商业培训？..那么，商业培训？一起来了解一下吧。
企业管理培训是以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的，管理培训的种类很多，包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块。其中，人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。 企业管理培训可以有多种形式，可以总结为内训跟外训，具体方式可以参考下方： 1、聘请讲师进行的企业培训； 2、参加外部的公开课； 3、企业内训形式； 4、在工作中学习。
中房商学院
商业和旅游地产资格认证培训
商业和旅游地产公开课
商业和旅游地产远程培训
房地产及相关企业内训
中央财经大学地产投融资总裁研修班
商业和旅游地产行业咨询顾问
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商业模式设计 战略规划与执行 战略营销 人力资源管控 利润导向的财务管控 组织能力导向运营管控商务沟通与语言艺术 教练型领导力
第一条 所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。
第二条 公司通过培训，来帮助员工了解公司发展状况；了解公司的基本政策，规章制定；掌握胜任工作的技能和方法，从而达到“一次一位同事，一次一个商场，一次一位顾客”的目的。
第三条 培训内容分为教育和训练两方面，教育偏重于观念，而训练则偏重于操作实务。两者有机的结合起来，才能达到培训的目的。
商场员工的培训主要有几大块组成：
1，员工的专业知识培训。
2，员工的礼仪修养培训。
3，如是对外卖场，则应增加英语培训。
4，销售技巧的培训也是必要的。
以上就是商业培训的全部内容，..。
