教育培训是什么？教培指的是教育培训，教培一般以学历教育或成人继续教育为目的，覆盖人群也特别广，从幼儿到要出国留学的大学生，都有提供服务的机构，现在教培已经是一个比较成熟的行业。一般来说，这种机构或网站会包含从幼教到大学，那么，教育培训是什么？一起来了解一下吧。
教育培训是一个比较广的概念。
有少儿教育培弯悔训，企事业单位的教育培训，成人教育培训，这些培训目的都是为了给特定的人群传授知识，提高能力。教育培训可以以不同的形式对不同的人群进行特定的谨手教育培训，像一些培训机构就有英语教育培训，职场培训，成人教育培训机构，包括一些学历埋晌正的进修啊，等等。
教育机构是指进行各种教育工作的场所和教育管理机关好扮桥。狭义指各级各类学校。教育机构包括：1、各种类型和程度的学校（如普通学校和专业学校）。2、学前教育机构（如托儿所、幼儿园）。3、校外教育机构（如少友猛年宫、辅导站）缺猛。4、成人教育机构（函授学院、电视大学、广播大学、成人自学考试站等）。5、各级教育行政机关（教育部、教育厅、教育局、教育科等）。6、教育研究机构。
教育培训概念解读
怎么样来认识教育培训的概率呢?首先我们要对培训的定义要有一个科学的理解。
所谓培训是帮助公司实现战略目标、提升员工个人竞争力的一种教育、培养方式，包括有形的培训和无形的培训两种形式。有形的培训是指有固定的时间、地点和讲师的培训，我们通常讲的培训就是这种有形的培训。无形的培训则是指主管、骨干员工在平时工作中对下属、一般干部、员工的指导、培养。这种指导、培养的方式可以是开会，也可以是一对一的当面交流，甚至可以是批评劝导。在实际工作中，无形培训对提高绩效的作用更大，影响更深，成本也更低(几乎没有什么成本)。要想培训工作产生实效历唤，这一块培训就不能忽视，必须仔细加以规划，因为无形培训不是自动就能作好的。
其次要树立以战略为导向，以业务为核心的培训指导思想。所谓以战略为导向是说培训项目的确定要根据公司的经营战略目标，而不是市场上什么培训热门，我们就搞什么培训。在上任何一个培训项目前，培训负责人应该仔细想一想，这个培训对实现我们公司的战略目标有没有作用，有作用就上，否则就不上，以免资源浪费。例如，公司决定要实施国际化战略，那培训部门就应该上英语培训项目。
教育培训主要是教人学习自己不懂的东哪轮团西 ，比如数学，画画，音乐，李橘写字，写作文等，只要你自己不懂又想学的，都可以去参加桐派教育培训
主要从事学校以外的教学烂运袜培训 以弥补社会工作者岗位能力，技能提升，升至就业等。
教育行业是个很大的行业，其发展前景毋庸置疑。孩子的教育问题是广大家长最关心，也是用户最舍悄州得饥激投入的地方
以上就是教育培训是什么的全部内容，教育是培养新生一代准备从事社会生活的整个过程，也是人类社会生产经验得以继承发扬的关键环节，主要指学校对适龄儿童、少年、青年进行培养的过程。广义上讲，凡是增进人们的知识和技能、影响人们的思想品德的活动，都是教育。
