会议培训？这个会议叫培训启动会议。培训前的会议是培训会议不可缺少的重要环节，称为“培训启动会议”。培训前的会议目的是确保培训活动的顺利进行，明确培训目标、培训内容、培训师和学员等相关信息，以及解答学员的疑问。同时，培训前会议还可以促进学员之间的相互了解，为培训营造良好的氛围。那么，会议培训？一起来了解一下吧。
一、 培训准备
1、拟制培训的会议方案，明确培训会议参会人员范围、目的、模式、地点及等。
2、方案批准后，筛选、确定参会人员详细名单，避免名单有误。
3、确定培训会议的思考课题，组织参会人员进行会前沟通．
4、确定培训会议日程。
5、确定培训会议主持人和现场会议记录。
6、拟定、发布培训会议通知。
二、培训目的：
1、使新员工在入职前对公司有一个全方位地了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；
2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。
三、培训开始
1、主持人致简短欢迎词
2、主持人详细介绍会议日程安排、就餐安排。
3、领导宣布培训开始的讲话。
4、主持人详细介绍日程安排、就餐安排．5、按照既定会议日程安排进行培训会，完成各项会议日程。
6、如有分组讨论日程安排，做好分组讨论现场拍照和参与工作．
7、做好培训会议的现场记录工作。
8、做好现场的拍照工作．
9、如有参观或者户外拓展活动，做好相关安全工作，把安全放在第一位来进行方案的组织和实施。
四、培训方式：
1、脱岗培训：由人力资源与知识管理部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及讨论、参观的形式。
培训会场纪律及注意事项如下：
一、参会人员务必按要求提前十分钟到达会场签到，不得迟到、早退。因特殊情况确实无法参会人员，应提前向会议主办分管领导请假，重要会议的，应向主要领导请假，经批准后方可视为请假。
二、会议期间要集中精力，认真聆听，作好笔记，不得交头接耳，私开小会，坐姿要端正，不得随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情。
三、会议期间严禁吸烟，手机关机或置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网。
四、会议有安排座次表的按座次表入座，未安排座次表的，向前向中间靠拢集中入座。
拓展：
1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，不得迟到或早退；对单位召开的各种会议必须按时参加，对单位举办的各类活动,要积极参与。
2、认真落实岗位职责、按时完成领导交办的各项工作任务，不得无故推诿，及时上报工作进展情况要，做到事事有回音，件件有着落；值班人员在值班时间内须认真做好值班工作，不得离岗、溜岗、缺岗。
3、禁止在工作时间网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影等与工作无关是事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与公务员身份明显不符的行为。
4、做到一张笑脸相迎，一把凳子让座，一杯热茶暖心，一支钢笔记事，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，力争做到来办事的社会各界群众满意。
这两种会议的区别主要在于目的和内容安排上。
1、会议目的不同：专题会议的主要目的是探讨一个特定的主题或议题，通常聚焦于某个特定的领域、行业或问题，旨在深入研究和解决相关议题；而教育培训会议的目的是传授知识、技能和经验，提供学习和培训的机会，旨在提高与会者的专业能力和知识水平。
2、会议内容安排不同：专题会议通常包括专家演讲、小组讨论、研讨会和研究报告等形式，强调知识的交流和分享；而教育培训会议则更加倾向于提供结构化的教育课程和培训方案，可能包括教师授课、讲习班、实践活动和案例研究等，以促进学习和实践的结合。
会议准备、会议礼仪、会议流程等。会务培训内容都包括会议准备、会议礼仪、会议流程、会议物品、会议服务对象、会议准备事项等培训标准。
会议服务礼仪培训内容如下：
一、迎接礼仪
1、迎接。
2、等候。
二、招呼礼仪
四种招呼礼。
三、引导礼仪
1、迎接引导来宾的方位。
2、引导线路。
3、礼仪习俗。
4、国际礼仪通则。
5、站姿需要在旁等候。
6、走姿。
7、手势指引。
8、引导入座。
四、奉茶礼仪
1、斟茶几份满。
2、端茶的姿态。
3、奉茶的站位。
五、介绍礼仪
1、三种介绍：自我介绍、为他人介绍、被人介绍。
2、站姿。
3、手势。
4、界域。
5、介绍引见结束后礼仪人员的退场。
六、献花的礼仪（颁奖）
1、拿花的手位（花篮/花束/花盘）。
2、拿花的身位。
3、献花时行进路线。
4、献花（颁奖）时站位。
5、献花（颁奖）时手位。
6、献花（颁奖）时体态。
7、献花（颁奖）结束后的退场。
8、献花时的禁忌。
七、鞠躬礼仪
1、鞠躬时的脚的方位。
2、鞠躬时手的拜访。
3、鞠躬时的度数。
4、几种错误的鞠躬方式。
八、送客礼仪
1、送客时的态度。
2、送客时的语言。
以上就是会议培训的全部内容，1、会议目的不同：专题会议的主要目的是探讨一个特定的主题或议题，通常聚焦于某个特定的领域、行业或问题，旨在深入研究和解决相关议题；而教育培训会议的目的是传授知识、技能和经验，提供学习和培训的机会，旨在提高与会者的专业能力和知识水平。2、会议内容安排不同：专题会议通常包括专家演讲、。
