督导培训？亲，您好。一、培训方法1、讲解由督导就有关内容【见“培训内容”】进行讲解，即采用授课的形式先从认识上加以训练。2、模拟训练让调查员进行具体操作，如：调查员访问督导、调查员互相访问，那么，督导培训？一起来了解一下吧。
我们先来看看区经督导都有哪些烦恼？
1，事多且杂，白加黑，五加二，时间不够用。
2，增长，增长，疲于应对业绩增长。
3，救火，救火，心力憔悴的救火。
4，对上级要求有心无力，全力以赴，却举步难行。
然后我们来看看老板对区经督导的期望？
1，独立规划区域业绩达成策略。
2，独立策划区域门店营销活动。
3，灵活整合区域各类资源。
4，打造良性区域人才梯队。
区经督导岗位缺少关注。
鞋服零售的区经督导属于品牌的中层人员，也是很容易被忽视的一个岗位，为什么呢？因为业绩都来自于终端一线（门店），店长可能是大家比较关注的对象，业绩好不好，就看这个店长的能力了，那店长能力好不好处决于谁？没错，就是区经督导。区经督导强一个，店长强一片，区经督导的能力高低，处决于店长的能力高低，店长的能力高低决定门店的业绩高低。
行业现状
这几年疫情对整个鞋服零售行业影响非常的大，生意没有以前那么好做了，但是有的头部品牌却逆势而上，不是生意不能做，而是当下环境对做生意的人要求更高了，疫情加速推动了线上的发展，那么线下呢？有什么绝招能够翻盘吗？没有，逆势而上的头部品牌他们也没有什么绝招，只是他们的架构体系完善，从品牌的高层的战略方向制定后，能够贯穿到终端一线而已，从上到下，一条心，一个方向，一直坚持而已，那么为什么大部分品牌都没能够做好呢？原因是中层断裂了。
技能，着装，服务培训
必要的操作技能是沪上阿姨奶茶店员工培训的必修课程，拥有好的技能才能制作出优质的产品，也才能吸引到客户，所以拥有一个好的操作技能是员工培训必备的。
随着现在市场的发展需求，现在基本上走进什么店铺都会看到一致的服装，看上去店员的精神面貌都好很多，而沪上阿姨奶茶店员工对着装方面也是需要培训的，在沪上阿姨奶茶店工作，员工不仅仅是需要羡闹胡服装统一这么简单，弯碰所以在入职前就需要对员工的着装方面进行培训讲解，究竟什么样的服装应该怎么搭配才好。
服务培训。 服务兄拦一直以来都是让人挑毛病的一个环节，有的时候可能因为一个表情的不对也会被投诉说服务态度有问题，所以沪上阿姨奶茶店员工在入职之前对于服务方面的培训是需要经过专业的培训的，而且在入职之后还要不间断的加强培训，这样才能不被消费者挑刺，从而影响沪上阿姨奶茶店的生意。
茶百道员工培训21天培训流程如下：
1、培训视情况开设,员工培训无压力，管理员上传员工培训所需的一系列课件做凯尺,如技能培训、收银服务、收银使用等,以直播、课程等形式传递给学员,通过公众号推送提醒。
2、员工手机端进行学习,时长达标后视为完成学习;课程和直播期间随时练习互动,员工任意发布课程相关问答和讨论,管孙衡理员第一时间收集信息,作出相应解答。
3、此外,茶百道使用每日学练给各店督导做培训,每日自动推送轻量化学习内容和练习题;新督导培训周期2-6周,实现新人培训及日常培训。
茶百道的相关简介如下：
茶百道是成都本土茶饮连锁品牌，创立于2008年，隶属四川恒盛合瑞实业集团有限公司。全国门店超4000家，品牌已覆盖全国大部分城市。2021年3月31日，在成渝餐·饮峰会中，茶百道斩获“2021成渝餐·饮标杆品牌奖”。
茶百道回到做好一杯饮品的本质上，用原料、工艺、创新精神来创作饮品。坚持原叶现萃，保证茶汤既去除了纯高涩味又保留了茶香，通过茶、鲜果这些食材的组合创新，呈现出生活中值得等待的美味。2008年，茶百道在成都市温江区开出了第一家店。
简单的说，有6个方面：
1、对樱码市孙颂掘场信息的反馈
2、对市场客户的维护
3、对市则核场现状的管理和维护
4、对相关人员的督促和管理
5、对企业制度、政策的传达、执行、监督
6、对市场应对方案的制定、执行、监督
市场督导顾名思义，就是监督和指导。专职市场督导就是针对市场终端进行的监督和指导的行为。作为一项综合性和专业性都很强的工作，市场督导在未来的市场营销中将扮演愈来愈重要的角色，这也意味着对督导从业人员素质的要求也越来越高。
市场调查表明：消费者在到达终端前就计划好购买何种产品的仅占30％，而70％的消费者是在销售终端决定购买何种产品以及购买的数量；而且，在已有购买计划的消费者中，又有13．4％会因某种因素的变化更改原来的购买计划。因此，作为致力于终端促销的企业，不仅要注重对终端的建设与维护，更要经常性地进桐巧行市场督导工作。
市场督导的意义
市场督导工作在整个营销工作中是非常重要和必不可少的。然而，有些中小企业为了节省费用，没有建立督导机制。一些设立了督导岗位的企业，也往往形同虚设，感觉某某市场有问题了，就赶紧派人奔赴那个市场督导，没有把督导行为转变为制度而有计划有步骤地进行。
市场督导的作用
市场督导工作是对业务代表拜访终端结果的检查，是协助业务代表发现问题、解决问题的有力补充，也是配合业务员共同实现对终端主要负责人和决策人的协同拜访。
市场督导同时还要负责对终端运作情况的检查，包括硬终端与软终端检查。
以上就是督导培训的全部内容，培训内容包括：垃圾分类实施管理办法的相关培训；生活垃圾分类基础与分类技巧；垃圾分类督导员岗位服务工作流程；督导员的服务用语、分类引导、入户宣传、督导规范与标准的培训等。
