浙江博士后，浙江省每年有多少博士后

浙江博士后？3、其他补贴：除了基本的工作福利待遇外，浙大博士毕业生还可以享受到一些其他的补贴，例如评为海归博士后，可以得到一定量的科研经费，拥有国家级以上的专利，也会得到相应的奖励等等。二、浙江大学介绍：1、那么，浙江博士后？一起来了解一下吧。

博士后后面是院士吗

法律主观：

博士工作站申报条件：1、具备独立法人资格,经营管理状况和经济社会效益良好；2、具备为在站博士提供必需的科研和生活保障能力；3、具备博士工作站正常运行的管理制度和健全的工作机制,包括具体管理机构、工作人员、经费及场地保障等。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民桐迅身局册此份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事姿铅项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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1、在博士后科研期间完成所承担的课题研究，并以第一作者或通讯作者身份发表2篇及以上高质量的SCI或SSCI收录的论文，其中至少1篇与所在课题相关。

2、准备完整的博士后出站材料指世携，包括个人简历、申请书、论文唯伏等。

3、参加学术报告会议，进行口头报告和答辩，并通过答辩。

4、取得导师组织评审小组返备的认可和同意。

5、完成各项手续和程序，包括博士后出站申请、论文抽检、出站评审等。

浙江省博士工作站申请条件

浙大博士毕业出来待遇，详细介绍如下：

一、待遇：

1、月收入：浙大博士毕业生月收入不同于普通员工，具体取决于所在行业公司和岗位，一般来说在科研或高科技企业工作的博士，月薪会更高一些。此外浙念州大校内的科研人员教师等，也享有相对较高的薪酬。

2、社保等福利待遇：浙大博士毕业生一般享有与其他员工相同的社保福利，包括养老保险，医疗保险等，此外根据相关政策，博士生还可以参加住房公积金，工伤保险等。

3、其他补贴：除了基本的工作福利待遇外，浙大博士毕业生还可以享受到一些其他的补贴，例如评为海归博士后，可以得到一定量的科研经费，拥有国家级以上的专利仔猛蔽，也会得到相应的奖励等等。

二、浙江大学介绍：

1、学校前身是创立于1897年的求是书院，1928年于求是书院旧址新建国立浙江大学，1937年举校西迁，在遵义湄潭等地办学，1946年秋回迁杭州，1952年浙江大学部分系科转入中国科学院和其他高校，主体部分在杭州重组为若干所院校，后分别发展为原浙江大学，杭州大学，浙江农业大学和浙江医科大学。

2、据2023年4月学校显示，学校有7个校区，占地面积7931901平方米，设有7个学部，39个专业学院，1个工程师学院，有全日制学生65821人，教职工9746人。

浙江省博后择优资助

以下是浙江大学博士后待遇：

1、提供有竞争力的薪资待遇，年薪包括政府补贴+课题组津贴，合计一般不低于40万/年，特别优秀的面议，并视业绩给予额外的文章奖励。

2、可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。

3、出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策。

4、对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助。

5、提供萧山区人才公寓或科创中心公寓。

6、提供一流的实验与科学研究条件。

7、参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴。

8、在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务。

9、工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位。

博士后招聘条件及要求：

1、近三年内获得博士学位或入职前可以获得博士学位，以第一作者发表过文章。

2、对科研工作有浓厚的兴趣，有较强科研素养和英文读写能力。

3、具备较强的独立科研能力、良好的敬业精神和团队合作精神。

4、年龄在35周岁及以下，身心健康，可全职从事博士后研究工作。

博士后一般月薪多少

一、设站单位政策

1.建站补助。对市区新建成的国家级博士后科研工作站，给予100万元建站资助。

2.考核激励。对绩效考核优秀的博士后科研工作站给予10万元奖励资助。

3.引才补助。对获得独立招收博士后研究人员资格的博士后科研工作站给予10万元资助。

4.项目资助。入裤缓选省博士后科研项目择优资助的，将给予重点项目资助15万元，一等资助8万元，二等资助5万元。

二、进站博士后政策

1.生活补助。对博士后设站单位于2020年1月1日起新招收的博士后研究人员，进站后2年内给予每人25万元的生活补助。对2019年1月1日后引进且目前仍在站的博士后迅猜研究人员亩纯型，第二年按照新标准执行。

2.科研资助。对2020年5月4日后，从我市工作站出站留金的博士后研究人员，与市属企业签订劳动合同，从事科研工作并按规定缴纳社会保险的，可申请每年10万元的科研资助，资助期三年。

三、其他保障

博士后人员出站后留金工作的，按照实际情况纳入高层次人才管理，享受高层次人才各项保障待遇。

以上就是浙江博士后的全部内容，以下是浙江大学博士后待遇：1、提供有竞争力的薪资待遇，年薪包括政府补贴+课题组津贴，合计一般不低于40万/年，特别优秀的面议，并视业绩给予额外的文章奖励。2、可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。3、。