离岗培训是什么意思？离岗培训是指企业为了更好地发展和满足员工个人的发展需求，允许在职员工离开工作岗位去接受培训。相对于在职培训而言，脱岗培训和外派培训统属于离岗培训。应当是下列情况之一：1、不胜任原有工作，单位可以安排离岗或在岗培训，那么，离岗培训是什么意思？一起来了解一下吧。
离岗的意思是指未到法定退休人员,提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的行为。
现象介绍：
是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员（一般是单位的领导成员或中层干部），虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。
离岗人员的政治待遇和经济待搜耐遇一律不变，仍与原单位保持工作关系，但不占单位的干部职数和编制人数。
脱岗和离岗有的区别：
1、意思不同：脱岗是指在工作时间内擅自离开所在的岗位，也指暂时脱离工作岗位。离岗是直接没有去。
2、后果不同脱岗会被扣除相应的工资，离岗是未经请假或者请假未经许没有到岗，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
离岗的感谢句子：
1、今天最后一天，宣布世孝春离职，感恩遇见，感谢经历，离别不说再见，江湖再见，脾气暴躁的也非常感谢领导对我的包容，愿我们越来越好。
2、轻轻地，我们走了，正如我们轻轻地来。挥一挥手，作别青青的公司。
脱产学习和离岗是两个不同的概念。基亩
脱产学誉锋颤习是在学习期庆败间不参加工作的一种学习方式，办学的方式相当于全日制学习。
离岗是指上班时离开（一般时间不超过2小时），离岗学习是指暂时从工作岗位去学习。
离岗是不蚂弯工作专门学习，不离岗是边工作边学习。
离岗和不离岗的主要猛物渣区别离岗学习就是放弃工作，集中学习。看离岗时间吧，比如离岗一个月，就是一个月内不枝悄工作，在学校里集中学习。不离岗学习一般是一个月一次课程，都是在周未两天时间内集中学习。
岗前培训是上岗之前的培训行谨扮也属于脱岗培训的一种。在档灶职培训为在职期间进行的培训晌卜可以脱岗也可以半脱岗培训。
岗前培训,在职培训,脱岗培训之间的联系和区别如下：
一、岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。
二、【脱岗培训】又称为脱产培训或脱产教育培训，意思是“离开工作和工作现场，由企业内外的专家和教师，对企业内各类人员进行集中教育培训”。脱产培训分为三大类：
1、分阶层脱产培训：
分阶层脱产培训就是对不同阶层的职工进行脱产教育培训，包括对各类管理阶层人员的培训，还包括对新职工的岗前培训，对女职工的脱产培训，对骨干职工的脱产轮训等等。
2、分专业脱产培训：
所谓分专业脱产培训是指按不同专业对各类职工进行脱产教育培训。包括对不同职工进行全面质量拍羡教育培袭老拍训、安全生产教育培训，以及专业教育培训和技术教育培训等等。
3、分等级脱产培训：
分等级脱产培训类似“职工终身教育制”，即在进入公司前进行前期教育；进入公司后进行新职工教育；随着职务职位等级上升，进行定期或不定期的教育。从另一个角度说，对每一位处在不同职务或职位等级上的职工来说，都必须经历相应的“脱产教育培训”，以便更快地适应所承担的新职务或新职位。
三、在职培训又称“工作现场培训”。人力资本投资含蠢的重要形式，对已具有一定教育背景并已在工作岗位上从事。
以上就是离岗培训是什么意思的全部内容，一、岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。二、【脱岗培训】又称为脱产培训或脱产教育培训，意思是“离开工作和工作现场，由企业内外的专家和教师。
