目录职业健康安全知识培训内容 职业病卫生健康与防护培训 职业健康培训资料 职业健康培训内容有哪些 员工职业健康培训内容
职业卫生培训主要内容有：
（一）主要负责人对本单位昌樱的职业病防治工作负责全面责任，必须掌握职业病防治的有关知识和管理水平，应当接受职业卫生培训。
（二）职业卫生管理人员作为专门人员，需要通过培训提高职业卫生管理水平，应当接受职业卫生培训。
（三）用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识；督促劳动者遵喊迅培守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业郑唯病防护用品。
职业健康知识培训内容。
1.职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准肢带
2.职业病危害预防和控制的基本知识
3. 职业卫生管理相关知识
4. 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容 。
劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期春局间的定期职业卫扒饥让生培训主要包括：普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程 。对职业病危害严重的岗位的劳动者，要进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业 。
因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训 。职业卫生培训方式包括参加职业卫生监督部门、职业卫生技术服务机构举办的职业卫生培训班，也可委托职业卫生监督部门进行职业卫生培训，或邀请专业人员或示范企业职业卫生管理人员授课等 。
通常负责人侧重于法律法规知识的培训，而劳动者重点在于职业病危害预防和控制的基本知识培训 。
作为培训内容的法律法规包括《职业病防治法》及其配套的法规职业病危害预防和控制的基本知识包括识别本单位工作场所存在的职业病危害因素，掌握其危害作用及防护措施，正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品，发生事故时的应急救援措施，职业卫生管理制度，操作规程等 。
职业卫生培训内容如下：
1、职业卫生法律、法规与标准。
2、职业卫生基本知识。
3、职业卫生管理制度和操作规程。
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
5、发生事故时的应急救援措施。
6、其他有关职业病的知识。职业卫生法律法规与标准。
职业卫生标准
职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的，对劳动条件各种卫生要求所做出的技术规定，可视作技术尺度。可被政府采用，成为实施职业卫生法规的技术规范，卫生监督和管理盯粗的法定依据。1965年由原国家建设委员会、卫生部批准、发布的《工业企业设计暂行哪余卫生标准》是我国第一部与职业卫生有关的国家标准。这个标准经多次修订后成为《工业企业设计卫生标准》。
1981年，我国成立了包括劳动卫生标准技术委员会在内的凯缓镇全国性卫生标准组织，卫生标准工作取得长足的进步。随着我国社会和经济的发展，加入世界贸易组织，职业卫生标准必须符合国际惯例和要求。因此，我国于2002年将《工业企业设计卫生标准》修订为两个标准，《工业企业设计卫生标准》和《工作场所有害因素职业接触限值》。
职业健康安全知识培训内容如下：
遵守国家宪法、法律和社会道德规范，以“三个代表”重要思想为指导，以人为本，坚持科学发展观，贯彻党和国家安全生产方针政策和法律法规，团结和组织全国安全生产与职业安全健康工作者，坚持实事求是的科学态度和理论联系实际的学风。
推动安全生产与职业安全健康科学技术进步，协助政府开展安全生产与职业安全健康工作，为企事业单位服务、为政府决策服务、为发展我国安全生产与职业安全健康事业服务，加强行业自律，维护安全生产与职业安全健康工作者的合法权益，为保护劳动者的安答物全和健康，构建和谐社会茄举返而奋斗。
职业健康安全管理的作用：
1、能够促使企业职业健康安全工作法治化：职业健康安全管理体系要求企业在实施体系建设的过程中做出两个承诺，其中一个重要的承诺就是严格遵守国家的法律、法规和其他要求的承诺。同时，制定的职业健康安全管理方针和目标要合法，体系的运颤饥行控制也要合法。
2、为完善企业绩效提供科学、有效的管理手段：职业健康安全管理体系是建立在现代管理的科学理论基础上，以安全的思想为基础，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理。它为企业持续改进职业安全健康绩效提供了结构化的运行机制，能够使企业达到最佳安全状态。
职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主圆坦要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管哪腔或理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。
接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素李伍和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。
