大学培训部的职责？培训部文员负责培训资料的收集、整理、归档等工作;培训的维护、数据的统计与录入;培训课堂的跟踪等工作。以下是我整理的培训部文员的岗位职责。篇一 岗位职责：1、负责安排课程，安排老师上课。2、那么，大学培训部的职责？一起来了解一下吧。
这个也要枣纳滑要结合公司实际情况吧，公司不同，需要培训的对象、人数、内容、难度也不同啊。
不过，通常概括起来，应该有以下几点：
1、制定和完善公司的培茄毁训规章制度；
2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人凳腊岗状况；
3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等；
4、培训项目的实施与协调；
5、培训效果的评估。
如果有其他不明，你可以几大招聘网站搜索相似的岗位来看一下。
培训专员的工作职责是：搏告
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、控制培训支出；袜银首
8、管理培训告数师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9、执行培训效果评估，编写评估报告；
10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。
培训部蠢核职责：
紧密联系公司发展战略，制定培训计划；
负责公司各种培训开展及管理，管理内部事务，完成公司下达的各项培训任务孝袭；
负责整个培训的组织工作，教与学之间的沟通，确保培训顺利完成；
建立、完善公司培训制度和体系，组建培训资料库；
负责公司内部讲师团队（区域经理等）的建设、培训、评估；
管理培训团队，监督落实培训工作进展，及时处理相关问题；
组织收集学员意见，推进培训工作的改进与调整；
进行课程培训并开发和编制教材；
按照公司实际需要设计及实施其他培训课程。
培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息带慎掘传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训。
培训部文员负责培训资料的收集、整理、归档等工作;培训的维护、数据的统计与录入备搜;培训课堂的跟踪等工作。以下是我整理的培训部文员的岗位职责。
篇一
岗位职责：
1、负责安排课程，安排老师上课。
2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座碧返;
悔滚饥4、负责解决学员问题。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄25岁以上
2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强;
6、勤奋好学，勇于接受挑战，有想法。
篇二
职位描述：
1.培训课程课前准备工作现场工作的协助;
2.部门数据的统计汇总;
3.相关文件、资料的录入。
职位要求:
1.2019或2020届大专及以上学历在校大学生;
2.办公操作熟练;
3.积极主动，责任心强，良好的客户服务意识及团队合作精神;
篇三
1、大专以上学历，专业不限
2、工作认真负责，责任心强，有团队合作和创新精神;熟练使用office办公
3、做事细心认真、有责任心、有一定的沟通协调能力。
1.协助主管开展绩效管理相关工作；
2.了解公司内部人员需求，并确认培训需求；
3.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；
4.做好培训计划，跟进课程；
5.及时做好培训总结，并分析培训结果；
6.培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理；
7.协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
8.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
9.严格记录培训的支出，执行培训效果评咐蠢估，编写评估闹链报告；液简孙
10.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
扩展资料
（一）培训专员的工作权利：
1.有向各部门收集与培训工作相关文件和资料的权力；
2.有对人力资源培训工作违规的人员做出纠正和处罚建议的权力；
3.有对培训计划的调整权；
4.有要求相关工作人员配合工作的权利。
（二）培训专员与其他成员的关系：
1.所受监督：受培训经理的工作监督；
2.所施监督：对人力资源培训工作实施指导和监督，发现问题及时处理和报告；
3.内部关系：人力资源内部职员；
4.外部关系：协助培训经理处理与外培训机构或管理顾问机构的工作关系。
参考资料：
以上就是大学培训部的职责的全部内容，培训部职责：紧密联系公司发展战略，制定培训计划；负责公司各种培训开展及管理，管理内部事务，完成公司下达的各项培训任务；负责整个培训的组织工作，教与学之间的沟通，确保培训顺利完成；建立、完善公司培训制度和体系。
