榜样，能成为大学老师，是值得尊敬的。
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一、从事教师工作的要求
1、学历与专业
幼儿教师：具备幼儿师范学校毕业及其以上学历，非师范类毕业生应当具备大专毕业及其以上学历。
小学教师：具备全日制中等师范学校毕业及其以上学历，非师范类毕业生应当具备大专毕业及其以上学历。
初中教师：具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。
高中教师：具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历。报考中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格，应当具备中等职业学校毕业及其以上学历。
2、教资证
想从事教师行业的人员必须获得教师资格证，这是由国务院教育行政部门统一印制的证件，也是准入教师队伍的“敲门砖”。根据规定，参加国家统考且笔试和面试都通过后才可获得教师资格证。
3、满足岗位要求
要想成为一名真正的人民教师，仅获得了教师资格证是远远不够。通常公立校会另设笔试和面试环节，检验应考人匹配岗位的程度，通过测试后方可到岗。
4、体检与政审
能满足岗位要求的身心健康条件，并出具指定医院六个月内的体检报告;无犯罪证明，且政审合格者方可执教。
二、报考教资证的条件
1、具有中华人民共和国国籍，身体健康。
2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
3、具有户籍，或劳动关系证明材料。
4、符合《教师法》规定的学历要求。
