目录小教面试成绩 教师资格证面试成绩查询日期 教师资格证成绩查询 教资面试1月好过还是5月好过 小学教师资格证面试考题
面试60分算及格，全国统考教师资格的面试总分为100分，考生成绩由各分项皮改唤得分累加而得，各分项的分值由面试考试大纲规定。以中学教师资格面试为例，面试共分为八大项，其中职业认知占5分，心理素质占5分，仪表仪态占5分，言语表达占15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价占10分。
拓展资料
小学教师资格证面试流程：
1、候考：考生持纸质面试准考证、身份证件，按时到达指定的考点，进入候考室候考。
2、抽题：按照考点安排和抽签顺序，考生持准考证进入抽题室，登歼腊录面试测评，从题库中随机抽取试题，经本人确认后，打印试题清单。
3、备课：考生持准考证、试题清单、备课纸，由监考教师引导进入备课室，撰写教案（或活动演示方案），备课时间为二十分钟。
4、结构化燃凯问答：考生进到面试室内，面试考官从试题库中随机抽取两道规定问题，考生根据问题进行作答，回答时间为五分钟。
5、面试试讲：考生按照准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示），试讲时间为十分钟。
6、面试答辩：面试考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生进行回答，答辩时间为五分钟左右。
小学教师资格证笔试合格成绩是70分，面试合格成绩室60分。
小学教师资格证笔试有两门，一门是综合素质，一门是教育教学知识与能力，两门都要考70分或70分以上及格。试卷满分为150分，但报告分是120分，70分是报告分的及格线，所以换算到150分，也就是说，两门要考90分及以上才能及格，而不是大家一直以为的150分考70分就及格了。教育教学知识与能力每年的通过率相对于综合素质比较低，所以说教育教学知识与能力需要更多的时间来准备。
小学教师资格证面试60分及以上及格耐激，面试满分是100分，其中职业认知占5分、心理素质占10分、仪表仪态占10分、言语表达占15分、思维品质占15分、教学设计占10分、教学实施占25分、教学评价占10分。考生拿到60分就及格了，其知亩猛中教学实施的占比很大，分数很多，在进行面试试讲时要注意自己的教学过程的实施，教学过程要连接的上，把握好自己上搭桥课的整体节奏。
好好准备，希望你可以早点通过考试，拿到小学教师资格证。
2020年下半年小学教师资格证春猜面试成绩查询时间为2021年三月初，考生可在面试成绩查询通明森祥道开通之后通过成绩查询查看本次面试成绩，为方便大家查询，猎考网将查询放在了下方。
小学教师资格证面试成绩查询：中小学教师资格考试网
成绩复核申请：
考生如果对于本次考试成绩存在异议，可在自成绩公布日起的5-10个工作日内向当地考试机构提出复核申请，超过规定时间将不再受理，最终的考生结果将有考试机构告知考生，注意部分地区不支持面试成绩复核。
以上内容就是对于小学教师资格证面试成绩查询的相激搏关介绍，具体的查询时间以及成绩复核条件应以当地考试公告为准。
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面试60分以上算合格，小学教师资格证面试考试总分是100分，60分以上为合格。不过考生在查询面试成绩时，看不到具体的分数，只有“合格”与“不合格”。考生如对本人的面试成绩有异议，可在面试成绩公布10个工作日内向当地考试机构提出申请复核(个别省份为5个工作日，具体时间以面试公告为准)。复查后的反馈结果由当地考试机构告知考生。
教师资格证的笔试合格线是由则迟教育部考试中心确定。由于教资笔试考试各科目之间存在相对的难度差异，教育部考试中心为保证公平的录取原则，因此，设定的教资笔试考试各科目团誉合格线的不尽相同的。
为统一各考试科目分数合格线，教育部考试中心采用了线性转换的方式。即卷面150分，按标准转换为120分制，70分以上为考试合格。
教师资格证面试满分100分，60分则合格，但在教师资格证面试成绩报告塌盯段单中，并不会显示分数，直接显示的是合格与不合格。
教师资格证是我们当教师的一个门槛，当我们考到教师资格证的时候，我们可以去进入教师编制，拥有事业编成为一个事业单位人员，工作待遇好，福利高。
在规定的时间内，中小学教师资格考试网站成绩查询栏目进行查查教资面试的具体成绩。
查询办法：
在规定的时间内，中小学教师资格考试网站成绩查询栏目进行查询；已经通过面试的考生，可在该网站合格证查询栏目查询、、打印PDF版本的中小学教师资格考试合格证明即可。
教师资格证：
是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。
教师资格全国统考的意义与目标：
教师是实施素质教育，提高教育质量的关键。开展中小学和幼儿园教师资格考试改革试点，完善并严格实春唯蔽施教师职业准入制度，是建设高素质专业化教师山兄队伍的重要任务，是建立健全中国特色教师管理制度的重要内容，对于提升教师队伍整体素质，提高教师社会地位，吸引扒州优秀人才从教，推动教育改革发展，具有重要意义。
通过中小学和幼儿园教师资格考试改革试点，建立国家教师资格考试标准，改进考试内容，强化职业道德、心理素养、教育教学能力和教师专业发展潜质，改革考试形式，加强考试管理，完善考试评价，引导教师教育改革，严把教师职业关，结合新任教师公开招聘制度改革，逐步形成教师准入和管理制度。
