目录有哪些网站或app是给企业做在线培训的 有哪些好的企业培训网站？ 免费职业技能培训网？ 我是个市场人员，经常要在外面出差，想充充电，有什么在线学习或培训的好网站，推荐几个，有切身体会的更 中石化远程培训在线学习的网址是什么？
今天整理了几个国内外体验较好的线上学习，供大家学习交流时参考使用。
1、Coursera
国斯坦福大学两名计算机科学教授创办，截止2014年共有600余门课程。因为13年与网易达成托管协议，所以在访问速度和播放流畅度上都完胜其他国外产品，同时也是国外在线教育产品中对中文支持最好的产品之一，许多课程都有提供中英文字幕。除了“微型专业”和认证的课程证书外，其余大部分资源都是免费。
2、EdX
麻省理工和哈佛大学联手创建的大规模开放在线课堂（非盈利性网站），除了国外课程，也与国内顶尖高校北大清华等有联合上线课程，前不久上新的毛概课程就是清华提供的。目前课程总数超过500门森核，基本采用“Freemium”的模式，只有希望获得课此州掘程的认证资格证书的用户需要交纳费用，其他均免费。有一个问题是EDX的课程教学依托于YouTube，打开姿势不正确的话就看不到课程了。
3、Udacity
同样源于斯坦福大学的课程供应商三巨头之三， 不过U家的课程偏向移动应用开发、数据挖掘、工程等IT理工类实用技能课程。因为是盈利性网站，里面课程趋向收费，或者参与考试认证需要收费。虽然课程数量不如上面两家，但Udacity提供了一个就业匹配计划，里面包括Goole、Facebook、Twitter等诸多硅谷公司在内，这些公司为提供奖学金或工作职位
4、网易公开课
前面说到的Coursera和网易达成托管协议，还有一分钟内容就是在网易公开课上设立了Coursera专区，除了不能申请课程证书外，课程内容与Coursera没有差异。在Coursera之外，上面还有TED、可汗学院、国内外高校公共课免费资源。因为网站上没有广告，站内内容完全免费，这个网站绝对担得起“良心”两字。
5、时代光华
时代光华是行业领先的线上学习，以elearning网上学习服务为主业，业务涵盖内容：在线学习、课件、学习、在线考试、移动学习、企业培训管理公开课、管理课程、企业培训、企业内训等。多年来，积累了大量在线学习专用的内容资源、迹团专业技术、运营服务经验及成功案例。
现在，市面上可以做企业在线培训的很多，主要还是要根据需求去挑选。大部分企业都会借助在线培训考试来组织员工学习考核，因为在线培训考试能够在线创建培训课程、在线考试、智能数据报表统计，可以高效组织培训考核。
企业在组织部门昌备员工培训前，首先需要先构建组织架构，然后分部门进行。
在考生管理槐迅裂模块，可以一键批量导入、导出员工信息，批量删除、修改、新增子部门；可以无限层级部门或岗位分类创建，从而组建组织架构，构建企业部门和岗位体系。在添加员工信息时，可以直接新增，也可以使用模板批量新增。
构建好组织架构之后，就可以借助考试云在线培训，直接进行培训。那么，详细流程该铅闭如何操作呢？
首先，创建一场培训课程，填写课程基本信息及课程学习方式等。如果想要按部门会岗位来进行培训考核的话，只能选择安排学习的方式，这种参加方式管理员可以指定员工或部门参加培训课程，员工必须使用账号和密码成功后，才可以参加课程学习，且没有被指定的员工是无法进入这场培训的。
然后，按章节自定义创建课程目录结构，并向章节中添加课件内容。支持图文、PDF文档、、音频格式的课件。
最后，设置好课程完成条件，课件保护等配置项，然后发布课程即可。有自由学习、达到课程学时、通过课程考试三种课程完成的条件可以选择。
中石化远程培训在线学习的网址是：https://learning.sinopec.com/
中石化远程教育是中石化内部网络专用的。
扩展资料：
中国石油化工集团有限公司是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，肢樱散是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。
公司对其全资企业、控股企业、参股企业的颂亏有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力，对国有资产依法进行经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。
公司控股的中国石油化工股份有历氏限公司先后于2000年10月和2001年8月在境外、境内发行H股和A股，并分别在香港、纽约、伦敦和上海上市。
参考资料来源：-中国石油化工集团有限公司
建议你可以结合某些比较有丰富经验，从基础成长起来的猜竖专家实战企业学一起学习/。
在网上学习讲师(资历不错，都是从基层的工作人员，做到总裁，经理，老板级别)的讲课, 在试考试,资源.. 做笔记, 有问题可以提问于老师。
相信你会得到很好的效果。
（在线学习）已经发展5年，一直以科技创新文化为手段，以强化客户价值为导向，促进文化产业与高新技术产业穗顷大的深度融合，运用网络高新技术促进传统企业培训产业升级，提高现代高端服务的科技水平。目前，中国总裁培训网注册会员突破100万，全国知名讲师3000多人，培训机构4000多家。具有版权的讲师800个主题合计10000多小时，管理资料8000多个。日均访问量（PV）400万，日均访客（IP）25万、实时在线人数2500人，建成6大功能，6万多个网页界面，目前在在线学习行业中处于乎宴领先地位。
国内比较好的网络培训还是很多的，您可以借鉴如下选择合适好用的：
1、培训方便
现在，在线培训都支持慎兄微信、QQ等操作使用，移动性强，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员进行面授培训。企业员工可以实现在任何时间、任何地点、任何课程的个性化培训，员工可以自主地调剂时间，在工作中安排学习，并通过在线培训特有的互动交流模块加强讲师与学员、学员与学员之间的交流与协作，从而实现员工全面发展，价值提升和自我超越的目标。
2、培训形式多样化
在线培训代替了传统形式单一、内容简单搏祥的纸质培训，利用在线考试上传文档、
、音频、图文、图片和动画等多种课件格式，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动地接受培训，有利于提高培训的质量，可以培养出优秀的员工人才。
3、调动员工培训积极性
在线培训能给企业单位带来哪些好处?通过在线培训，可以轻松利用在线考试检验学习效果，自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，自动生成考试报表。员工也可以通过宽银袭查询考试明细，还可以分析员工学习情况，自动排名，能够激发企业成员培训的积极性。
4、减轻管理者工作负担
在线培训是可以使企业的培训管理者丰富教学手段，提高管理水平，大幅减轻培训管理者的工作负担。同时，可以通过中课程分配、学习跟踪，统计分析等功能实现因人、因岗设置课程，动态调整课程安排，以及量化评估企业培训效果和对于整个培训过程跟踪监控的管理机制等，从而保证高质量的企业培训和企业学习。
5、提高企业工作效率
通过配置在线培训使学习成为一项关键性的企业业务，而不是一次性的活动，从而实现了企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新，大量的培训课程，使企业员工以更低成本了解更多知识、更快地进行学习，进而提高了生产效率和工作效率。
