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北京大学工学院食品与生物资源工程研究所招聘博士后（食品生物技术，发酵工程，食品工程，食品化学） 研究方向主要包括：
食品生物技术；
发酵工程；
食品工程（包括仿真、优化、过程控制与下游技术）；
食哪租品化学（包括合成、分子修饰与分析）。 1 已具有博士学位或者在近期内能顺利完成博士论文答辩；
2 具有较好的中英文写作和交流能力，以及科学论文发表记录；
3 具有很强的科研创前逗新能力和团队协作精神。 1 中英文简历和申请信；
2 论文论著以及专利目录，3篇代表作全文；
3 三位推荐李悔兆人的联系方式。 北京大学博士后标准待遇；北京大学工学院产学研基金资助；协助申请博士后基金及青年基金；鼓励与支持国际合作，提供国际合作机会。
【 #教师招聘#导语】2022年云南昭通学院长期公开招聘博士公告已发布，每人限报一个岗位，现将招聘公告原文发布如下：按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，昭通学院2022年计划面向社会公开招聘博士35名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、学校简介
昭通学院是一所省属公办应用型普通本科学校，位于云、贵、川三省交界，素有“咽喉西蜀，锁钥南滇”的云南省昭通市。昭通学院文脉传承，底蕴丰厚，其师范教育传统可追溯到1906年清政府创设的师范传习所，历经省立第二师范学校、昭通地区师范学校，1978年成立昭通师范专科学校，2012年3月，经教育部批准，升格为本科院校。百年办学历程铸就了学校“艰苦奋斗、严谨治学、崇尚实践、追求卓越”的办学精神，形成了“大学无疆大人有容”的校训和“崇德、敬业、务实、创新”的校风。
学校目前设有人文学院、农学与生命科学学院、管理学院、教育科学学院、物理与信息工程学院等13个教学学院，40个本科专业，面向全国十多个省、市招生，就业率保持在95%以上。学校建有实验实训教学中心6个，教育部产学合作协同育人项目—基层治理综合技能模拟仿真实训室1个，省院士专家工作站1个，省级重点实验室2个，省级示范实践实训基地1个，立项建设省级高校科技创新团队2个，校外实习实训基地111个。拥有智慧教室及微格教室181间，专业实验室127间，公共教学设施中省级实验实习实训基地与技术创新服务中心2个。
学校现有教职工676人，其中，高级职称204人，具有博士和硕士学位462人，另有外聘教师100人。拥有“全国会计名家”“教育部工商管理教学指导委员会委员”“财政部会计教育专家委员会委员”“云南省工商管理教学指导委员会主任委员”、云南省高层次人才培养支持计划“教学”及“青年人才”“云南省中青年学术和技术带头人”“省级教学”“乌蒙工匠”等知名专家学者。
学校以“教学立校、科研强校、特色兴校、服务活校”为理念，成立了文学创作学院、苹果学院、天麻学院、马铃薯学院、扎西干部学院（理论教学部），开设了辩毕汉语言文学专业基地班、物理学专业基地班、数学与应用数学专业基地班、学前教育专业卓越幼儿教师班、英语专业卓越班、生物科学专业实验班、苹果天麻马铃薯特色班、文学创作特色班等人才培养改革试点班，重点打造高原特色农业、昭通文学、教师教育、红色文化四张特色牌，推动专业建设特色发展，为地方基础教育改革、经济文化建设和社会发展培养复合型、创新型、应用型人才。为了更好地服务昭通地方经济社会发展，学校成立了滇东北高原特色农业研究中心、乌蒙山生态保护研究中心、金沙江流域经济社会发展研究中心、赤水河流域生态保护研究中心，开展特色研究，获得省部级以上项目立项多项，在国际国内知名期刊上发表学术论文多篇。
40余年来，学校潜心耕作，培养了以全国孝老爱亲道德模范吴建智、全国百佳刑警阚建军、鲁迅文学奖获得者夏天敏和雷平阳、全国优秀教师张英、2018年雅加达亚运会男子山地自行车越野赛冠军马皓等优秀学子为代表的6万多名优秀人才，为昭通市及周边地区经济建设和社会发展作出了巨大贡献。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公腊简开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
三、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及招聘条件，详见《昭通学院2022年事业单位公开招聘工作人员计划表（博士）》（附件1）。
四、招聘范围
符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《昭通学院2022年事业单位公开招聘工作人员计划表（博士）》（附件1）。报名人员年龄原则上在40周岁及以下；具有高级职称的应聘人员原则上不超过45周岁。年龄计算截止日期2022年5月1日。
五、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二携局芹）有下列情况之一者不得报名：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情况的人员；
3.有其他违反国家法律、法规行为的人员。
六、报名
（一）报名方式
采用电子邮件方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料打包发送至邮箱ztursc@163.com，邮件标题格式为：BS202201应聘+姓名。
（二）报名要求
1．应聘人员每人限报一个岗位；
2．报名与考试时使用的身份证必须一致；
3.应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。
（三）时间安排
此次招聘岗位为长期招聘岗位，自招聘公告发布之日起，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。
（四）报名材料
应聘人员须按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：
1.本人身份证（扫描件）；
2.昭通学院2022年公开长期招聘博士报名表（附件2，Word文档）；
3.昭通学院2022年公开长期招聘博士信息汇总表（附件3，Excel电子表格）
4.博士研究生毕业证、博士学位证（扫描件）；
5.个人简历（扫描件）；
6.留学回国人员须提供《留学回国人员证明》，经教育部有关部门认证的学历、学位复印件；
7.岗位所需的其他证明材料。
（五）报名资格初审
报名资格审核由昭通学院负责，学校依据应聘人员报名信息进行资格初审，审核结果通过电子邮件给予回复，审核通过的电话联系应聘人员告知后续考试环节安排。
请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，一经查实，取消本次考试资格。
七、资格复审
应聘人员于面试前携带报名材料原件和复印件进行资格复审，查看原件留存复印件，复审合格者方可参加面试。时间及地点由昭通学院电话通知，请应聘人员保持电话畅通。
八、考试
此次招聘，博士研究生不需参加笔试直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。
面试采用结构化方式进行，主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点由昭通学院电话通知，请应聘人员保持电话畅通。
九、体检
根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由昭通学院组织应聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。
十、考察
体检合格人员进入考察。由昭通学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。
十一、公示与聘用
根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在昭通学院门户网站（网址：http://www.ztu.edu.cn/index/rczp.htm）上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。
十二、岗位待遇
（一）本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。
（二）博士研究生待遇丰厚，具体面议。
十三、招聘纪律与监督
昭通学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。
事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
十四、重要提示
（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和云南人才网或昭通学院门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南人才网或昭通学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行。
（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（四）新冠疫情防控要求：在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。新冠肺炎疫情防控注意事项将在昭通学院（网址：http://www.ztu.edu.cn/index/rczp.htm）发布，请报考人员密切关注。
（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（六）未尽事宜由昭通学院负责解释。
（七）联系方式：
1.咨询电话：0870-2242378；
2.监督电话：0870-2123843；
3.网站：（http://www.ztu.edu.cn/index/rczp.htm）。
附件：
1.昭通学院2022年事业单位公开招聘工作人员计划表（博士）
2.昭通学院2022年公开招聘博士报名表
3.昭通学院2022年公开招聘工作人员博士信息汇总表
昭通学院
2022年5月10日
生物博士年薪一般是是1w上下2k，个别神人可以拿到3w。
生物学博士，指在生物学专业获得博士学位的人，分为生物科学，生物技术两类。生物博士起薪，一线的靠谈，有学弟到35万的，不过应该不是常态，一般的在10到25万之间，和工作强度，时间和出差强度有磨虚老关。
生物科学：生物科学与工程专业，本科生直接从事科研方面工作的可能性不大，部分毕业生转向其它行业，部分毕业生从事相关专业的下游技术工作。生物技术：国内生物行业的该公瞎升司较少,而科研单位的要求较高所以生物毕业生不好找工作。
科学院物理类专业每一年毕业的博士研究生中，超越半数会选择继续做博士后。在学术水平相对来说比较高的研究所（比如物理所，高能所，理论所），这个比例可能会达到百分之70甚至更高。
毕业生可以在生物医学工程领域，从事生物医学工誉源程基础理论的科学研究，医疗仪器设备的设计、开发与维护，医学信息的软、硬件的研发，还有电子信息领域的科研及技术管理工作。比如：医疗器械研发、调试维修、医药代表、影像设备的操纵、设备维护、设备管理等等。
清华大学深圳国际研清神搭究生院。根据查询招聘网信息显示清华大学深圳国际研究生院招生物信息博士2名。清华大学深圳研究生院是清华大学和深圳市合答拿作创建的高层次人才培养基地和科技创新基地，瞎粗直属清华大学，为清华大学唯一的异地办学机构，是清华大学教育改革的试验田和创建世界一流大学的重要组成部分。
机关单位公务员,博士毕业后选择去机关单位当公务员的也有一大部分，对于这部分的学生主要是怀揣着理想的人。当然博士毕业后进机关的层次不一样，待遇肯定也存在着较大的差别。
比如：去年我们地区通过人才引进的方式招聘了2名双非院校的博士，这在我们当地这个四线小县城引起了不小的轰动，引起轰动的主要原因是博士也比进入县城科局工作有点大材小用，而且县城对于博士的引进政策并不是十分优越。
我们县城引进的博士，一年试用期，试用期转正后定级为二级主任科员，享受正科级领导待遇，加上人才引进不同，每月收入6000元左右，综合年收入也就在10W上下。这对于读博期间付出的成本来说相当地不划算。所以我们私下讨论的时候，都预言这个博士在县城呆不久，至少会去我们当地的高校工作。
而对于大部分博士毕业生来说，进入机关的层级基本都是省厅部门或者部委机关。这样的岗位平睁胡台起点高，职级晋升得比较快，职级晋升快就意味着可以获得较高的工资收入。对于省厅或者部委的公务员来说，一般副处以下岗位到点就提，不会像基层那样有严格的名额限制。
当然博士进入机关单位的工资也没有想象中那指氏么高，只能说比一般的高等院校的工资要低不少。根据博士进入不同层级的机关，可以将博士的待遇分为两个等次，第一等次为部委或者省厅岗位年综合收入在20W--25W之间，第二等次为地市级及以下岗位综合年收入在15W--20W之间。当然不同地域的公务员也存在着较大的差距，以上数据仅限于大部分地区的平均数。科研院所、医疗等事业单位
博士毕业生中有一部分人毕业后会选择去科研院所工作，这种人基本上属于学术大牛、专业性较强，想在学术上有一番作为的人。当然科研院所的待遇也是很不错的，据可靠资料证明，科研院所的待遇和部委机关公务员的待遇差不多，只不过平常的科研经费要比一般的高等院校多点。
同时科研院所的工作内容也比较单一，主要是研究自己所学领域的高精尖技术，然后争取科研上的一丢丢突破，这就相当了不起了。所以对于科研院所博士的待遇我们就不再列举具体数额说明了，大家心里有个待遇水平即可。
而对于学有专长的博士来说，最典型的要数临床医学博士，他们毕业后大部分会进入知名三甲医疗机构，对于这个群体的博士来说，他们的收入也是很客观的，毕竟人家掌握的技术一般人掌握不了。以一名三家医疗机构博士生的待遇为例，，年综合收入在30W--80W之间。具体的收入待遇水平还要看自己所在医疗机构的水平和业务量。企业
对于很多博士毕业的悉逗拦人来说，很少有博士毕业后进入企业工作，除非自己所学的专业比较特殊，比如：药学研究、化学、机械等。对于这样的人才只有高薪的企业才能聘用得起，所以只有很少的一部分博士毕业生会选择到企业去工作，即使是独角兽企业或者是知名外企，大家也很少看到博士的身影。对于进入企业工作博士的待遇，因为行业的不同，提供的薪资待遇肯定也存在着较大差距
