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培训职位招聘,招聘培训岗位需求

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  • 2023-05-01
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  • 58同城教育培训招聘信息

    根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经市人力资源和社会保障局同意,宁波市人才培训中心决定面向宁波大市公开招聘事业编制工作人员2名。现就有关事项公告如下:

    一、招聘单位简介

    宁波市人才培训中心是宁波市人力资源和社会保障局直属事业单位。分类类别为准公益类,经费预算形式为自收自支。主要承担我市以国家公务员和转业干部为主体的党政人才培训;专业技术人员继续教育;面向企业转型升级,开展以职业经理人和人力资源经理为主体的企业中高级经营管理人才培养;深化市校合作,开展我市紧缺专业在职研究生学历学位教育;发挥资源优势和服务优势,为党政机关、企事业单位提供培训代理服务;开展紧缺人才执业资格证书开发、引进和考培服务。

    二、招聘原则和办法

    招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

    三、招聘对象基本条件

    (一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

    (二渗兄)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

    (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

    (四)具有适应岗位要求的身体条件;

    (五)热爱培训事业;

    (六)具备岗位所需的其他条件。

    四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

    招聘岗位

    岗位类别

    人数

    岗位职责

    招聘专业及

    学历(学位)要求

    招聘

    范围

    其他资格条件

    (注:主要是职称、执业资格、年龄或工作经历等要求)

    教务

    管理

    管理

    1

    培训项目组织策划、教学管理等工作

    教育学、心理学、管理科学与工程、工商管理、公共管理专业;硕士研究生及以上

    面向宁波大市

    35周岁以下;有大中专院校、教育培训机构从事教育培训1年以上工作经历。

    文秘

    管理

    1

    文书起草、新闻宣传等工作

    人文社科类、管理类专业;硕士研究生及以上

    面向宁波大市

    30周岁以下;有企事业单位新闻宣传或文字秘书1年以上工作经历。

    注:年龄和工作经历的计算截止时间为公告发布之日

    五、招聘办法和步骤

    (一)报名与资格审查

    1、报名时间:

    初审时间:自发布公告之日起至2012年7月6日

    现场确认:2012年7月8日9:00-14:00

    2、现场确认地点和咨询电话:

    宁波市兴宁东路228号人力资源大厦A312,

    咨询电话:0574-87122161,联系人:孙老师

    3、报名办法:先从中国宁波人事编制网、宁波人才网或中国宁波培训网上并填好报名表(详见附件1),并于7月6日前,将报名表与简历发送至yl658t@126.com,进行资格初审。资格初审通过考生在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书(学位证)、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件等资料进行现场确认。

    4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效,报名时,招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审查,向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格审查。

    5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定的报名盯喊掘时间内,符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,将取消该岗位招聘。

    6、报名资格审查通过名单将于7月10日前在中国宁波培训网上公布,准考证会在同时发送至报考人员邮箱,请注意及时查收,并自行。

    (二)考试

    本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

    1.笔试

    笔试内容为材料分析与写作。具体考试科目由招聘单位委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题,笔试卷面总分为100分。笔试具体时间和地点详见准考证,考生凭身份证和准考证参加笔试。

    笔试后,根据笔试凯核成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试后二周内在中国宁波培训网上公布,进入面试的考生可在网上《面试通知》。考生凭身份证和准考证,按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。

    2.面试

    面试采取结构化面试,主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。

    3.成绩

    考试总成绩为笔试成绩50%和面试成绩的50%之和,满分100分。在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,总成绩相同,按笔试成绩排序,总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后将在宁波人事编制网、中国宁波培训网上公布。

    (三)体检与考核

    参加体检人员在网上体检通知(或在接到电话通知)后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

    体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

    因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

    (四)公示与聘用

    拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人事编制网及中国宁波培训网上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的,须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。

    本次公开招聘监督电话:0574-83865055

    宁波市人才培训中心

    二〇一二年六月二十八日

    宁波市人才培训中心公开招聘工作人员报名表.doc

    招聘培训岗位需求

    应聘某培训机构,少儿美术教师岗位时意外被拒,机构招聘的负责人对此给出了一个很是“离谱”理由。

    应聘美术老师的女子姓张,照片上看,其,长发披肩,身材高挑,整体的形象气质很好,妥妥的是一位大美女。

    张女士也是在偶然间,从网上看到了该机构公开招聘美术老师的招聘信息。在仔细对照了招聘的具体要求后,觉得还不错,所以就报名参加了初步面试。遗憾的是她面试并没有成功早告毕,原以为可能是因为自己的条件不符合机构要招聘美术教师的相关要求。让友租人没想到的是,机构招聘负责人给出拒绝张女士的理由居然是,张女士的个子太高了。

    这么“离谱”的理由,当真是让人感到非常无语。有网友当即表示:这是公然歧视高个子吗?是认真的吗?

    对此,负责招聘的机构负责人解释道:少儿美术教师的工作对象都是小朋友,因此在工作中会时常要弯腰,考虑到张女士有1米85的身高,长时间的弯腰其身体可能会承受不了。

    张女士虽然对面试结果表示遗憾,但对于自己因为身高原因而被拒,除了感到无奈,更多的是淡然。因为这已经不是她第一次因为这样的原因被拒绝了。对于这个行业,她表示很喜欢,所以不管怎么样还是会继续坚持下去。

    张女士的境遇令人遗憾,实际上对于教师岗位的招聘。一般都是有比较严格的要求的。特别是有编制的公办学校,在招聘老师的时候要求会更严格。

    那么想要从事教育行业成为一名老师。究竟要满足哪些条件呢?

    持有相应的教师资格证

    教师资格证是国家认定的,具有教育从业能力的资陆芹质证明。按规定,所有从事教育行业的从业者都必须持有教师资格证。

    特别是公办学校有编制的教师岗位,持有教师资格证是首要条件。教师资格证的种类有很多,有幼儿教师资格证,小学教师资格证,初中教师资格证,高中教师资格证等等。不同种类的教师资格证又还有不同的学科类型,比如有语文、数学、音乐、体育、美术等等。

    现在很多地方招聘老师都要求专业对口,只有持有相应的教师资格证,才能够报考对应的教师岗位。

    学历要求

    只有教师资格证只能证明某个人具备从事教育职业的能力,通常教师岗位招聘,对应聘者的学历还会做具体要求。

    现在很多地区对幼儿园小学教师的学历要求最低都是,大专,一些经济发达地区要求就会更高一点。相应的到了初中高中。学历要求就会更高。至少是要本科以上,甚至是硕士研究生。

    其他要求

    不同地区对教师招聘的要求不同,比如对应聘者的身高、健康状况等等,都会进行考察。还有一些地区,会对应聘者的户籍加以限制。

    急招培训专员招聘

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    招聘岗位:

    岗位名称:FLASH开发助理(实习岗位)

    所属公司:思创教育集团旗下全资子公司上海思创网络科技有限公司

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    岗位职责:

    1、负责FLASH程序脚本的编写;

    2、负责FLASH交互功能的开发;

    3、参与FLASH与后台程序交互应用的开发;

    4、参与网站接口程序的开发

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