大学生实习多长时间？实习一般是三到六个月，好好表现可以争取转正。大学毕业生实习期最长六个月,这个有法律规定。实习期通常分为两种,一种是指在校学生结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。那么，大学生实习多长时间？一起来了解一下吧。
高校毕业生的就业见习期限一般为六个月，最长不超过一年。
在见习期间，用人单位应当向见习生提供适当的工资待遇，并按照规定为其缴纳社会保险和住房公积金等。见习期满后，用人单位可以根据见习生的工作表现和实际需要决定是否予以录用，并签订正式用工合同。如果用人单位决定不予录用，应当在见习期满前一个月告知见习生，并履行相应的解除劳动合同手续。
高校毕业生就业见习的条件如下：
1、毕业时间：参加就业见习的高校毕业生应当在毕业后1年内到就业见习地所在地的人力资源社会保障部门登记备案；
2、学历要求：参加就业见习的高校毕业生应当具有相应的学历和专业技能；
3、年龄要求：参加就业见习的高校毕业生年龄一般不超过28周岁；
4、用人单位条件：用人单位应当是按照法律法规注册登记的企业或者事业单位，并能够提供与见习毕业生专业相符的工作岗位；
5、就业见习岗位：就业见习岗位应当是符合国家和地方产业政策，具有一定的技术含量和市场前景的岗位。
就业见习的流程如下：
1、用人单位申请：用人单位需要向当地人力资源和社会保障部门申请就业见习计划，并提供相关的招聘需求和培训计划；
2、选拔见习人员：人力资源和社会保障部门根据用人单位的需求和招聘条件，选拔合适的未就业人员作为见习人员，并签署《就业见习协议书》；
3、培训和实践：见习人员在用人单位进行培训和实践，学习和掌握相关的技能和知识，并参与到具体的工作中，实践和提高自己的能力；
4、考核评估：用人单位对见习人员的培训和实践进行考核和评估，并及时反馈和指导，帮助见习人员提高自己的能力和业务水平；
5、结算工资和社保：用人单位按照国家规定的最低工资标准，结算见习人员的工资，并依法为其缴纳社会保险费用；
6、考核合格的见习人员转正：见习期满，用人单位对表现优秀的见习人员进行考核评估，合格的见习人员可以与用人单位签订正式的劳动合同，成为用人单位的正式员工。
法律主观：
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定，最迟不得超过六个月。
法律客观：
《职业学校学生实习管理规定》
第十条
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。
大学实习看专业和学校情况！不统一！但最长不可以超过6个月！
大学实习可分为两种。一、在校生结合所学知识，参加社会实践，达到提高综合素质能力和工作适应能力的阶段。二、想达到某种实战效果或学习到某种技能，但还不太熟悉和成熟，所以通过实践来达到这个预期的目的。
根据法律规定！劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月；一年以上，不超过三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月！
法律分析:
一般实习为三到六个月。一般是大四下实习的（师范类的一般是大四上就实习了，不过学校会统一安排的），这期间学校一般是不安排课程的，所以要好好利用起来，可以实习，也可以准备各类考试，比如公务员考试、出国留学等等。实习一般是三到六个月，好好表现可以争取转正。
大学毕业生实习期最长六个月,这个有法律规定。实习期通常分为两种,一种是指在校学生结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。另一种指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
，试用期不得超过六个月。
法律主观：
实习期，一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。实习期只适用于在校学生，一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。另外，实习期满后，学生也依法拿到毕业证书后，所在单位继续用工的，即要签订书面劳动合同。那么，劳动期限即可以根据双方的约定。并且，为保障实习生的合法权益，最好签订实习协议。实习协议至少应当对以下事项做出约定，以充分保护实习生的合法权益：1、实习期内实习时间的约定。可约定日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位应向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单λ约定发生伤亡事故的，由实习单λ比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
以上就是大学生实习多长时间的全部内容，综述：一般实习为三到六个月。一般是大四下实习的（师范类的一般是大四上就实习了，不过学校会统一安排的），这期间学校一般是不安排课程的，所以要好好利用起来，可以实习，也可以准备各类考试，比如公务员考试、出国留学等等。
