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计算机培训机构排名为：北大青鸟、华育国际、八维教育等等。
1、北大青鸟
北大青鸟APTECH成立于1999年，致力芦凯于培养中国IT技能紧缺型实用人才，是我国最大的IT职业教育机构。公司长期专注于中国IT职业教育领域，依托北京大学雄厚的教育资源和背景，通过院校合作和特许加盟两大经营模式以及先进的IT职业教育课程体系在教育领域广泛开展合作。
截止到2012底北大青鸟APTECH全体系教职员工万余名、授权培训中心200余家、合作院校近600所、覆盖全国60余座重点城市，市场占有率达到39.8%。其中，中关村北大青鸟连续数年被评为"北大青鸟师资就业双优校区"。
2、华育国际
八维集团地处有“中国硅谷”之称的北京中关村科技园核心区，联想、方正、华为、百度、用友、神州数码、西门子等国内外知名企业云集于此，这里资讯发达，信息汇集，是计算机产业的摇篮。得天独厚的地理位置，使八维拥有了天然教竖哗姿育优势与就业资源！
校企合一是八维立校基石，不断扩展与IT公司深度合作，汉王科技、天安信通科技、迪文科技、赶集网、金和等行业内和知名企业进驻八维产业园，成为八维合作伙伴，进一步为学生营造真实企业环境，搭建良好成长，铺就畅通就业之路。来自全国各地的数万名学子在八维实现了北京就业梦。
3、八维教育
华育国际成立于2000年，由知名教育家张大力先生创办。公司总部坐落在首都余绝北京，主要致力于中国的IT职业教育培训、认证、技术研发、企业信息化建设，是印度IT职业培训项目在国内最早的实施单位之一，是国内“T”型人才培训模式的创立者，是“国家高端IT紧缺人才培养工程”唯一指定的实训基地。
华育国际与国家工业和信息化部人才交流中心合资创办了华育国信人才服务公司，将人才培养与就业服务结合破解行业难题。
IT培训选择适合自己的比较好！
选择IT培训机构无前游需着急，建议可以先去看纳洞看各家IT培训机构免费的教程，了解一下机构的课程是否与时俱进，师资方面是否授课易懂；这些可以通过自己去自学课程了解的，慧茄销另外若想参加IT培训也需要了解机构的授课模式以及就业口碑等方面的。
综合对比选择适合自己的就好！
我们迪锐IT实训中心开族晌设了.net纯项目班和JAVA纯项目班，在项目中学习理论知识，最后在按着教材学习理论知识。
基础差的学生可以学全程班。
两种班都是项目驱动教学，每个公司一年年做几个项目，每个项孝并目什么时间做都不能确定，迪锐公司也不例外，我们不能全保证你参与的就是企业正在开发的项目，但是我们保证学员参与的都是企业真实应用的项目！
目前迪锐学员全部参加了项目，.NET学员分别参加了 唐山佳源钢铁贸易集团EAS 、 唐山佳源钢铁贸易集团供应链 和 山东鲁能菏泽煤电公司门户的开发，兆慎锋迪锐公司也给予学生工资补助。
首先我不推荐哪家好那家不好，我只给你方法，你自己去判断。
一、教学形式搏老
线上教学还是面授教学。如果你是零基础，对IT几乎一无所知。那么肯定建议你面授学习。当然现在市面上有很多鱼目混杂的班在搅乱，花几万块钱缺在教室看。显然你学习的效率会很低下。
二、师资力量
大家都宣称自己是名师。但是很多机构的名师其实你并不认识（当然不认识，又不是名人。）这里给大家说明的是讲师虽然有好有差，但是师父领进门修行在个人，关键在自己。备雹后面可以从试听环节基滚升了解师资。
三、试听
一般情况下都可以进班试听。这就到了你检测老师是否是好老师的时候了。当然仁者见仁智者见智，适合自己或者自己能听懂的就是好老师。试听时候认真听，看看老师对学生的问题解答如何，对学生是否关心
如何选择一家靠谱的IT培训机构？主要看以下几点：
1.教育背景
就目前IT培训市场情况来看，近几年出现了许多新的培训机构，这些培训机构虽然只有短短几年，但是教学能力却强于某些大型培训机构，教授的知识也更加适合市场的发展，毕业学员的能力往往也高于那些大型培训机构的学员。
2.课程体系
负责任的培训机构它的课程体系一定是经常更新变化的，对于IT界来说，不断有新的技术更新，市场需求、企业用人需求也会一直进行变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行更替，和市场进行完美的结合、匹配。
3.就业数据
就业数据或真或假，一个培训机机构的学员不可能人人月入过万，当然也不否认，会有这样的情况。影响就业薪资主要由五个因素：新公司总体薪资水平、学员自身学历背景、毕业时间、技术能力，以及学员沟通能力；
4.师资力量
师资力量是一个培训机构的核心所在，这和第一点是有非常大的关系，一个教育背景深厚的培训机构他必定要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然市场会淘汰他的，对于那些时间较短的培训机清迅旁构，师资背景可能不强，相较于那些时间较长的培训机构老师，这一部分老师的动手能力更强，项目经验也会更丰富，因为往往一个IT培训机构存在的时间长了，又不去不断的更新教学知识，那是很可怕的。
5.培训机构的知名度、口碑
一所好的培训机构他的口碑、知名度是比一般培训机构高很多，但不排除现在一些新发展起来的小型培训机构，这类培训机构因为后发展，一般在网上的知名度不高，但学员的总体质量却高于某些大型的机构。
6.是否推荐就业
某些机构虽然打着推荐就业的幌子，却在与学员签署就业协议时，内容写的模棱两可，不予明确表示。所有大家在报名签到协议时，一定要看清就业保证、就业范围等详细信息，以及若未答橡按照上面签到时间就业，培训机构又该如何解决。
如果培训机构不和昌丛你签署就业协议，没有就业方面的培训课程，职场课讲解，也没有详细说明对你负责的就业老师，那你就可以直接pass掉了。
7.品质保障管理
这一方面是指在讲师讲完课后你该怎么办，许多培训机构老师讲完课就是你自己的事儿了，学不学看你自己，会不会没人管没人问，和大学生活一般，那么一所好的培训机构应该是怎么样的呢？
首先讲师讲完课后，在自己理解学习讲师教给你的知识时，有不会的需要有专门的辅导老师负责讲解，辅导，其次保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的，学的好不好，标准是什么，有老师进行摸底评估，有关怀名单，对于没掌握的，没学好的，不好好学的，都需要进行解决才是可行的，如果人多的话，纪律是不是需要进行维持，学习氛围是不是需要保证？在长达4个月的时间里每天都需要这样度过，所以这一点是否做的到位是很重要的一环，他在很大程度上决定你学习的水平，培训依然需要严苛的管理制度，如果你非常自觉，那自学也是不错的选择。
8.基础设施
目前，市场上大多都是4个月为一个周期的培训，节奏是非常快的，如何才能保证学有所长呢，那教学基础设施也就很重要了，一些硬件的指标需要达到标准才可以，如先进的多媒体教学设备、配置较好的电脑、干净整洁的校园环境等，只有达到这些标准，才能一心扑倒学习上，不断提升技术水平。
