目录大学生社团管理办法 如何管理社团 大学生社团管理 西南大学社团建设管理方案
给部与部之间一个竞争意识，让他们彼此较劲，并且给定答运一个短期的目标让他们去明前实施，试试吧！子杰兄！期待你辉煌的未激举清来！
换届制度
1、鉴于新老负责人交替的实际需要，社团定期或不定期举行换届选举。
2、社长和副社长的换届工作实行原社长推荐制度和社长推荐制度，即新社长由原社敏歼长推荐，新副社长由社长推荐，并一同通过社团成员。
3、各部部长经社团成员大会选举产生，临时需要的可暂由社长任命。
4、成员1/3以上或社团成员的半数以上要求社长改选的，社长必须接受。
5、成员1/3以上反映某部部长不称职，社长有权终止其工作，并组织新的选举亮纳。
扩展资料
选择大学社团
1、参加学生会。学生会是一个展示自我的舞台，在这里你会参与或者组织很多活动，可以锻炼组织能力、策划能力，领导能力以及执行力。在学期末，评优、评奖学金的时候，参加学生会有很多加分，相比其他没有参加学生会的同学来说，就有很多优势。其实，基桥键冲本上，很多荣誉之类的，都是学生干部得了。
2、大学社团的种类是多种多样的，但并非所有的都适合自己。大学生选择社团时首先考虑的应该是自己善长什么和是否感兴趣。各人的兴趣、爱好不同，善长文艺的同学可以 到话剧团、合唱团或舞蹈团;喜欢演讲的同学可以找到演讲协会、文学社;爱好运动的同学有自行车协会作为挥洒兴趣的天地。
参考资料：：北京大学学生社团管理条例
1、建立社团文化：有助于增强社团凝聚力，给社团的发展指明了方向，在行为上也有了指导理念；
2、做好愿景建设：明确社团的长期目标和短圆碰期目标都应睁腔蔽该明确，才能更好的调动大家的积极性，为社团付出；
3、建立合理的奖励制度：管理好一个社团主要从精神和物质两方面着手，其他方面也要建立合理的竞争机制。让部门之间相互竞争，有竞争才有进步，有竞争就有协悉州作，就有了沟通，部门间的协作更加协调，整个社团的办事效率更高，使社团朝着校园品牌社团的方向发展。
换届制度
1、鉴于新老负责人交替的实际需要，社团定期或不定期举行换届选举。
2、社长和副社长的换届工作实行原社长推荐制度和社长推荐制度，即新社长由原社长推荐，新副社长由社长推荐，并一同通过社团成员。
3、各部部长经社团成员大会选举产生，临时需要的可暂由社长任命。
4、成员1/3以上或社团成员的半数以上要亮纳求社长改选的，社长必须接受。
5、成员1/3以上反映某部部长不称职，社长有权终止其工作，并组织新的选举。
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选择大学社团
1、参加学生会。学生会是一桥键冲个展示自我的舞台，在这里你会参与或者组织很多活动，可以锻炼组织能力、策划能力，领导能力以及执行力。在学期末，评优、评奖学金的时候，参加学生会敏歼有很多加分，相比其他没有参加学生会的同学来说，就有很多优势。其实，基本上，很多荣誉之类的，都是学生干部得了。
2、大学社团的种类是多种多样的，但并非所有的都适合自己。大学生选择社团时首先考虑的应该是自己善长什么和是否感兴趣。各人的兴趣、爱好不同，善长文艺的同学可以 到话剧团、合唱团或舞蹈团;喜欢演讲的同学可以找到演讲协会、文学社;爱好运动的同学有自行车协会作为挥洒兴趣的天地。
参考资料：：北京大学学生社团管理条例
