目录结合生产培训与安全教育 国家安全教育培训方案 在安全培训 安全教育知识培训 安全教育日培训
安全教育和培训的范围是安全文明文化教育，安全风险控制技能培训等。根据查询相关稿皮公开信息显示，根据安全教育棚并和培训的介绍，安全教育和培训的范围包括，安全文明文化教育，安全风险控制技能培训，安全监管部门对安全危险键和差从业能力认证机构和专家培训，安全事故应急救援技能训练等。
所谓安全就是无危则安，无缺则全
一、形势与职责知识点
1、安全管理：安全管理责任制，教育培训，安全管理状况，隐患排查。
2、危险因素辨识
3、安全的影响因素：人、物的不安全因素、环境、管理。
4、安全演练
5、本次安全法最大变化：全员安全责任制。第一是主要负责人，第二是分管领导。
6、工会监督企业安全生产。
7、政府：安全规划，指导，监督（乡镇监督检查）。
8、安全生产三个必须：管行业必须管安全、管企业必须管安全，管部门必须管安全。
9、四不放过：原因，责任人，措施，教育。
10、提问：公司有几项安全生产规章制度？几项操作规程？
11、事故的99%是违章操作。
12、应急处理措施：应急预案与演练。应急救援参考2007年突发事件管理法。
主要解决：救与跑。应急处置措施:总的与专项(特种设备，有限空间(污水池，消防池)。现场处置方案。培训。
13、权利与义务：危险因素，操作规程。
14、培训多长，没有合格上岗，转岗。考试80分以上合格。一般企业24学时。
15、物的环境：安全设施与主体工程三同时(设计，施工，验收)。
16、安全设备维护：特种设备、空压机的储气罐(压力空气)、压力表、叉车，
17、危险物品：化妆品、危险化学品如胶水、重大危险源(临界量)
18、隐患排查：查危险是否在控制范围。三合一、疏散通道，
19、出租有安全协议。
20、劳动合同要明确安全生产责任。
21、职业健康：人的生理，心理因素了解与管理。
22、毒品了解：毒品法的方针，机制。
23、空前重视：安全、环保的高压。处罚到企业、员工、直接负责人。处罚加大：以前两千万，最高一亿。终身制。安全检查不打招呼。
24、作业票：相对危险的作业(有限空间，登高2米以上，拉电，电焊动火。)
25、检查环境是否有可燃气体，氧气，有毒有害的含量，相关灭火措施(备战状态)，监护人，审批。
26、安全教育与交底。
27、刑法：重大责任事故罪(仓管员也可获罪)1人死亡，3人重伤，或损失100万以上。重大劳动安全事故罪(安全设施与条件)，涉及人员如领导，车间主任，车间维护与保养。操作人员不涉及。
27、安全责任：管生产必须管安全。江苏响水事故调查报告（分析原因到位）。
责任状是否有看职责。安全办是监管责任。编制操作规程要负责任。
培训档案造假专项整治，无培训也有责任。人资要职业健康告知。
采购要保证安全帽符合国家标准。链盯设备要组织验收。财务要做好安全投入，用在安全生产台账。
28、领导检查：正确佩戴安全帽。
29、安全四不伤害：自己、他人，不让别人伤害，不伤害别人。
30、提醒，询问及请教的口吻。
31、防微杜渐。
32、双控：风险管控(存在风险在控制范围)。辨识风险，分析。
危险管控：辨识程度，措施，控制。
33、把每一道防线突破，才发生事故。
34、培训合格上岗:不能用水喷可燃物。不知道报警，不知道疏散人。工艺存在问陆正题:出现火点。加油用铁桶不能用塑料桶，因为有静电。
35、车间与仓库未分开设置。
36、身边有哪些风险，风险是否在控制之内，发生了是否知道应急措施，是否懂得疏散。
二、消防管理知识点：
1、消防方针：预防为主，防消结合。
2、消防归应急部门。消防审批改为住建部门。
3、灭火器检查:压力表在绿色区域，腐蚀未到三分之一，插销未拔掉。
4、消防重点单位：指易燃易爆、人员密集场所，危化企业。消防重点部位、防火巡查，消防档案。岗前培训。活动申请许可。
5、四个能力建设：如逃生，消防建设等。
6、三懂三会：消防常识，消防器材。
7、1分钟内立即扑救。
高危:10米内，一般企业15米内有灭早唤悔火器。
8、单位3分钟内形成第二战斗力。关键是前面3分钟。
9、人员通知顺序:2层以上，通知上下两层。上往上，下往下。地下通知首层及地下各层。
10、烟往上走。卫生间要封住烟进来。弯腰是因为有毒气体在上层。疏散标志在一米以下。
11、烟头是250度，纸120度会燃烧。
12、二氧化碳灭火器：精密仪器，配电柜。
13、站在上风向，保持1一3米。侧而不正，切忌正面临火。对准火源，左右横扫，谨防爆炸。当心部件伤人。
14、新到地方三要:环境，出口，熟悉灭火器材。
15、过火要倒着走。
安全教育培训计划和培训内容
1、安全生者樱产的法律标准：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
2、技能教育：安全操作技能的教育和培训。
3、安全技术知识教育和培训：包括一般性安全技术知识，如单位生产过首桐丛程中不安全及事故发生规律、预防事故的基本知识、个人防护用品的佩戴使用、事故报告程序等，以及专业性的安全技术知识，如防火、防爆、防毒等知识。
4、事故的处理措施和安全防护：发生生产安全事故时的应急处理措施，以及相关的安全防护知识。
5、相关权利和义务：从业人员在生产过程中的相关权利和义务。
6、特殊岗位的要求：特殊作业岗位的安全生产知识和操作要求等。
7、安全设备的维护和保管：安全设施、设备、、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。
8、相关管理制度和操作：安全生产管理、安全生产规章制度和操作规程。
9、其他知识技能：其他应当具备的安全生产知识和技能。
一、进行安全教育培训的重要性：
对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主轮岩要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。
二、组织对各项安全预案演练培训：
切实保护广大职工在工作和生产经营活动中的身体健康和生命安全，有效预防、及时控制和消除突发安全生产事故的危害,大限度地降低生产事故给单位和职工所造成的损失，各单位要积极制订安全生产事故应急救援预案，并组织职工进行演练。
安全教育主要是增强安全意识，安全培训的内容是怎样去避免安全事故。
安全教育和安全培训是统一的，但内容还是有区别的。安全教育主要是增强安全意识余哪，认识安全的重要性，加强安全责任性，在思想上意识达到一定的认知。
而竖慧码安全培训的内容，主要是明白在生活中工作碧敏中存在的安全隐患，怎样去避免安全事故的发生，在安全事故中怎样去最大程度减少生命财产的损失。
1、消除人的不安全行为，有效杜绝“三违”现象的发生
所谓人的不安全行为，它包括了在生产作业过程中采取安全措施、误操作、不按规定的方法操作等不安全行为。
对绝大多数的事故发生的原因分析表明，“三违”（即违章操作、违章指挥、违反劳动纪律）是导致事故发生的主要原因。因此，要蚂旁消除生产中人的不安全行为，安全教育培训就必须从员工的安全意识、安全知识和安全技能的培训这三方面着手。
2、识别物的不安全状态，进行危害识别评价和管理的教育
所谓物的不安全状态，包括在生产作用过程中可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷没芹、设备缺陷、保护措施和安全缺陷等。
安全教育培训的具体事项：
1、不要轻信陌生人，陌生人敲门不要开闷察橡防盗门。
2、外出旅游或走亲访友，万一迷路不要惊慌，要呆在原地等候父母回找或及时拨打110，请求警察叔叔的帮助。
3、观看比赛、演出或电影时，排队入场，对号入座，做文明观众。比赛或演出结束时，等大多数人走后再随队而出，不可在退场高峰时向外拥挤。
4、睡觉前要检查煤气阀门是否关好，防止煤气中毒。
5、不得玩易燃易爆物品和有腐蚀性的化学药品。
6、不偷不抢，不拉帮结伙，打架斗殴。
