目录中国航天一院待遇怎么样 航天一院校招年薪 航天一院总体部待遇 航天一院一部年终奖 航天一院一部待遇知乎
航天一院工资待遇，在职朋职业圈上已有2位圈友现身分孙散前享，根据网友分享统计则清（截止2018年），航天一院平均工资为7157元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，50%的工资收入位于区间8000-10000元掘猛/月。
航天一院一部各科室待遇差距大。航天一院一部博士待遇相对较高，一般会享受较好的薪资戚闷唤、福利和职称晋升等方面的优惠政策。具体待遇因个人情况而异，一般会包括基本工资、津贴、补贴罩圆、奖金、社会保险等。核心科室和边缘科室的待遇差距可能较大，核心科室通常是医院的重点科室，承担着重要的临床工作和科研项目高凯，因此相对来说薪资和福利待遇会更好一些，而边缘科室则可能因为工作内容和职责的不同而待遇稍低一些。
航天一院十所工资待遇非常好神首游。根据查询相关公开资料显示，游销航天一院十所工资待遇为北京户口+五芹耐险一金。试用期工资：博士10000、硕士8000，转正后工资大于试用期工资。
五院和一院方笑枣败向不同，五院是卫星为主，一院是负责火箭运载。
五院的501和一院一部的待岩悔遇基本上差不多。
当然其他部所的待遇就比上述差些。
第一年去，如果是硕士的话一年拿到的钱应该不到10W。
博士的话10W多点。
还贷款紧张碰颤些，两个人的话好点。
关于薪水待遇，据说好几年前还是差强人意的，虽然比上不足，但也能平衡，关键是有荣誉感。谨迹但事实是，最近几年的薪水待遇在年年下调。以501部（总体部）为例，2008年的情况是，入职的博士大致和07年入职的硕士相当。（薪资是老人老办法，新人新办法）。无养老保险。
08年博士月薪税前3600rmb、硕士2900rmb。总环511的研发人员比这个还要低一些。502所有独立财权，五院院方不太能干涉，按说502的待遇总的来说应该好于院本部（包括501），但不排除个体差异。502目前不在唐家岭，我也不知道502的新员体待遇情况。东方红卫星是公司制，情况有所不同（闭渣至少他们是交养老保险），待遇似乎稍好于总体部。
五院院本部其余比较统一的收入情况是，保密费100-150（和密级有关），饭卡600rmb。房补半年发一次，每月1000rmb。据称一年后一般季度奖是2000左右，年终奖现在我还不知道，但是似乎也就几千块钱，不要以为是网上风传的好几万。
当然，如果是领导层另当别论。神七的成功奖普通员工也就几千元，那可是辛苦了三年换来的。
五院给科室的钱，由科室自己分配，有时候会出现人多的科室人均分钱很少，甚至可能本来这个事儿是你付出的多。对于五院待遇低，08年8月入职时薪酬福利处的解释是五院现在大国企的毛病都带着，企业负担重。有说法提到，也是因为现在五院大兴土木，欠了银行一屁股债。还有说法，国家给五院的投资每年并没有太大变化，而现在人是越招越多，而领导也越来越多，领导拿钱是不能少的，那么只好辛苦年轻人了。
当然，我前面提到，为了赶进度，大家忙得要死，用人当然是很需要的。其实，我个人觉得，由于种种原因，甚至包括国家就想几年出一个成果轿晌悄振奋国人士气，才把进度压得那么紧。进度问题与质量问题实际上是有冲突的。
