食堂员工培训记录？食堂人员(包括炊事员、采购员、保管员等)：热爱师生和本职工作，热心为教育事业服务。身心健康、道德品质好，具有食堂从业人员健康合格证。具有一定的文化基础。具有良好的个人卫生习惯。三、培训目的：“民以食为天，食以安为先”。食品卫生的安全是关系到在园每一位师生身心健康的重要问题，那么，食堂员工培训记录？一起来了解一下吧。
一、培训对象：
幼儿园食品卫生管理人员和食堂的人员。
二、岗位基本要求：
食堂管理人员：
热爱师生，敬业爱岗、具有强烈的事业心和责任感，热心为教育事业服务。身心健康、道德品质好，具有食堂从业人员健康合格证。
食堂人员(包括炊事员、采购员、保管员等)：
热爱师生和本职工作，热心为教育事业服务。身心健康、道德品质好，具有食堂从业人员健康合格证。具有一定的文化基础。具有良好的个人卫生习惯。
三、培训目的：
“民以食为天，食以安为先”。食品卫生的安全是关系到在园每一位师生身心健康的重要问题，岁了规范幼儿园食品卫生管理，预防食物中毒事故发生，确保师生身体健康，对食堂人员进行有计划的、经常性的食品卫生安全知识的培训。
尤其是对食品安全卫生知识、业务知识、规范操作要加大培训度，提高上岗人员的个人综合素质，做到文明、守纪、爱校、爱生;安全、卫生、有序、规范。
通过培训使食堂管理人员与从业人员了解并掌握基本的食品卫生法律法规以及食品卫生、膳食营矛的基本知识树立良好的职业道德和服务意识。
并自觉在实际工作中遵守相关的法规和食品卫生操作规范，最终达到全面提升幼儿园食品卫生管理水平、减少和控制集体食物中毒和食源性疾病(包括肠道传染病)事件发生和流行的目的。
1、首先，在表格的顶部填写幼儿园食堂从业人员培训考核记录表的标题。在表格中，为每个从业人员提供以下基本信息：姓名、工作岗位、培训日期、考核日期。
2、其次，列出该从业人员接受的培训内容，如食品安全知识、卫生操作规范、应急处理等。列出每个培训内容对应的考核项目，可以包括选择题、问答题、实际操作等。在每个考核项目或模块的后面，填写从业人员的考核结果，可以分为合格、不合格、待进一步培训等。
3、最后，在表格底部，列出培训机构的名称和评估人员的姓名。从业人员可以在表格的底部签名，并在签名旁边写明日期。
1、应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽（冷荤间操作人员还需戴口罩），头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩戴饰物。
2、操作时手部应保持清洁，操作前手部应洗净。接触直接入口食品时，手部还应进行消毒。
3、专间操作人员进入专间时宜再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩，操作前双手严格进行清洗消毒，操作中应适时地消毒双手。不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。
4、个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。
5、食品处理区内不得有抽烟、饮食及其它可能污染食品的行为。
6、进入食品处理区的非加工操作人员，应符合现场操作人员卫生要求。
一、学校食堂卫生管理的有关法律法规
1、中华人民共和国食品卫生法。于95年10月30日公布实施。
2、学校卫生工作条例。90年6月4日发布实施。
3、学校集体用餐卫生管理办法。96年8月27日发布实施。
二、食堂从业人员和分餐人员的卫生要求
1、学校食堂员工和团体食堂员工（包括临时工）每年都要进行体检。获得健康证书并通过健康知识培训后，方可上岗。
2、患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（含病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等
对有害食品卫生的，不得从事食堂工作或者单独聚餐的工作。食堂管理人员要经常检查员工是否有刚说的疾病，手是否受伤，一旦发现应立即调离岗位。
3、食堂员工及集团餐饮员工咳嗽、腹泻、发热、呕吐等疾病时，应立即查明病因，消除妨碍食品卫生的疾病
或者治疗后，可以再上守卫。
4、为学生提供营养膳食的食品生产经营单位（包括学校食堂），必须配备营养师或者经过培训合格的营养膳食
5、食堂负责人和卫生行政人员也必须进行食品卫生法律法规和卫生知识培训。上岗。
6、食堂员工及群餐员工应有良好的卫生习惯。处理原材料后、清洗后、食品加工操作前必须使用水。
扩展资料：
食堂采购人员要注意的事项
1、食堂采购人员要严格做好食品采购。
食品安全培训记录内容
1、食堂建筑、设施与设备、食堂布局的卫生要求；
2、水源管理以及环境卫生要求；
3、卫生管理规章制度及岗位责任制度：“饮食卫生制度”、“餐具洗涤、消毒、保洁卫生管理制度”、“食品采购、储存、加工、制度”、“库房管理制度”、“食品卫生责任追究制度”等。
食品加工操作卫生要求：
1、食品采购与运输卫生要求；
2、食品验收入库与储存卫生要求；
3、食品加工烹饪与分餐卫生要求；
4、食品加工工具、器具及餐具洗刷与消毒卫生要求。
以上就是食堂员工培训记录的全部内容，1、首先，在表格的顶部填写幼儿园食堂从业人员培训考核记录表的标题。在表格中，为每个从业人员提供以下基本信息：姓名、工作岗位、培训日期、考核日期。2、其次，列出该从业人员接受的培训内容，如食品安全知识、卫生操作规范、应急处理等。列出每个培训内容对应的考核项目，可以包括选择题、问答题、。
