农民培训计划？一般来说，培训时间应安排在农闲季节，如冬季和春季，以避免影响农民的正常生产活动。同时，需要考虑农民的学习时间和学习进度，确保他们能够充分学习和掌握所需的知识和技能。那么，农民培训计划？一起来了解一下吧。
每年培训700万农民工这项计划一共会开展今、明两年。每年培训农民工700万人次以上，以在岗农民工、城镇待岗和失业农民工、农村新转移劳动力、返乡农民工、贫困劳动力等为实施对象。
据人社部职业能力建设司负责人介绍，我国农民工总量超过2.9亿，是劳动力市场的主力军，也是社会主义现代化建设的重要力量。
在疫情冲击下，劳动力市场阶段性停摆，复工返岗大范围延后，农民工就业压力明显上升，就业帮扶任务更重，就业形势比较严峻。“实施该计划是应对当前就业形势，加强广大农民工职业技能培训的重要举措，也是积极促进农民工就业，大力推进就业技能扶贫的重要手段。”该负责人说。
扩展资料：
农民工稳就业职业技能培训历史：
据介绍，自2019年起，人社部组织实施职业技能提升行动，面向包括农民工在内的城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训。2019年，共开展农民工各类补贴性培训近750万人次、贫困劳动力培训259万人次。
今年初，新冠肺炎疫情暴发后，人社部立即启动线上培训，实施“互联网+职业技能培训计划”，开展百日免费线上技能培训行动，支持农民工等群体参加线上培训。
社区农村劳动力转移培训计划方案模板
为贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，切实加强农村劳动力转移培训工作，根据省《农村劳动力转移培训计划》和省区政府转发省农委、省劳动和社会保障厅、省教育厅等部门《关于20xx年全省农民工培训规划》(以下简称《规划》)的要求，今后一个时期，我社区将积极组织和充分利用现有的职业与成人教育等资源，按照“培训为就业服务、培训与就业相结合”的原则，以服务为宗旨，以就业为根本，以市场为导向，以开展职业技能培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展农村劳动力转移培训，努力提高农村转移劳动力的综合素质和就业能力，为“加快发展、富民强区，全面建设小康社会”服务。根据这一指导思想，现提出实施教育部《农村劳动力转移培训计划》的工作方案。
一、培训的目标任务
我社区今后一个时期农村劳动力转移培训工作的目标任务。有关学校要强化服务“三农”的意识，从劳动力转移培训需要什么、就业岗位要求什么为着眼点，以积极主动、求真务实的精神，以承担下岗失业人员转移培训为重要契机，培育并充分发挥职业学校技术培训和推荐就业等方面的优势，努力适应我社区经济和社会发展对职业教育的需求。
农民工培训教育计划的目的提高就业能力，就业率。
1、全面提升农村劳动力的综合素质及就业能力。
2、拓展农村劳动力的就业方向，提高就业率。
1.2021年贫困村创业致富带头人培育方案
为进一步巩固提升培育贫困村创业致富带头人工作成果，更好地发挥引领带动贫困户稳定增收脱贫的作用，按照省农业农村厅省财政厅《关于下发2021年中央财政农业生产发展项目实施方案（指南）的通知》省《关于进一步加强贫困村创业致富带头人培训工作的通知》《中共市委组织部关于印发<2021年全市脱贫攻坚教育培训方案>得通知》市扶贫办《关于进一步做好培育贫困村创业致富带头人工作的通知》市农业农村局《关于印发<市农业农村局2021年贫困村创业致富带头人培育方案>的通知》有关文件要求。市农业农村局决定开展贫困村创业致富带头人培训工作，制定如下培育方案。
一、培训目标
围绕20xx年20xx年已培育过的94名贫困村创业致富带头人，以进一步提升创业和带贫能力为目标，健全培训机制，完善培训体系，大力开展贫困村创业致富带头人培训工作，市农业农村局承担全市94名贫困村创业致富带头人2021年再培训工作，对其进行专业生产型和技能培训型培训，每人培训经费1200元，确保2021年10月1日之前对全市94名贫困村创业致富带头人再重新培训一次，切实培养一批政治思想强创业意识强带动能力强的致富带头人。
制定农民培训班计划需要注意哪些如下：
制定农民培训班计划需要注意以下几点：
明确培训目标和意义：在制定培训计划前，需要明确培训的目标和意义，确保培训内容与农民的需求和实际生产生活密切相关。培训目标可以是提高农民的种植技术、养殖技术、农业管理等方面的知识和技能，以提高农业生产效益和农民收入。
确定培训内容和方法：根据培训目标和农民的需求，确定具体的培训内容和方法。培训内容应包括农业基础知识、种植技术、养殖技术、农业机械使用和维护等方面的知识和技能。同时，需要选择适合农民学习特点的培训方式和方法，如现场教学、实践操作、小组讨论等，以提高培训效果和农民的学习兴趣。
安排合适的培训时间和周期：根据农民的生产和生活特点，合理安排培训时间和周期。一般来说，培训时间应安排在农闲季节，如冬季和春季，以避免影响农民的正常生产活动。同时，需要考虑农民的学习时间和学习进度，确保他们能够充分学习和掌握所需的知识和技能。
组织优秀的培训师资：制定农民培训班计划需要组织优秀的培训师资，包括农业专家、技术人员、专业教师等。他们需要具备丰富的农业知识和实践经验，能够为农民提供优质、实用的培训课程。
以上就是农民培训计划的全部内容，进一步完善农民培训管理机制,加大对培训基地的管理力度,严格执行《县农民培训工作规范》和《县农民转移就业技能培训机构不良行为和黑名单记录制度》,定期公布定点培训地的培训合格率与转移就业率,对于一些培训程序不规范、培训质量欠佳、。
