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我对大学生就业的看法,怎样为就业做准备800字

  • 大学
  • 2023-05-12
目录
  • 如何正确择业
  • 大学生就业的观点
  • 大学生如何正确择业
  • 谈谈你对大学生就业的看法
  • 大学生就业思考

  • 如何正确择业

    当代大学生的社会环境分析:

    1、一般社会环境:电子、网络铺天盖地,知识信息飞速发展,科技浪潮源源不绝,人才竞争日益激烈,形形色色人物竞赴出场,不禁感叹,这世界变化好快。

    2、特殊社会环境:当前,我国大学生毕业人数基数大,大学毕业生的就业压力非常大,大学生就业已经成为社会关注的热点问题,近年来,伴随着中国对教育的重视与发展。

    大学教育的普及,高校大规模扩招使大学生毕业数量一直处于一个递增的趋势。越来越多的大学毕业生的增加,大学毕业生群体的就业问题将会变得更加的突出。

    经济环境:

    随着我国经济由计划经济向市场答正凳经济转轨,高校毕业生的就业方式也由过去的计划分配模式过渡到自主择业的模式,高等教育已步入大众化阶段,毕业生人数逐年增多,就业压力不断加大。

    大学生的就业率缓慢下降,就业环清旅境愈发激烈,大学生初次就业率所占的比例正在不断下降。除了这一方面,还有许多问题暴露,如大学生缺乏就业意识,就业倾向模糊,这些问题的出现影响社会的整体和谐。

    大学毕业生就业的应对策略:完善校内就业指导工作体制,建立全程化全员化的就业指导教育服务以及对就业指导进行市场化的运作等方面作出必要的探索,以清孙满足社会,企业和学生的要求。

    大学生就业的观点

    又是一年春招季,那么,大学生就业应该看中什么呢?首先当然是我们的未来发展,大学生刚刚从大寺迈入社会,这是人生中非常重要的一步,那么,面对这样一个身份的转变,我相信每一个学生都想要未来是一个非常明亮的,非常有前途的。那么这个时候我们在选择职业上就纳乎誉要擦亮眼睛,注重一下未来的发展,不能只注重当下,工资多少啦?有没有福利啦?还要注重你所在的这个职业,以后的发展道路能不能升职?或者对你以后想改行,有没有很大的帮助?就业不相比顷滚于学习,不是你一步一步的去学习,就能做出很大的成果,职场是优胜劣汰的一个现状,你不前进就相当于在退步,KPI是不会等你的,一批一批的新人,一批批的毕业,你的职位呢?都是要靠你自己的努力去争取的,而不是有你或者没你都可以,那么这个职位,你就做不长久。

    受到父母的影响,有的家长希洞段望自己的孩子有一个稳定的工作是一件很重要的事情。虽然收入不高,但是收入稳定,没有什么失业和被裁员的风险,没有失业的焦虑和时不时换工作的担忧,所以很多大学生选择了去考公务员。但是稳定的定义,对于很多大学生来说并不是父母想象中的那样,稳定有可能就意味着工资低,收入远远低于其他同学,反而成了不稳定。

    对于看重尊重需求的大学生来说,看重的往往是自己的能力,希望尽快在自己的岗位上,在力所能及的范围内,创造出自己的价值。希望有一个机会和一个良好的,令自己施展拳脚,创造价值。这个是很多大学生梦寐以求的事情,但是刚毕业要想实现起来,却不是那么容易,因为大学学到的东西有限,需要在具体的工作中不断得到提高,不断升华自己。对于我要成长、自我实现的大学生而言,本身就已经很牛很厉害了,自我意识和考量角度已经到了一个很高的境界。对于这部分大学生而言,他们不看重薪资福利,也不在乎工作稳定不稳定,更不在意自己是否担当了重要的角色,也不考虑工作氛围是否和谐,而是希望自己赶快在工作中成长起来,积累工作经验。

    最后我想说的是,其实工作并没有那么难找,只是不合心意而已。如果我们一次一次的投简历,一次一次的面试积累经验,那么我们肯定就能找到心仪的工作。

    大学生如何正确择业

    现在有很多大学生把书读出来了枝册,毕业了反而找不到工作,猛山宏这是为什么呢?这有多方面的原因,可能有些大学生心高气傲,不愿意选择工资低,待遇不好的工作。有的是因为距离比较远,不唯庆想离家太远。还有的是因为工资高,但是工作很辛苦。世界上没有十全十美的事情,有舍必有得,所以大学生应该树立正确的择业观,就业观。不要挑剔,早一点成家立业,为父母减轻一些负担。

    谈谈你对大学生就业的看法

    现在的大学生就业实在是越来越难了,而且有些学校为了就业率好看,直接就让学生自己去携慧随便辩旅答找个所谓的工作,盖个章之类的东西,然后镇模提交一下实习报告就行了,就形成了一种假性就业,其实绝大多数的大学生找工作都是很困难的。

    大学生就业思考

    大学生就业难,现在演变成一种社会现象。考大学之后毕业就业,除了学生自己以外牵动社会各个层面的关注。就业的方向很清晰。第一,政府正在努力地改变现有的公务员制度,使其更为合理化。是人员更新制度更为完善招考制度更为通畅,但是金融海啸的到来使更多的应届毕业生对国企、外企信任度降低到极点,随之而来就是万人争夺十几个公务员岗位的现象经常出现。政府的用人数量永远不可能达到就业人数的期望值。这就使公务员招考演变成众矢之的。 第二,公务员之外的就业去向就是国企、外企,在大学里的高材生似乎永远和这个企业格格不入。技术能力为什么总是不能达到用人单位的愿望呢?因为就是大学里学到的基本就是纸上谈兵,没有实践经验。博硕学位论文水平远远低于现实应用的实际能力。 这些原因形成了大学生的就业难的一个客观上的原因。然而自主创业在中国的土壤营养还不够丰富,风投(风险投资)目前在中国还是属于象征局尺含意义大于实际意义桐笑的阶段。大学生现在一般都是拥挤在困唤大城市里等待机会,等待伯乐的出现。北京、上海、深圳等等城市变成大学生角逐的竞技场,可是这样的生活在经历数次的挫折后是否还能有多少人挺得下去?

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