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售后服务培训,培训售后服务包括哪些内容

  • 技能培训
  • 2023-09-05

售后服务培训?售后服务岗位培训的目的是提高售后服务员工的专业素养,提升他们的服务水平和技能能力,增强客户满意度和忠诚度。通过培训,售后服务员工可以更好地了解公司的产品和服务,掌握有效的沟通技巧和解决问题的方法,那么,售后服务培训?一起来了解一下吧。

售后服务PPT

汽车销售量的增加以及销售品牌的增多,使汽车行业的竞争越来越激烈,为了能够在激烈的市场竞争中取得胜利,厅仿获得更大的市场,在售后服务中必须要保证售后人员的专业技能和服扮租纤务素养。但是从售后服务人员的专业能力建设情况来看,工作人员的数量少,同时客户对服务要求的提升,导致售后服务的投诉数量增加。为了提升客户售后满意型派度,需要加强对售后服务人员的培训。包括专业技能和服务意识等,使售后服务人员的综合素质符合岗位要求,服务过程达到客户的满意。

售后培训计划方案怎么写

售后培训内容

一、感同身受

1)我能理解;

2)我非常理解您的心情;

3)我理解您怎么会生气,换成是我,我也会跟您一样的感受;

4)请您不要着急,我非常理解您的心情,我们一定会竭尽全力为您解决的;

5)如果我碰到您的这么多麻烦,也会是您现在这样的心情;

6)发生这样的事,给您带来不便了,不过现在我们应该一起协商解决才是对吗?

7)没错,如果我碰到您这么多的麻烦,我也会感到很委屈的;

8)我非常理解您的心情,请放心,我们一定会查证清楚,给您一个满意的答复;

9)我真的很能理解,请放心,我们一定查证清楚,然后给您回复;

10)“听得出来您很着急”“感觉到您有些担心”“我能体会您到很生气,让我来给您提供其它的建议,您看好吗?”“我能感受到您的失望,我可以帮助您的是……”“我能感受得到,**情况、业务给您带来了不必要的麻烦”;

11)“如果是我,我也会很着急的……”“我与您有同感……”“是挺让人生气的……”;

12)您好,给您带来这么多的麻烦实在是非常抱歉,如果我是您的话,我也会很生气的,请您先消消气给我几分钟时间给您说一下这个原因可以吗?

13)您说得很对,我也有同感;

14)给您造成的不便非常报歉,我们的心情跟袭灶芹您一样;

15)您的心情我可以理解,我马上为您处理;

16)“小姐,我真的理解您……”;

17)没错,如果我碰到您这样的麻烦,相信也会有您现在这样的心情;

二、被重视

18)先生,你都是我们**年客户了;

19)您都是长期支持我们的老客户了;

20)您对我们业务这么熟,肯定是辩毕我们的老客户了,不好意思,我们出现这样的失误,太抱歉了;

21)先生/小姐,很抱歉之前的服务让您有不好的感受,我们店铺对于客户的意见是非常重视的,我们会将您说的情况尽快反映给相关部门去做改进;

三、用“我”代替“您”

22)您把我搞糊涂了——(换成)我不太明白,能否再重复下您的问题?;

23)您搞错了——(换成)我觉得可能是我们的沟通存在误会;

24)我已经说的很清楚了——(换成)可能是我未解释清楚,令您误解了;

25)您听明白了吗?——(换成)请问我的解释您清楚了吗?;

26)啊,您说什么?——(换成)对不起,我没有听明白,请您再说一遍好吗?

27)您需要——(换成)我建议……/您看是不是可以这样……

四、站在客户角度说话

28)这样做主要是为了保护您的利益;

29)如果谁都可以帮您办理这么重要的业务,那对您的利益是很没有保障的;

30)我知道您一定会谅解的,这样做就是为了确保向您一样对我们店铺有着重要意义的忠诚顾客的权益;

五、怎样的嘴巴才最甜

31)麻烦您了;

32)非常感谢您这么好的建议,我们会向上级反映,因为有了您的建议,我拍毕们才会不断进步;

33)(客户不满意但不追究时)谢谢您的理解和支持,我们将不断改进服务,让您满意;

34)先生,您都是我们的老客户了,我们当然不能辜负您的信任……

35)这次给您添麻烦了,其实,我们也挺不好意思,您所说的情况我们将记录下来,并反馈给相关部门,会尽可能避免问题的再次出现……;

36)非常感谢您向我们提供这方面的信息,这会让我们的服务做得更好;

37)您这次问题解决后尽管放心使用!

38)感谢您对我们工作的支持,希望您以后能一如既往支持我们!

培训机构售后服务

要主动跟客户沟通购车后的体验,是否有遇到什么问题,如果有需要主动帮客旅耐户解决。在客户有需求的时候用良好的态度去帮忙解决问题拆嫌春者枣。

售后客服培训资料

售后服务岗位培训的目的是提高售后服务员工的专业素养,提升他们的服务水平和技能能力,增强客户满意度和忠诚度。通过培训,售后服务员工可以更好地了解公司的产品和服务,掌握有效的沟通技巧和解运禅册决问题的方法,提高客户服务质量并解决客户的问题,增强公司的品牌形象和市场竞争力。同时,培训也可以提高售后服务员工的职业袭拍素养和自我发旁宏展能力,促进团队合作和员工的个人成长。

售后服务培训五大分类

售后服务体系包括项目验收、培训服务、售后维护、应急响应制度。

1、项目验收。

专案组人员根据工程进展配合进度,并到项目现场督导协调安装调试工作和提供验收的服务。

2、培训服务。

为客户管理维护人员提知闹供操作知识、座椅安装、调试、维护保养等专业培训。

3、售后维护。

5年免费质保,终身维护。每三个月派专员回访以及进行产品维护,每年年终进行一次大型维护检修。

4、应急响应制度。

专家级的售后团队,搭知罩30分钟紧急响应机制,24小时内专员到场提供检修服务。

总结一下,就是需要成猛肢立一个专业的售后团队,向客户提供一流程的专属售后服务,包括替客户完成工程项目验收、相关知识培训、季度巡查、质保期内的正常维护、质保期满后的正常维护、应急措施等售后服务措施的具体工作。

售后服务是:

商品售后服务不仅包括商品运送、安装调试、维修保养、提供零配件、业务咨询、人员培训以及调换退赔等内容,还包括对现有客户的关系营销,例如建立客户资料库、加强客户接触、对客户满意度进行调查、信息反馈等。

商品售后服务是企业服务链中一个为重要的环节,它既是一个服务流程的末端,也是新一轮销售与服务的起点,是未来发展的一个大趋势。

以上就是售后服务培训的全部内容,丰田汽车维修售后服务顾问的培训分为三级:1、初级教育对象为新进的服务专员。2、一级教育对象为有1-3年工作经验,并了解丰田七步法的经销店服务专员。3、二级教育对象为有3年以上工作经验,掌握七步法、。

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