美国留学生怎样找工作？美国留学生找工作的方法多样，以下介绍主要渠道：政府机关：薪资较低但福利稳定，研究生起薪约15738美元至25343美元。求职者可以通过专业参考书籍、政府发布的工作手册或联络联邦就业资讯及测验中心了解空缺职位和申请流程。国际性公共机构则需直接与人事部门联系。电脑资讯网络：互联网是现代求职的重要工具，那么，美国留学生怎样找工作？一起来了解一下吧。
对于留学生来说，在美国找到一份稳定的全职工作是非常重要的。下面将介绍留学生在美国找工作的基本流程。
1.找实习
在学习期间，抓住一切机会找暑假实习，一旦找到了，会大大增加毕业后找到全职工作的机会。这个过程可以通过学校的招聘信息、linkedIn等渠道来寻找。
2.办理OPT
在校学习的最后一个学期，跟学校国际学生办公室商量如何办理OPT。这是一项允许留学生在毕业后继续在美国工作的计划。
3.寻找全职工作
读完两个学期之后，就要开始留意全职工作了，尽量在最后一个学期开始前动手：上网查找工作职位；读job description，看看工业界都需要什么样的技能、提供什么样的职位；有针对性的写Resume。
4.投递简历
到处投简历，可以到公司主页上直接投，并且要大量海投来增加成功率。同时，也可以寻找一些内部推荐的机会。
5.内推
尽量找关系找人内推。“一亩三分地美国职位内推版”和“Job多多”里有在美国各大公司工作的人，你也可以来这里认识大牛求内推。
6.面试
公司收到你的简历，如果对你感兴趣，会安排面试，通常是先进行电话面试，初步筛选，然后在邀请你当场面试（on-site interview）。
7.获得offer并Negotiate
如果面试成功，公司会给你job offer，里面写清楚基本工资、奖金、福利待遇、签字奖励等。
第一，美国留学生找工作，要考虑能不能工作。
能不能工作要看自己有没有工作许可，没有工作许可，能不能办到工作许可。如果有下列几种工作许可，外籍学生学者就可以工作：通过学校申请的OPT或CPT;通过递交I-485取得的工作许可，和由雇主申请的H-1B.如果外籍学生学者明知自己没有办法得到工作许可，最好不要把精力放在寻找工作上了。
第二，美国留学生找工作，要看有没有H-1B名额。
在美国，大部分雇主提供的工作机会受每联邦会计的H-1B名额限制。拿到任何一个公司的工作机会，首先必须考虑H-1B名额。如果没有H-1B名额，必须等到有名额之后才能申请转换成H-1B工作身份。然而拿到教学科研机构的工作机会，没有H-1B名额限制，随时可以递交H-1B申请而从学生身份更换成工作身份。但是要从教学科研机构的工作跳到公司企业去工作，则必须等到H-1B有名额时才可以。因此，有没有H-1B名额，不是看做什么工作，而是看为谁工作。同一工种，例如软件工程师，在公司里工作必须考虑H-1B名额问题，但在教学科研机构工作，则无什么名额可担心了。
第三，美国留学生找工作，要看工作职位性质。
即看该工作职位要不要求至少本科学位。如果雇主明确表明某工作职位不要求本科学位，外籍学生学者不应理会这种工作职位。
美国对留学生求职流程解析
美国的求职流程标准化，与中国、英国、澳大利亚、新西兰大体相似。留学生求职主要步骤包括网申、笔试、HR面试、经理面试和团队面试。
网申主要通过四大平台进行：领英LinkedIn、Glassdoor、Indeed以及公司官网。对于应届毕业生，申请大公司的暑期实习项目通常是一个不错的选择，大公司全职岗位通常要求具有一定的工作经验。大公司暑期实习项目通常不会关注申请人的身份问题，甚至在网申阶段都不询问是否需要赞助。实习期间表现优异的留学生往往有机会转为全职员工，而大公司的实习项目也提供了多元化的学习机会，不仅有助于技术能力提升，还能结识新朋友，参与志愿者活动、团队建设以及参观其他公司。
笔试环节通常包括能力测试和基本办公软件操作技能的评估。能力测试内容根据职位而定，如编程者需要编写小程序或代码。基本办公软件操作测试则包括Excel等应用软件的使用。
HR面试通常为电话面试，旨在了解申请人的基本信息，包括身份、工作经验和对职位的期望薪资。面试时，对于薪资问题应保持开放态度，避免直接给出具体数字。经理面试主要对个人性格和与团队的契合度进行评估，技术细节问题较少。团队面试则更为细节和技术导向，需要对过往经验深入准备，以应对可能的深入追问。
1、美国留学生毕业如果是在美国找工作则可以先申请OPT，然后再通过网络、自己的人脉、学校就业见面会等不同的平台去联系。
2、美国留学生毕业如果是回到国内就业则可以通过各地的人才交流中心，应届毕业生网上和各地的就业交流会和各种见面会，也可以通过网上发送自己的求职申请给相关单位人事部门。
在美国留学求职并非易事。首要挑战是工作许可。持有本科或以上学历的留学生能申请OPT签证，该签证允许他们在美工作，但期限有限。许多雇主会先提供实习机会，以评估申请者表现。因此，对于留学生，尤其是STEM专业的学生，拥有长达36个月的OPT期限至关重要。
语言能力亦是一大挑战。留学生在入学前需通过英语考试，但实际口语水平可能不足。在以华人为主要社群的美国，不少留学生不再努力提高英语。然而，求职时，语言能力极为关键，尤其是文科专业，更需较高语言水平。
专业选择同样影响求职。虽然许多留学生偏爱经济管理等专业，这些领域也是美国人青睐的。美国本地人才充足，雇主未必需要外国人才。相比之下，理工科专业留学生更易找到工作，但仍需面对前两个挑战。
综上，美国留学求职确实困难，但并非不可逾越。留学生应重视英语口语能力提升，寻求实习机会以增强竞争力。在专业选择上，需考虑该领域的受欢迎度及对外国人才的需求。只有这样，留学生才能在留学期间为未来做好充分准备。
以上就是美国留学生怎样找工作的全部内容，第一，美国留学生找工作，要考虑能不能工作。能不能工作要看自己有没有工作许可，没有工作许可，能不能办到工作许可。如果有下列几种工作许可，外籍学生学者就可以工作：通过学校申请的OPT或CPT;通过递交I-485取得的工作许可，和由雇主申请的H-1B.如果外籍学生学者明知自己没有办法得到工作许可，内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
