目录创业培训笔试试卷 SIYB创业培训结业试卷 政府免费创业培训 2023syb创业培训考试题答案 创业培训理论知识试卷
微小企业必须由业主企业合伙人员工和企握袭业顾问组成是正确的。这是出自创业培游伍训考试模拟段磨兄试卷B卷里面的一道题目。
A.依靠低成本劳动占领市场 B.依靠自身禀赋和特长 C.学习领先企业的隐形知识 D.学习领先企业的显性知识
31、在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展 开的4个阶段，哪项是正确的流程：(D)
A.产品规划 工艺计划 B.生产计划 工艺计划 C.生产计划 产品规划 D.产品规划 零件配置 零件配置 产品规划 工艺计划 工艺计划纯旅答 生产计划 零件配置 零件配置 生产计划
32、在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说 法哪项不正确：(B) A.高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求 B.高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求 C.高级汽车配备的高级超声辅助泊车和座椅按摩功能等属于取悦需求 D.高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求
二、多选题
1、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：(ABCD)
A.提升新产品开发能力 B.提升工艺能力，打造先进的制造优势 C.提升服务能力，赢得持续竞争优势 D.提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势 E.提升品牌效益
2、在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确(ABCD)
A.技术引进能力 B.技术创新能力 C.技术吸收能力 D.技术检测能力 E.技术循环能力
3、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：(ABCD)
A.社会因素 B.政治因素 C.市场因素D.技术因素 E.人员因素
4、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系：(ABCD)
A.创新素质 B.创新技能 C.创新氛围 D.创新成果 E.创新知识
5、以下哪些方面是构成创新素质的要素：(AB)
A.市场意识 B.创新人格 C.学习能力 D.知识产权运用能力 E.竞争意识
6、以下哪些方面是构成创新技能的要素：(CD)
A.市场意识 B.创新人格 C.学习能力 D.知识产权运用能力 E.竞争意识
7、为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心：(ABCD)
A.对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略B.现代企镇烂业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系 C.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的 贡献 D.在企业中做慧培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展 E.专业技术人员是企业发展最重要的资源
8、以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：(BCD)
A.强调企业的宏观制度特点 B.了解专业技术人员的需求特点 C.实行产权激励手段 D.重视专业技术人员的个性特征 E.注重有效的沟通机制
9、以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：(ABDE)
A.战略原则 B.理论联系实际原则 C.按资排辈 D.注重投入产出原则 E.全员开发和重点提高相结合原则
10、成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现： (ABCE)
A.发挥技术创新带动作用 B.对技术创新进行探索，加强人才使用与管理 C.设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件 D.控制人才的流动E.完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟
11、我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：(ABCDE)
A.建立企业专用技术人员使用机制 B.建立企业专用技术人员创新能力的激励机制 C.确立政府政策导向 D.建立企业专用技术人员创新能力的培养机制 E.确立政府资金支持
12、下面哪些是战略的5P 中包括的内容：(ABDE)
A.远景(Perspective) B.策略(Ploy) C.人力资源(People) D.模式(Pattern) E.计划(Plan)
13、选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战(ABCDE)
A.员工 B.高层 C.研发团队 D.市场部门 E.技术部门
14、领先创新战略中的新技术，应具有:(ABCD)
A.导致成本或差别优势 B.通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿C.具有持久的竞争优势 D 整个产业结构 D.改进整个产业结构 E.增强企业的整体创新意识
15、微软所实施的领先战略的特点是：(ABDE)
A.具有强大的竞争力的产品 B.保持技术前沿的领先地位 C.争分夺秒将新产品推上市场 D.让雇员拥有公司股份 E.培养员工的创新意识
16、在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四种模式：(ACDE)
A.孵化育成型 B.组织领导型 C.想象型 D.提高改进型 E.投资型
17、准备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括：(ABDE)
A.消化材料 B.收集数据和资料 C.孕育和引出思想火花 D.通过思想假设积累各种方案 B.消化材料
18、在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：(ABC)
A.自信心 B.勇敢精神 C.坚强毅力 D.幽默感 E.同情心
19、以下哪些选项是影响创造力环境的因素：(BCD)
A.认知风格特性 B.组织创新氛围 C.团队创新氛围 D.工作任务特性 E.智商和情商
20、有助于激发创造力的领导风格应该是：(ABC)
A.对员工创造性工作的及时鼓励 B.适当授权 C.构建明确的发展愿景 D.密切监视员工的行为 E.要求员工遵守严格的规章和指令
21、以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：(ABCDE)
A.团队成员 B.团队构建 C.团队氛围 D.任务水平 E.团队领导
22、优秀的知识团队管理者的特点是：(ABDE)
A.充分授权和民主化管理 B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力 C.通过权力进行管理 D.有意识选拔具有创新技能的成员 E.有较高的自身管理能力
23、以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：(ACDE)
A.解决方案计划 B.挑选优秀人才培养他们的创新技能 C.开放的组织文化 D.有意识选拔具有创新技能的成员 E.创意研讨会
24、以下那些案例是属于同物组合：(ABC)
A.鸳鸯火锅 B.红蓝两用圆珠笔 C.双插座 D.混纺毛线 E.音乐贺卡
三、判断题
1、创新是培育核心竞争力、获取竞争优势的重要源泉。(√)
2、从管理角度，组织创新作为技术创新的，推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升 竞争力提升的关键。(×)
3、在区别技术创新与相关概念时，其与发明、技术引进、技术改造等概念的最大区别在于市场化工作。 (√)
4、制度创新是指引入新的制度安排，包括经济制度创新、经济体制创新和发展模式创新。(√)
5、创新的四大主要职能是战略定位、营销、研究与发展、生产与组织计划。(√)
6、创新能力是创新主体的创造能力和将创新成果商业化运作能力的综合，它与创新素质、创造能力和创 新技能是不同的。(√)
7、技术垄断程度和市场占有份额是市场竞争优势的体现，也是最大限度获取经济利益的保证。(√)
8、对组织未来的关注是对现有资源和市场的把握。(×)
9、创新能力作为组织和人员的关键资源，具有战略性、持久性、难以模仿性，因此创新能力是组织核心 能力的重要组成部分。(√)
10、新时代的创新型专业人员需要突出广泛的社会基础和创造性劳动价值。(√)
11、互联网的诞生使人类个体和群体之间的沟通与交流变得空前容易，竞争与合作已经日益突破国家或区 域界限而出现不可逆转的全球化趋势，创新资源的流转呈现出网络化和分布化的特点。(√)
12、专业技术人员的创新能力首先以创新主体的知识结构、学习能力和创造技能的内在整合为基础，突出 创新主体知识结构的复合性和学科交叉性。(√)
13、竞争是知识经济时代的价值观。(×)
14、创新成果的衡量标准应以文化独特性和价值增值性来衡量。(×)
15、创新的核心是创造，创造性离不开知识产权的保护和激励。(√)
16、工作生活质量(Quality of Work and Life), 是指组织中所有人员，通过与组织目标相适应的公开的 交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神 压力。(√)
17、对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是首位。(×)
18、职能工资制是一种以任职资格和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式，体 现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。(√)
19、专业技术人员创新能力的配置，包括能岗配置和能力组织配置两个方面。(√)
20、在职开发容易造成对受开发者的企业生产任务造成很大的压力，所以不提倡采用。(×)
21、企业的竞争更多地表现为技术竞争，而技术竞争实际上就是人才的竞争。(√)
22、专业技术人员在创新开始最为关键的环节是确认创新的机会，其战略意识和市场意识是创新获得成功 的重要基础。(√)
23、从风险管理的角度来看，创新在动态的商业环境中会带来新的市场价值，一定会给企业带来丰厚的收 入与利润。(×)
24、专业技术人员不用具备对市场的预测能力，只要加强企业的核心技术就能保持竞争优势。(×)
一、填空题(每空2分，共40分)
1.企业是以赢利为目的而进行商品生产和交换活动的经济组织。企业经营活动形成现金流和商品流流。
2.微小企业创办原则是：志向要大、起步稳、计算精。
3.SWOT分析法主要是分析企业的优势、劣势、机会、威胁。
4.制定市场营族渗拍销计划的一种方法是从市场营销的四个方面：即
产品、价格、地点和促销着手，通常称为“4P”方法。
5.制定价格的两种方法是：成本加价法和竞争价格法。
6.微小企业最常见的法律形态有：个体工商户和个人独资企业、合伙企业、合作社、有限责任公司。
二、简答题：(每题7分，共28分)
1.选择一种企业法律形态时要考虑的'主要因素有哪些?
2.选择企业员工的前期准备有哪些?
3.创办企业的启动资金主要包括哪些?
固定资产、流动资金、开办费
4.在创办企业中，解决现金短缺的措施有哪些?
申请贷款、赊账
三、计兆羡算题：(12分)
“五一”期间，李聪卖太阳帽赚钱补家用，月底盘帐，含税销售收入1855元。李聪到徐州进货单趟火车票55元，长途电话20元，进货560顶，进价每顶1.85元，现在剩余30顶，他的税率为6%。请你计算一下每顶帽子的零售价是多少元?利润率是多少?他应交纳的增值税是多少?
3.5/个111.3税41%利润
这里注意以下内容：
1、销售价格=含税销售收入/销售数量
2、纯利润=毛利润-税金
3、毛利润=销售收入-成本
4、销售收入=销售单价*销售数量
5、增值税额=单价*销售量*税率
四、论述题：(20分)
简述你参加SYB创业培训的体会和收获，以及今后如何把喊誉所学内容运用到企业生产经营活动之中。
创业者心理素质测验
准备创业和在路上的创业者们，想知道你的创业修炼指数吗?下面是一份自敏液我测试考卷。开始测试……
1.你在哪消亩一种条件下，会决定创业：
A.等有了一定工作经验以后
B.等有了一定经济实力以后
C.等找到天使或VC投资以后
D.现在就创业，尽管自己口袋里没有几个钱
E.一边工作一边琢磨，等想法成熟了就创业
2.你认为创业成功的关键是：
A.资金实力B.GoodIdea C.优秀团队
D.政府资源和社会关系 E.专利技术
3.以下哪项是创业公司生存的必要因素?
A.高度的灵活性 B.严格的成本控制 C.可复制性
D.可扩展性 E.健康的现金流
4.开始创业后你立刻做的第一件事情是：
A.找钱、找VCB.撰写商业计划书 C.物色创业伙伴
D.着手研发产品 E.选择办公地点
5.创业公司应该:
A.低调埋头苦干 B.努力到处自我宣传
C.看情况顺其自然 D.借别人的势进行联合推广
6.招聘员工时最重要的是：
A.学历高低 B.朋友推荐
C.成本高低 D.工作经验
7.产品进入市场的最佳策略是:
A.价格低廉 B.广告投入
C.口碑营销 D.品质过硬
8.和投资人交流最有效的方式是:
A.出色的现场PPT演示 B.详细的商业计划书和财务预测
C.样品当场测试 D.有朋友的介绍和引荐
E.通过财务顾问的代理
9.选择投资人的关键因素是：
A.对方是一个知名投资机构 B.投资方和团队不设对赌条款
C.谁估值高就拿谁的钱 D.谁出钱快就拿谁的钱
E.只要能融到钱，谁都一样
10.你认为以下哪一项是VC投资决策中最重要的因素?
A.商业模式 B.定位
C.团队 D.现金流
E.销售合约
11.从哪句话里可以知道VC其实对你的公司并桥桥物没有实际兴趣：
A.“我们有兴趣，但是最近太忙，做不了此项目”
B.“你们的项目还偏早一些，我们还要观察一段时间”
C.“你们如果找到领投的VC，我们可以考虑跟投一些”
D.“我们这个行业不熟悉，不敢投” E.上面任何一句话
12.创业团队拥有51%的股份就绝对控制了公司吗?
A.正确 B.错误
13.创业公司的CEO，首要的工作责任是：
A.制定公司的远景规划 B.销售、销售、销售
C.人性化的管理 D.领导研发团队
E.搞进投资人的钱来
14.凝聚创业团队的最好办法是：
A.期权 B.公司文化
C.CEO的魅力 D.工资和福利
E.团队的激情
15.创业公司的财务预测中最重要的是：
A.销售增长 B.毛利率
C.成本分析 D.资产负债表
16.创业公司的日常运营中，以下工作最重要的是：
A.会议记录的'及时存档 B.业绩指标的合理安排和及时跟踪
C.团队的经常性培训 D.奖惩制度
E.管理流程的ISO9000认证
17.创业公司的日常运营中，最棘手的问题是：
A.人的管理 B.销售增长
C.研发的速度 D.资金到位情况
E.扩张力度
18.创业公司产品市场推广效果的衡量标准是：
A.广告投入量和覆盖面 B.营销推广的精准程度
C.产品出色的品质保证 D.广告投入和产出比例
E.产品价格的打折力度 F.品牌的市场渗透率
19.防止竞争最有效的手段是：
A.专利 B.产品包装
C.质量检查 D.不断研发新产品
E.比竞争对手更快地占领市场
20.创业公司的第一个大客户竟然是个土财主，你会：
A.一视同仁地为他提供你公司的标准服务
B.指导他如何来积极配合你的工作
C.修理他，给他些颜色看看是为了他的提高
D.提供全面服务+免费成长辅导
21.你认为创业公司中的最大风险是：
A.市场的变化 B.融资的成败
C.产品研发的速度 D.CEO的个人能力和素质
E.决策机制的合理性
22.当创业公司账上的现金低于三个月用度的时候，应该采取哪项措施：
A.立刻启动股权融资 B.通知现有公司股东追加投资
C.立刻大幅削减运营成本，包括裁员
D.打电话给银行请求贷款
E.把自己的存折和密码交给公司会计
23.创始人之间发生矛盾时，你会：
A.坚持原则，据理力争 B.决定离开，另起炉灶
C.委曲求全，弃异求同 D.引入新人，控制局势
24.投资创业公司的理想退出方式是：
A.上市 B.被收购 C.团队回购
D.高额分红 E.以上都是
【试卷答案】
1.D2.C3.E4.D5.B6.D7.D8.C9.E10.C11.E12.B13.B
14.B15.A16.B17.A18.D19.E20.D21.D22.C23.C24.E
(1)如果你的得分是0～8分：还不具备创业的基本知识，不要贸然创业哦。
(2)如果你的得分是9～16分：游走在创业的梦想和现实之间，继续打磨打磨吧。
(3)如果你的得分是17～24分：恭喜，你已经作好了创业的基本准备，大胆往前走喽!
注：不识字的兄弟们别气馁啊，天生的创业者即使得0分也照样创业!
;创业意识培训考核题库及答案（单选题101-200）不知如何解决，为此小编给大家收集整理创业意识培训考核题库及答案（单选题101-200）解决办法，感兴趣的快来看看吧。
创业意识培训考核题库及答案（单选题101-200）
101.小李所住小区附近有很多高校，高校学生需要行键哗大量干洗服务，于是产生了开一家干洗店的企业想法，这种获取企业想法的方法属于（）。
A.调查你所处的环境的自然资源
B.利用别人的经验
C.利用自己的经验
D.调查你准备创业地区的企业情况
正确答案：D
102.新产品失败或终止的时间越靠后造成的损失也亮铅越大，这体现出了新产品开发档行风险原理中的（）原理。
A.风险的绝对性与相对性
B.风险、机会共生
C.风险结构
D.风险栅栏
正确答案：C
103.地方各级人民政府应当加大创业培训力度，利用各类创业培训资源，开展针对（）的创业培训，增强劳动者就业创业和职业转换能力。
A.不同创业群体、创业活动不同阶段特点
B.不同创业个体、创业活动不同阶段特点
C.不同创业群体、创新活动不同阶段特点
D.不同创业个体、创新活动不同阶段特点
正确答案：A
104.你自己的企业想法主要来源于谁（）。
A.企业家
B.自己
C.朋友
D.父母
正确答案：B
105.SWOT分析法中的O指的是（）。
A.优势
B.劣势
C.机会
D.威胁
正确答案：C
106.你在与目标顾客交谈时，以下提问不恰当的是（）。
A.你用了这个产品，感觉怎样
B.你眼光有问题啊，这么差的产品都买；我们推出一款高质量产品，你喜欢吗
C.你在哪里购买的产品
D.多少钱买的呢
正确答案：B
107.我们通常所谓的APP指的是（）。
A.智能手机的简称
B.诸如iphone、ipad一类可移动的电子通信设备
C.通信
D.智能手机的第三方应用程序
正确答案：D
108.白蕾娜女士做了很多年的家政服务员，学会了烹饪、插花和安排晚宴，她可以利用这些经验创办一家（）。
A.制造企业
B.农林牧业
C.家政服务企业
D.贸易企业
正确答案：C
109.在对你的企业想法进行分析时，你应该（）。
A.收集多方的意见并整理分析做出自己的判断
B.将自己的想法及信息毫无保留地告诉别人
C.直接选择加盟，省去调研分析
D.选择和朋友合伙创业，全靠朋友去分析判断
正确答案：A
110.进口替代品是你准备创业地区（）中的一个组成部分。
A.资源
B.企业
C.环境
D.环节
正确答案：C
111.当你决定创办企业时，你会发现选择（）十分困难，因为可以进入的行业太多，让你无从下手。
A.一个行业
B.一个合适的项目
C.以上都对
D.以上都不对
正确答案：C
112.以下属于GYB教材中，调查创业地区环境的是（）。
A.人口比例
B.竞争对手
C.商品展销会
D.联谊会
正确答案：C
113.如果一个企业想法是通过生产销售某种产品赢利，在筛选时可以不考虑的是（）。
A.是否有足够的技术能力组织生产这一产品并达到一定数量
B.是否有足够的想象能力让这一产品怪异奇特
