硕士研究生公务员定级？获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。根据《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，那么，硕士研究生公务员定级？一起来了解一下吧。
硕士研究生考公务员是副科级别。
研究生考公务员如果考上了在一年试用期满后进行转正定级，按文件规定是副主任科员(副科级)，至于能不能定为副主任科员 主要取决于单位的级别和编制使用情况。
一般来说基层单位只是正科级，单位职数有限，早就已经满了这样就只能定为科员;如果是级别较高的单位，职数充足，就可以定位副主任科员。
新录用公务员任职定级，遵照的程序：
（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
研究生考上公务员的级别为：入门级公务员、中层公务员、高级公务员。
1、入门级公务员：包括初级职称、初级专业技术职务、初级行政职务等级别，通常是各级机关和事业单位的基层工作岗位。
2、中层公务员：包括中级职称、中级专业技术职务、中级行政职务等级别，通常是各级机关和事业单位的管理和领导岗位。
3、 高级公务员：包括高级职称、高级专业技术职务、高级行政职务等级别，通常是各级机关和事业单位的高层管理和领导岗位。
研究生考上公务员之后的级别和职位主要取决于公务员考试的结果和招录部门的要求，以及研究生自身的政治素养、专业能力和工作经验等综合素质。研究生应该根据自己的兴趣和特长，选择合适的公务员职位，并不断提高自己的职业素养和能力。
备考公务员方法：
1、化学习。公务员考试的知识点非常广泛，考试涉及政治、法律、经济、管理、文化等多个领域。因此，备考时要化地学习。可以选择一些专业的教材或培训机构，按照考试大纲的要求，有条不紊地进行学习。同时，要注重练习，多做模拟试题，熟练掌握考试的题型。
2、规划时间。公务员考试的时间非常长，一般为半天或全天，需要考生保持注意力和持久力。
研究生公务员入职定副主任科员级别。
按照公务员法，研究生以上学历入职公务员，定职定级应该为副主任科员，工资在24、25级左右，具体还得看工龄。但现在各地区、各单位定职定级并不是严格按照公务员法执行的，而是受很多因素的影响。研究生，考入公职队伍，级别虽然是科员，但是待遇却是副科级，即工资是副科级的工资。
新录入的研究生如果单位比较重视，可以在定级的时候部分给予副科级工资待遇，但是职级仍然是科员，同时，可以在较短的时间内晋升至四级主任科员。现在研究生学历层次的考生很多，一旦给予新录入人员四级主任科员的职级，对于后期的工作会造成很大的被动，所以，想要以研究生学历考入公务员，直接定级为四级主任科员，基本不可能。
研究生考公务员的优势
1、岗位多：学历提高后，能报考的岗位就会更多，一些限制研究生以上学历的岗位，就都可以报了，除此之外，还可以以本科学历报本科岗位，选择面大大加宽。如果只是本科生或者大专生，报考岗位选择范围会小很多，只能在剩下的岗位里挑挑拣拣，好不容易选到自己心仪的岗位，比较受局限。
2、竞争小：研究生如果报考只对研究生开放的岗位，竞争明显会小很多，这是显而易见的，首先报录比就会比其他岗位要低一大截。
如果研究生考录事业单位参照公务员定级的话，管理岗位的可以定为管理八级，专业技术岗位的可以定为专业技术十级，但具体定级情况还要看各地政策如何执行。
如果是管理岗人员，第一学历是全日制本科，定管理9级；第一学历是全日制硕士，部分地区允许定管理8级，也有不少地方不允许定8级。
原因很简单，事业单位管理岗8级职员属于领导职数，按规定必须具备在九级职员履职三年以上的工作经历，并且按岗聘用的原则，还需通过竞聘上岗、民主测评、考核考察、公示等程序产生，很多地方因此不允许硕士学历人员直接定8级。
如果是专业技术人员，国家全日制大中专院校毕业生，见习期满后，经考核合格可直接确定相应的专业技术职务资格，具体规定：
1、中专毕业，见习期满后可认定为员级专业技术职务资格；
2、大专毕业，见习期满后再从事本专业工作两年，可认定为初级职称；
3、本科毕业，见习期满后可认定为初级职称；
4、硕士毕业，从事本专业技术岗位满三年，可认定为中级职称；
5、博士毕业，可认定为中级职称，从事本专业技术岗位满三年，可认定为副高职称。
研究生考入公务员后，一般会被定级为四级主任科员，也就是副科级。
1、副科级的含义
副科级是公务员职级体系中的一个层次，一般对应于四级主任科员、三级主任科员或者相当职级。副科级是一种职级，而不是职务，也就是说，副科级只代表了一个人的工资标准和晋升空间，并不一定代表了一个人的实际工作职责和权力。
2、研究生能定为副科级的理由
研究生能定为副科级，主要是因为中央组织部在2006年发布了《新录用公务员任职定级规定》，其中规定了不同学历层次的新录用公务员的任职定级标准。
获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级。这个规定体现了对高学历人才的重视和鼓励，也反映了公务员对于专业化和学习型人才的需求。
3、研究生定为副科级的限制
不一定能直接定为副科级。虽然中央组织部有规定，但是这个规定并不是绝对的，还要看具体的招录单位和招录职位。不同地区和部门对于研究生的需求和认可程度不同，有些地方可能会优先录用本地或者相关专业的人才，而不是单纯看学历高低。
不一定能享受副科级待遇。
以上就是硕士研究生公务员定级的全部内容，硕士研究生考公务员是副科级别。研究生考公务员如果考上了在一年试用期满后进行转正定级，按文件规定是副主任科员(副科级)，至于能不能定为副主任科员 主要取决于单位的级别和编制使用情况。一般来说基层单位只是正科级。
