目录长沙学院2023年人才引进政策 长沙学院教师发展中心 2023长沙学院高层次人才 长沙学院最新消息 长沙学院博士引进待遇
学院内设机构28个
（一）党群部门：党办院办（含外事办、档案馆）、组织人事处、纪检监察审计室、宣传统战处、院工会、院团委
（二）行政部门：教务处、科研处、督导室、招生处、就业实习处、学生工作处、财务处、保卫处、后勤处、校企合作处、发展规迹顷迟划处
（三）教学教辅部门：会计系、经济贸易系、旅游管理系、信息与汽姿李车工程乎猜系、人文艺术系、湘菜学院、基础课部、成教部、图书馆、现代教育技术中心
2013年市教育局直属单位(含长沙大学附属中学，下同)公开招聘教师的报名、资格审查、笔试和体检工作由市教育局统一组织，考核、考察和确定拟录取人员工作在市教育局的指导、监督下由各招聘单位进行，并委托市教育人才管理服务中心负责相关具体工作。现将有关事项公告如下：
一、人员编制及管理办法
1、骨干教师岗位招聘录取人员列入事业单位财政全额拨款编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定。
2、毕业生岗位招聘录取人员编制到校不到人，工资及津补贴等经费由市财政按全额拨款事业单位编制人员的标准同等核拨，列入事业单位社保，工作2年后，优秀的作为骨干教师办理上编手续。
3、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持科学发展观，热爱教育事业，遵喊如纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2、具备与招聘岗位相应种类的教师资格，普通话水平达二乙(语文、英语、音乐岗位为二甲)及以上等级，报考校医、财会等岗位人员应具备相应的从业资格证书。
3、报考骨干教师岗位人员应具备以下条件：
(1)本科及以上学历(岗位另有要求的除外);
(2)取得教师类初级及以上专业技术职称(招聘岗位另有要求的除外);
(3)男性年龄在40周岁以下(1973年1月1日以后出生)，女性年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生)，特级教师、博士研究生、教授年龄放宽到45周以下(1968年1月1日以后出生)。
4、报考毕业生岗位人员应具备以下条件：
(1)具备全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科及以上学历学位(岗位另有要求的除外)。
(2)年龄在26周岁以下(1987年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历学位人员年龄放宽至32周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
5、长沙职业技术学院、长沙商贸旅游职业技术学院招聘岗位的相关要求见该两校的《招聘岗位及要求一览表》(见附件3、附件4)。
6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。
三、报名
1、时间：2013年4月12日――4月15日(四天)
上午：8∶30---12∶00 下午：2∶00---5∶00
2、地点：长沙人才市场(贺龙体育中心南门，劳动西路299号)
3、本次招聘仅设置现场报名;报考人员于报名前并填写《报名登记表》(见附件5、6、7、8)、报名期间持填写好的《报名登记表》和相关证件证书接键核受资格初审、现场交付《报名登记表》打印《笔试准考证》并确认个人报名信息。《报名登记表》分为：直属单位毕业生招聘岗位报名表、直属单位骨干教师招聘岗位报名表、直属高职院校毕业生招聘岗位报名表、直属高职院校骨干教师招聘岗位报名表，不同类别的招聘岗位不能混报。
4、报考志愿分为第一志愿学校、第二志愿学校和“是否服稿渗掘从调剂”
三种，所填报志愿的学校必须是层次相同，岗位与本人所学专业(音乐、体育等岗位还应与本人主修或专业相符)，或与教师资格学科，或与专业技术职称的专业相同。
5、资格初审时应提交近期1寸同底免冠照片2张和以下相关证
件、证书的原件和复印件，委托他人报名的，还应提交被委托人的《身
份证》原件和复印件。
骨干教师岗位：《身份证》、《毕业证》、《教师资格证》、《专业技术职务资格证书》、《普通话水平等级证书》
毕业生岗位：《身份证》、《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话等级证书》(注：2013年应届毕业生可暂提供《身份证》、《学生证》、《就业协议书》(或《毕业生报到证》)、加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐书》，但资格复审时须提交全部所需的证件证书)
四、笔试
1、笔试内容为招聘岗位应具备的专业知识(注：音乐、体育岗位为音乐教育、体育教育专业知识)和教育综合知识(教育法律法规、教育学、心理学和课程改革新理念等)两科;专业知识和教育综合知识卷面满分均为100分，按7∶3的比例合成为笔试总分;不指定考试指导用书。
2、笔试的考点、考室及考生座号于2013年4月25日(星期四)在长沙教育信息网公布。
3、笔试定于2013年4月28日(星期日)上午8∶30--11∶00进行，总时量150分钟。
4、2013年5月8日(星期三)开始，可在长沙教育信息网查询笔试成绩，对笔试成绩有异议者可在5月9日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:00)到市教育人才管理服务中心递交书面查分申请(附本人《身份证》和《笔试准考证》复印件)，并于5月10日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:00)到市教育人才管理服务中心领取查分结果(或电话问询)。
五、考核
1、考核人选的确定：笔试后，按各专业招聘计划总数的3倍确
定笔试合格分数线。在填报第一志愿的上笔试合格分数线人员中，按笔试成绩从高到低，按与招聘学校岗位计划数1∶3的比例确定参加考核的人选(若笔试成绩相同，以专业知识成绩高低确定);未达比例时，在填报了第二志愿已上笔试合格分数线人员中，按笔试成绩从高到低依次递补(若笔试成绩相同，以专业知识成绩高低确定)，仍
有未达比例岗位时，在填报了“服从调剂”志愿的上笔试合格分数线人
员中按笔试成绩从高到低依次调剂(若笔试成绩相同，以专业知识成
绩高低确定)。报名人数未达1∶3比例的专业岗位，报名人员免笔试直接进入考核。
2、考核按照《考核细则》(附件2)在各招聘单位进行，各招聘单位考核的具体时间及内容将在长沙教育信息网、长沙人才网公布。
六、成绩合成
笔试和考核成绩按4∶6的比例合成为考生的综合成绩，市教育局、市人力资源和社会保障局于考核前划定综合成绩合格分数线(以下均简称“合格分数线”)并在长沙教育信息网和长沙人才网公布。
七、体检
1、体检人选在达合格分数线的人员中，根据各岗位的招聘计划数，依考生综合成绩从高到低，按1∶1的比例确定(综合成绩相同的，按考核成绩高低确定)。出现体检不合格或体检合格者自愿放弃的，在达合格分数线以上者中，按综合成绩从高到低依次递补确定(综合成绩相同的，按考核成绩高低确定)。替补不超过两次。
2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
八、考察
1、体检结束后，由招聘单位对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。
2、当出现体检和考察合格者弃权、或考察出现不合格者，导致
该招聘岗位考察人选空缺时，可在达合格分数线以上者中按综合成绩
从高到低依次递补(综合成绩相同的，按考核成绩高低确定)，经体
检合格后进行考察。
九、录取聘用
1、考察结束后，市教育局对考察合格者进行资格复审。
2、资格复审合格人员为拟录取聘用人员，拟录取聘用人员名单经市教育局审查，由市人力资源和社会保障局审核后下达录取批复。录取聘用人员名单在长沙教育信息网和长沙人才网公示，公示时间为7个工作日。
3、拟录取聘用人员经公示无异议后办理相关人事手续。
4、未能按时办理档案转入者视为自行放弃。
十、空缺岗位补充录用
招聘岗位因考核后无人入围体检、或入围人员因个人原因提出放弃相应资格等情况出现空缺岗位且无递补对象时，由招聘单位根据实际情况提交《空缺岗位补充录用申请》，经市教育局、市人力资源和社会保障局审批后发布《关于部分空缺岗位补充录用的公告》实施空缺岗位补充录用工作，补充录用的对象为考核后综合成绩达合格分数线以上人员，补充录用工作按报名、资格初审、考核、体检、考察、
资格复审和确定拟录取人员等程序实施。补充录用工作仅限一次。
十一、注意事项 ：
1、报考人员不得报考其在职的父母或配偶所在工作单位的岗位。
2、全国普通高等学校国家计划内统招全日制在读本科、硕士、博士研究生须在2013年7月31日前取得毕业证、学位证，否则取消录取资格。
3、合同期内的特岗教师和2013年毕业的免费师范生不列入本次
招聘范围。
4、报考人员应提供真实、准确、完整的报考材料并对提交的材料负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试、录取资格。
十二、联系办法
咨询电话：
0731-84899738(长沙市教育局人事处)
0731--84899741 84899753(长沙市教育人才管理服务中心)
报名期间联系电话：0731-82939498 (长沙人才市场)
监督电话：
0731—84899742 (长沙市教育局纪委)
0731-84907996 84907997(长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处)
相关网站：
长沙教育信息网( www.csedu.gov.cn )
长沙人才网( www.cshr.com.cn )
长沙市毕业生就业信息网( www.csbys.cn )
附：
1、《2013年长沙市教育局直属单位公开招聘教师岗位表.xls》
2、《2013年长沙市教育局直属单位公开招聘教师考核细则.doc》
3、《2013年长沙商贸旅游职业技术学院公开招聘教师岗位表.xls》
4、《2013年长沙职业技术学院公开招聘教师岗位表.xls》
5、《直属单位毕业生招聘岗位报名表.xls》
6、《直属单位骨干教师招聘岗位报名表.xls》
7、《直属高职院校毕业生招聘岗位报名表.xls》
8、《直属高职院校骨干教师招聘岗位报名表.xls》
长沙市教育局
长沙市人力资源和社会保障局
二0一三年四月二日
2014年长沙市民政局直属事业单位公开招聘工作人员进入考核人员名单及梁尺升考核公告
一、进入考核人员名单
详见附件《进入考核人员名单》，共计87人。
二、考核时间、地点
1、时间：2014年11月16日（星期日）
2、地点：长沙教育学院（长沙市岳麓区望月湖杜家塘路8号）
三、考核方式及程序
（一）考核方式
1、报考医生（师）、护士、药师岗位考生的考核由结构化面试和业务知识考核构成，其他岗位的考核由结构化面试构成。
2、结构化面试时间每人10分钟，满分100分。业务知识考核每人10分钟，满分100分。
3、报考医生（师）、护士、药师岗位考生的考核成绩按照结构化面试成绩和业务知识考核成绩各占50%合成。其他岗位考生的结构化面试成绩即为考核成绩。
4、考核成绩的合格分数线为70分，考核成绩低于70分的考生不进入体检程序。
（二）考核程序：
1、结构化面试（以下简称面试）程序
（1）11月16日上午7:30，考核入围人员在候考室统一集合，现场查验身份证和笔试准考证。
（2）7:45，考生开始面试抽签。考生务必于抽签之前到达候考室，否则视为放弃面试。
（3）抽签完毕后，考生开始按抽签顺序进行面试。
（4）面试评委在面试结束后当场评分，考生的面试最后得分为去掉一个分和一个最低分后的平均分橡老（小数点后保留两位）。
（5）面试结束后考生到候分室候分，等候领取本人的面试成绩通知单。
2、业务知识考核程序
（1）需进行业务知识考核的考生，在结构化面试结束后，即到业务知识考核候考室候考，按面试抽签顺序到业务知识考核室参加考核。
（2）业务知识考核评委在业务知识考核结束后当场评分，考生的业务知识考核最后得分为去掉一个分和一个最低分后的平均分（小数点后保留两位）。
（3）业务知识考核结束后到候分室候分，等候领取本人的业务知识考核成绩通知单。
四、注意事项
1、考生须凭本人正式有效居民身份证和困岩笔试准考证参加面试(两证缺一不可)。
2、考生在拿到成绩单后必须立刻离开考场，不得在考场附近逗留。
五、联系方式
咨询电话：
长沙市第一社会福利院：0731-82920803
长沙市第二社会福利院：0731-89961060
长沙市第三社会福利院:0731-85091000
长沙市福利彩票发行中心0731-84812528
长沙市赤岗村军队离休退休干部休养所：0731-84713378
长沙市南湖军队离休退休干部休养所：0731-84748007
长沙市大托军队离休退休干部服务站: 0731-86935022
长沙市局关祠军队离休退休干部服务站:0731-82223329
长沙市按摩医院:0731-84166002
长沙市军队离退休干部管理办公室：0731-88922212
长沙市民政局人事处：0731-88665450
监督电话：
长沙市民政局监察室：0731-88665451
附件： 进入考核人员名单
长沙市人力资源和社会保障局
长沙市民政局
2014年11月11日
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)，结合我校工作需要，2015年面向社会公开招聘工作人员32名。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责、协调、组织实施。学校纪检部门全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。
三、招聘基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件;
4.符合招聘职位的专业要求和其他条件。
四、招聘岗位、计划及要求(见附件)
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、长沙师范学院校园网等网站面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间：2015年6月29日至 2015 年6月31日。
2.报名方式：现场报名或网上报名。
现场报名：请应聘者在湖南省人力资源和社会保障厅网站表格中心自行《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写(一式二份)，同时请提供身份证、学历学位、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份，直接到我校人事处报名。
网上报名：请将填好的详细个人简历渣庆及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(相关证书和材料需在资格审查时提供原件核查)以邮件附件形式在规定报名时间内投递到学校人事处电子邮箱(cssfrsc@163.com)。邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+学位+职称+应聘部门及岗位。如：北京大学+发展心理学+张三+博士+教授+教育系专任教师。每个应聘者只能报考一个职位。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格条件审查的人员名单在长沙师范学院网站公示。所有人员在参加考试时须携带相关材料原件供核查。
(四)考试方法
1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数不低于3：1的比例，低于3：1的比例取消该岗位计划。应聘岗位要求为博士或具有硕士学位的副高及以上职称的不设置开考比例。
2.考试方式：
应聘学前教育研究所我和审计处审计岗位的采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩60%、面试占综合成绩40%)。
笔试：符合资格审查条件的我和审计岗位应聘人员，全部参加笔试，笔试主要内为应聘岗位专业知识。
面试：根据应聘同岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘者的专业知识、举止仪表、语言表达能力、综合分析能力等。
应聘教师岗位的采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中试讲占综合成绩60%、面试占综合成绩40%)。
试讲：符合资格审查条件的人员全部参加试讲，试讲以授课方式进行。
面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘者的专业知识、举止仪表、语言表达能力、综合分析能力等。
所有招聘岗位设置综合成绩合信梁乱格分数线为75分(含75分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线的，则取消该岗位招聘计划。
各环节考试成绩在长沙师范学院网站公布。
(五)体检与考察
根据综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检与考察人员，体检在指定的市级及以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察范围，主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名情况依次替补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网滑档站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。按相关政策规定，被聘用人员享受学校同类人员同等待遇。优秀博士和教授可作为人才引进，具体参照《长沙师范学院高层次人才引进(特聘)管理暂行办法》执行。
咨询电话：0731-84036178、84036556(校人事处)
监督电话: 0731-84036995(校纪检监察室)
联系人：马老师、黄老师
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2015年长沙师范学院公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
长沙师范学院
2015年6月18日
一、湖南劳动人事职业学院教务处联系电话和联系方式
湖南劳动人事职业学院教务处联系电话为0731-86880269，该校联系地址为湖南省长沙经济技术开发区开元东路1319号湖南劳动人事职业学院教研业务楼210、211室、邮编为410100。
二、湖南劳动人事职业学院简介
湖南劳动人事职业学院位于中国历史文化名城长沙，坐落于国家级长沙经济技术开发区星沙产业基地开元东路1319号，东接长沙黄花国际机场、长沙临空经济示范区，北邻松雅湖国家湿地公园。学院占地400余亩，总建筑面积约为16万平方米，总投资约7.19亿元，是湖南省公共实训及人事考试基地，世界技能大赛电气装置、制冷与空调项目湖南省赛训基地。
学院前身为1987年4月经省人民政府批准成立的湖南省劳动人事学校(以湖南省劳动技工学校为建校基础)。为了适应经济社会发展对技能人才的迫切需要，1998年原湖南省计划委员会和湖南省劳动厅联合发文同意恢复湖南省劳动技工学校，2010年晋升更名为湖南省劳动高级技工学校，并经省人民政府批准筹建湖南技师学院，与湖南省劳动人事学校实行两块牌子、一套班子办学。2013年4月，省人民政府同意设置湖南劳动人事职业学院，撤销湖南省劳动人事学校建制。2014年4月，湖南劳动人事职业学院在教育部备案，为专科层次的高等职业院校，纳入普通高等学校序列。
学院现有在校学生近5000人，教职工250余名，其中专任教师180名，副教授及以上专任教师近50余名。全日制博士、硕士研究生学历教师近100名，双师型教师90名。近年来，学院教师不忘从教初心，牢记教师使命，坚持以德立身、以德立学、以德施教，取得了可喜的成绩。2017年9月，基础课部方婷巧顷婷老师荣获湖南省高职院校公共课说课竞赛第一名;2017年，科研处黄升平、机电工程系彭荣贤老师指导的学生陈胜、龙光甲荣获2017年全国"三向杯”制冷设备安装与调试技能大赛第一名;梁利人老师参加2017年湖南省技工院校工匠精神教育系列比赛和微课比赛暨全国选拔赛省赛获得三等奖;2018年5月，机电工程系王正根、张志明、张军老师指导学生取得了"睿创宇航”杯全国第八届大学生机械创新设计大赛湖南选拔赛三等奖;人力资源与社会保障系李天骥、姚屹浓老师带领学生参加在广州举办的第三届"踏瑞杯”人力资源技能大赛南部赛区比赛，获得二等奖;2018年7月，商贸旅游系杨兰老师、基础课部张彩宁老师分别获得了2018年湖南省职业院校技能竞赛教师职业能力比赛课堂教学比赛二等奖和三等奖;2018年10月，商贸旅游系张红霞、朱思孝铅陆瑶老师指导学生参加全国高职院校财税技能大赛华中赛区决赛荣获二等奖。
学院现有人力资源与社会保障系、机电工程系、质量与信息技术系、商贸旅游系4个系，开设人力资源管理、理化测试与质检技术、供热通风与空调技术、机械制造与自动化、财务管理等14个专业。人力资源管理专业激手办学历史长，专业发展成熟，为全省各级政府部门和企事业单位培养了大批高素质实用型人才。学院是湖南省职业技能鉴定专家委员会第一届人力资源管理委员会秘书长单位。理化测试与质检技术专业被中国机械工业教育协会和机械工业教育发展中心评为"全国机械行业技能人才培养特色专业”。学院以供热通风与空调技术专业为基础，与亚欣环境科技(湖南)有限公司共建湖南省职业院校校企合作生产性实习实训基地—中央空调技术实训基地。2018年5月，经湖南省教育厅批准，我院为全省现代学徒制试点立项单位。2018年11月，根据国家对外援助工作的要求，我院应省商务厅委托，安排接受了多名布基纳法索青年来华培训实习。
面对现代职业教育的新形势，学院积极探索校企融合、工学结合新模式，推进产教协同育人，不断提升人才培养质量和办学综合实力。学院借助地处国家级长沙经济技术开发区的区位优势、国家和湖南省对职业教育高度重视的政策优势、省人社厅在我院设立两个世界技能大赛湖南赛训基地的项目优势及校园周边山河智能、大众汽车、住友轮胎、广汽三菱、康宝莱等世界知名企业云集的产业集聚优势，着力打造产教融合、世赛基地、校企合作和技能研修，充分发挥四个的示范引领、辐射带动作用，促进学院打造品牌，提炼特色，提升实力，更好地服务于湖南省"四化两型”建设和全省人力资源和社会保障事业发展。
近年来，学院以严谨科学的办学风格、求真务实的办学精神，办学条件及办学水平取得了长足的发展，赢得了社会的广泛赞誉，先后被上级政府部门认定为全国职业指导工作先进单位、长沙市招生就业先进单位、省直文明单位、省平安高校立项单位、省综合治理工作先进单位、省现代学徒制试点立项单位等。学院在建设发展中，坚持"以德施教、德技并修、工学结合、知行合一”的理念，深入推进学院各项改革创新，不断提升学院内涵建设、特色建设和质量建设，努力将学院建设成办学定位准确、专业特色鲜明、社会服务能力强、综合办学水平较高、与经济社会发展高度契合、行业优势突出的优质高职院校。
