目录河南师范大学博士教师招聘 河南师范大学招聘博士 河南师范大学教师招聘公示 河南师大招聘 河南师范大学招聘杨林
为建设高素质教师队伍，促进我区教育事业又好又快发展，经区政府批准，决定面向河南师范大学2021年普通高等学校本科及以上学历应届毕业生招聘教师50名，现公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
凳丛春二、招聘岗位及名额
本次招聘为公办学校财政全供事业编制教师，具体岗位如下：
(一)小学教师40名：其中语文10名，数学10名，英语8名，科学6名，体育2名，音乐2名，美术1名，信息技术1名;
(二)初中教师10名：其中语文3名，数学3名，英语2名，物理1名，地理1名。
根据考生面试等郑信情况，招聘学科、学段可做适当调整，招聘中出现的空缺岗位可调剂到其他学段或学科的招聘计划中。
三、招聘范围
河南师范大学2021年普通高等学校本科及以上学历应届毕业生(不含联合办学)。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线和方针政策，遵纪守法，品行端正，身体健康;
(二)年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生);
(三)所学专业与报考学科一致或相近;
(四)报考小学教师岗位需具备本科及以上学历、学士及以上学位。报考初中教师岗位需具备研究生及以上学历、硕士及以上学位(本科须为“双一流”大学、河南师范大学、信阳师范学院毕业)。
(五)具备普通话二级乙等及以上资格(语文学科须二级甲等及以上资格);
(六)具备报考学段要求的相应(或以上)教师资格;
(七)报考人员须于2021年7月31日前取得毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格等证件，否则不予聘用;
(八)热爱教育事业，志愿在我区学校任教三年以上;
(九)须取得以下荣誉之一者：
(1)获得高等学校师范教育专业毕业生教学技能大赛校级及以上奖励的。
(2)国家奖学金或国家励志奖学金获得者。
(3)省级及以上三好学生、模范学生干部获得者。
(4)专业竞赛省二等奖及以上荣誉获得者。
以上荣誉须为本人在读本科和研究生期间获得;如涉及学科，须与本人报考学科一致或相近。
(十)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;
4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序及时间安排
(一)发布招聘公告
请考生关注河南师范大学就业创业信枣耐息网，查询招聘公告、面试时间、地点等事项。
根据学院人才引进相关规定和实际工作需要，河南师范大学新联学院面向社会诚聘优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、学院简介
河南师范大学新联学院是经教育部批准的普通全日制本科独立学院，2003年正式招生。现有郑州和新乡两个校区，占地961亩，总规划建筑面积64万平方米，在校学生约16500人。
新联学院坚持以培养人才为中心，与时俱进，开拓创新，逐步发展成为一所涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学、艺术学等八个学科门类的综合性独立学院。学院现设有英语、汉语言文学、数学与应用数学、物理学、生物技术、学前教育、庆誉心理学、机械设计制造及其自动化、工业设计、材料成型及控制工程、电子信息工程、土木工程、财务管理、工商管理、旅游管理、广播电视编导等32个本科专业及10个专科专业。学院办学条件优越，拥有热力学、光学、电磁学、声学等物理实验室，电工、电子技术实验室，机械原理实验室等。图书馆建筑面积30203平方米，馆藏图书107万册。
新联学院依托河南师范大学优质的教育资源，拥有一支阵容整齐、结构合理、学术精湛、锐意创新的高素质师资队伍。其中，81.6%的教师具有硕士、博士学位，41.1%的教师具有副高级以上职称，全国优秀教师、省市级学术技术带头人、文明教师、教学标兵、三八红旗手等50余人。 新联学院校园环境优美，教学设施完备，师资力量雄厚，教风笃实严谨，学生专业基础扎实，综合素质全面，富于开拓创新精神，适应社会发展需要，受到用人单位普遍好评，荣获“影响中原十大教育品牌”“中原经济区建设服务高校”“河南省诚信文明办学单位”等荣誉称号。
二、招聘岗位和招聘条件
1、董事长助理（详情.xlsx ）
2、院长助理（详情.xlsx ）
三、报考程序
1.发布招聘信息
学院通过校园网和中国高校招聘网发布招聘信息。公布招聘的岗位、数量、应聘条件、报名方法等有关事项。
2.网上报名
应聘人员需将《河南师范大学新联学院招聘报名登记表》(见附件1)发送至我院人力资源管理处邮箱(xlxyzzxqrzc@126.com)，邮件主题请注明“姓名-应聘岗位-学历-毕业院校”。
报名截止时间：2014年3月14日18:00。
3.资格条件审查和考试名单确定
(1)根据学院规定的招聘条件，人力资源管理处负责应聘人员资格条件的初审及拟参加考试人员名单的审定工作。说明：应聘者所提交的各项材料内容应符合招聘要求，内容不全或与要求不符的，不予受理;材料弄虚作假者，一经查实将取消资格。
(2)根据《应聘人员资格条件审查目蔽差山录》(见附件2)，现场进行资格条件审查(时间另行通知，应聘人员需根据审查目录提前准备好相关纸质材料);根据现场审核结果，正式确定参加考试人员名单。
4.考核内容、时间和地点及考试的组织
(1)考核内容
招聘考核分为笔试和面试两个部分。笔试满分100分，以闭卷方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的业务素质和能力。面试满分100分，根据笔试成绩按岗位数与参加面试人数1：5的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试内容为本专业领域或岗位相关的基础理论、基本知识和基本技能。
(2)时间地点
笔试：在新联学院向志楼，具体时间和地点以新联学院人力资源管理处通知为准;
面试：在新联学院向志楼宏中，具体时间和地点以新联学院人力资源管理处通知为准。
(3)考核组织
学院成立院招聘工作领导小组，负责监督协调;人力资源管理处负责招聘工作的组织实施。
四、政审、体检和心理测试
通过考试的人员根据学院安排进行政审、体检和心理测试。
五、录取聘用
政审、体检和心理测试合格后，根据学院规定办理录取聘任手续。
六、联系方式
学院地址：河南省郑州市郑东新区职业教育园区(郑开大道与京港澳高速交汇处东2公里)。
联 系 人：王老师 屈老师
联系电话：0371—85302626，电子信箱：xlxyzzxqrzc@126.com
乘车路线：
1、紫荆山乘312路至终点站
2、乘570路、游568路公交
补充说明：1.人力资源管理处将于3月11-14日以电话方式通知行政岗面试及教师岗笔试的具体安排。2.行政岗有三轮面试;教师岗有笔试、两轮面试及一轮试讲。其中，笔试内容包括教育学、心理学等教育类基础知识及岗位相关专业知识。
附件：
1. 《河南师范大学新联学院招聘报名登记表》.doc
2. 《应聘人员资格条件审查目录》.doc
温馨提醒
学院的招聘信息在新联学院主页(http://www.xlxy.edu.cn/)或主页中通知的其他人才招聘网站中发布，请应聘人员通过正规渠道获取信息，以免因信息有误造成不良后果。
同时提醒大家：我院招聘工作人员从不向应聘人员收取任何费用,凡以我院招聘等名义要求交费的均系不法分子所为。如遇此类情况请及时报警或与我院人力资源管理处联系(电话：0371—85302626)。
研究生、硕士及其以上学历。
大学教师需要高校教师资格证,该证书不对社会人员开放。
只有大学内任教的在职教师可以报考。
一般大学老师需要以下迟察证书任教
一般需要考
高等教育学
2.大学心理学
3.教师伦理和高等教育法规
4.普通话通过二乙
5.通过体检和教学能力素质测试
教任码隐茄何一级学校都要教师资格证。
中国的教师资格证分级一共是：
1.高校
2.中专实习
3.中专
4.高中
5.初中
6.小学
7.幼儿园七级证书
证书级别高的可以在下一级别学校任教,反之则不行。
高中教师资格证可以教初中,初中教师资格证不能教高中。
教师资格证需要考试,参加全省教师资格证书考试：
1.幼儿园
2.小学
3.初中
4.高中
这四级证书可以面向社会人员开放,符合学携雀历要求的人员都可以报名,考试通过后可获得相应级别的教师资格证.
汝州市 2015 年高中（中专）教师公开招聘启事
为切实解决我市高中（中专）部分学科（专业）教师不足的问题，根据《河南省事业单位工作人员招聘试行意见》（豫人〔2003〕74号）等有关精神，经市委、市政府研究，决定2015年从高校直接招聘普通全日制本科及以上学历毕业生。为扎实做好直接招聘工作，特制定本方案。
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。
二、招聘范围和对象
郑州大学、河南大学、河南师范大学等院校以及国家免费师范生高校应往届全日制师范类本科及以上学历毕业生（其中职业中专、高级技工学校需要招聘的教师也可到河南科技大学、河南科技学院等高校招聘）。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业；
（二）具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作；
（三）截止2015年6月30日，年龄在28周岁以下（硕士研究生可放宽到32周岁，博士研究生放宽到35周岁）；
（四）所学专业与拟聘用专业相同或相近；
（五）应届师范类毕业生，拟聘用前必须取得毕业证、学位证和相应的教师资格证；
（六）身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；
（七）具备教师任职的其他条件；
（八）有违规违纪等不良记录或不良信用记录的，不得报名。
四、招聘人数及专业
根据各学校编制空缺情况，本次共招聘129人。其中一高9人，二高7人，三高7人、五高7人，实验中学50人，职业中专26人，教师进修学校8人，高级技工学校15人（具体拟招聘岗位及人数见附件2）。
五、招聘程序
（一）宣传发动
在“汝州”、“汝州人才交流网”、“汝州市人民政府门户网站”及相关高校网站上公布本次招聘方案、时间和地点，并到相关院校(研究生院)等高校的招生就业处发布招聘相关信息。
（二）报名与资格审查
应聘者务必 于 2015 年 3 月 21 日 -3 月 30 日 到有关高校招生就业处指定的地点报名（具体时间以誉伍发布的简章为准），其中3月21日上午8:30到河南师范大学西区塑胶田径场现场招聘处报名。
报名时需持本人求职简历（1份），有效身份证、教师资格证（应届毕业生暂不要求）、大学期间成绩单（由学校教务部门提供并加盖公章）、获奖证书原件嫌返及1份复印件，并如实逐项填写《汝州市2015年赴高校直接招聘高中（中专）教师报名登记表》（见附件1，请自行在相关网站填写，并附上1寸彩照2张）。
报名地点为相关高校的就业服务处及相关网站。
(三）招聘方法
报名人员经招聘小组资格审查合格后，进入面试。本次招聘只进行面试和试讲，面试时间及地点通过电话另行通知。面试合格后按报考岗位分类择优录取。
1．面试。经招聘小组资格审查合格的考生进入面试程序。面试由用人单位组成专家组，采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。
2．试讲。试讲由招聘小组统一组织，具体时间、地点另行通知。试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式，考生准备30分钟后，讲授一节20分钟的微型课，试讲满分100分。
（四）聘用及待遇
1．根据招聘学科教师数，按试讲成绩从高分到低分等额确定预录名单，签订协议。
2．体检参照《教师资格认定条例》体检通用标准和办法进行。
3．对体检合格的应聘人员进行考核，重点是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考核合格人员的资格条件进行复查。
4．体检和考核不符合要求的应聘人员，不予录用。
5．已录用人员必须按汝州市教体局规定的时间到校报到。预期未报到的取消聘用资格。
6．招聘小组确定拟聘用人员后报市政府审批，办理编制、人事工资关系手续。
7．本次赴高校直接招聘的教师均为财政全额预算芹虚饥管理事业单位的专业技术人员。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用和合同。
六、招聘纪律
所有参加招聘的人员必须按本方案所规定的程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，将给予当事人纪律处分并取消聘用人员录用资格。
七、组织领导
为加强对这次公开招聘工作的领导，成立汝州市2015年赴高校直接招聘高中（中专）教师工作领导小组，小组成员如下：
组长：丁国浩（市委常委、常务副市长）
副组长：刘鹏（市委常委、组织部长）
张平怀（市政府党组成员、副县级干部）
成员：陈振军（市纪委副书记、监察局局长）
杨俊昌（市委组织部副部长）
刘孟军（市编办主任）
宋二虎（市教育体育局局长）
淡自强（市公安局副局长）
鲁万军（市财政局局长）
李充国（市人力资源和社会保障局局长）
王文献（市人力资源和社会保障局副局长）
李爱萍（市教体局副局长）
汝州市2015年赴高校直接招聘高中（中专）教师工作领导小组下设办公室，办公地点设在汝州市人力资源和社会保障局，李充国同志兼任办公室主任。
未尽事宜由2015年汝州市赴高校直接招聘高中（中专）教师工作领导小组研究确定。
咨询电话：汝州市人力资源和社会保障局03756028220
汝州市教育体育局03756035306
附件：
1.汝州市2015年赴高校直接招聘高中（中专）教师报名登记表.doc
2.招聘岗位及人数需求计划.doc
那师范大学应届生都怎么找工配肆早作？找工作难不难？我觉得师范大雹如学的应届生找工作非常容易的，可以找自己喜欢爱好的工培雀作就可以了
