长沙高中教师招聘？5. 骨干教师年薪不低于15万。四、应聘流程：投递简历 → 简历筛选 → 笔试(仅高中)→ 面试→ 体检→ 录用 1.简历投递方式：邮件发送简历至同升湖实验学校邮箱tsh20100420@163.com。特别提醒：邮件命名格式统一为：姓名+应聘部门+应聘学科+毕业学校。那么，长沙高中教师招聘？一起来了解一下吧。
存在性别歧视。长沙的教师应聘过程中有人反映存在性别歧视，因为男性去面试教师在很短的时间内就已经过了初试，但是女性去面试教师需要的流程就比较困难，并且过了初试的男性得分没有女性高。这件事情被曝光之后，得到了很多网友的关注，有关部门的记者也向律师询问了一些情况。律师表示教师职业不属于女性不适合的职业，因此应该是男女平等。长沙市这么做就是违背了《劳动法》中男女平等就业一条。
教师这个行业是一个男女比例非常不平等的职业。
1、首先，我们在上小学和幼儿园阶段，基本上除了体育老师是男老师，其余的教师都是女性偏多，只有极个别的班级会分配到男老师。主要原因是。在小学以及幼儿园时期，女性老师比较细心，可以观察学生的心理状态，并且会很耐心的帮助学生解决问题，男性教师在照顾孩子方面比较粗心。因此在这个时期，女性教师偏多。
2、其次，我们在上中学时期，男性教师明显变多。我认为主要原因有几点：（1）、中学时期正好是学生叛逆的高峰期，女性教师很多人都不会感觉到害怕，但是面对男性教师的时候，都会感觉老师非常有威严，心理就会心生害怕。（2）、中学教师的压力比较大，很多女教师因为要照顾自己的家庭所以没有那么多的时间来看管学生。
因为学校觉得学校里边的男生特别的娘，也是为了增加一些阳气，让男孩子有一个正确的认知，所以才会有这样的结果。
长沙同升湖实验学校教师应聘要求：
1.在职教师：45周岁以下(特别优秀者可适当放宽)，本科及以上学历，师德高尚，身体健康，专业素养好，基本功扎实。区市级以上骨干教师、有带初三、高三毕业班经验者优先。
2.应届毕业生：本科及以上学历，各科成绩优良的师范及非师范优秀毕业生，获得过学校奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号的优先。
3.其它要求：
①双语老师要求专业本科以上，英语口语流利，有海外留学背景者优先
②暂未取得教师资格证的非师范毕业生、国际部教师、特聘教师可先聘后补。
③幼师岗位需“学前教育”专业
三、 录用待遇
1.按规定办理人事档案，职称评定、户口等。
2.五险齐备，尊享节日福利、住房津贴、餐费补助、出国培训等丰厚福利。
3.子女入学享受特别优惠政策。
4. 骨干教师补充养老保险、企业年金规划保障退休无忧。
5. 骨干教师年薪不低于15万。
四、应聘流程：
投递简历 → 简历筛选 → 笔试(仅高中)→ 面试→ 体检→ 录用
1.简历投递方式：邮件发送简历至同升湖实验学校邮箱tsh20100420@163.com。特别提醒：邮件命名格式统一为：姓名+应聘部门+应聘学科+毕业学校。
2.简历筛选：学校会依据岗位计划与要求对简历进行审查，资格审查通过者，学校将以电话或邮件方式通知参加笔试或面试。
5月26日下午长沙市高新区教育局工作人员表示对同一岗位男女分开招聘是因为目前小学教育中男女教师比例严重失调，而部分学生不够阳刚，阴柔之气过重，提升男性教师的比例有助于改善这一情况。对于考取4分进入复审名单这一情况，工作人员表示目前没有联系到该名应聘者，拨打其留下的联系方式显示为空号。此外，工作人员还表示，在笔试之后还会有试教等层层环节进行把关，而试教不超过80分就无法进入下一选拔环节。
我认为确定存在性别的歧视，教师是一份神圣的职业，男女都是可以担任的，最重要的就是要有师德，为人师表，举手投足要文雅，不应该存在男女之分。
以上就是长沙高中教师招聘的全部内容，难。1、学历要求高。长沙名优特教师需研究生以上学历，五年内被评为全国优秀教师或优秀教师者。2、竞争压力大。竞争的人多，并且普遍优秀，此次长沙名优特教师选调需要十人，但竞争人数达到二百。
