目录研究生公务员一个月多少钱 研究生进国企还是考公务员好 研究生进入公务员待遇 研究生公务员一年收入 研究生在小县城当公务员待遇
1、考入公务员后，研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级和正科级待遇。正常情况下，本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现毁逗非常突出，可以定为13级2档。硕士博士隐世分别为12级提档、11级纤携卖一档。
2、考上以后，不论是试用期（一年）还是转正后，研究生都比本科生工资要高。转正后，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别，工资差距还是有的。
3、2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案
（1）、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
（2）、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
在实际工作中，不考虑职位的情况下，专科生比本科生每月少200，本科比研究生少200
税务局公务员研究生和本科生试用期是一样的，都是一年后转正。
本科生和研究生公务员待遇区别如下：
1、考入公务员后，研究生享受副科级或正科级待遇。本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档，研究生为12级提档、11级一档。
2、考上以后，同是一年后转正，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别。
3、首先同样并粗职位的话，研究生公务员工资会比本科生公务员高20%左右，升值的话研究生肯定比本科的要优先考虑的，然后绝尺镇还有党员问题。
4、进晋时，学历高有天然优势。比如说公务员会有内部选拔副科级领导干部，类似于再参加一次公务员考试，如果硬性条件要研究生学历，优势就体现出来了。不过，工作后，主要看能力，人际关困芦系，看机遇，学历永远只是辅助。
硕士研究轮御生公务员转正后工资按副主任科员套，但不担任领导职位，也就是说只是工资是副科，职务不是副科。
按照公务员法，研究生以上学历入职公务员，定职定级应该为副主任科员，工资在24、25级左右，具体还得看工龄。
但现在各地区、各单位定职定级并不是严格按照公务员法执行的，而是受很多因素的影响。
扩展资料：
研究生，考入公职队伍，级别虽然是科员，但是待遇却是副科级，即工资是副科闭陪级的工资。公务员基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。
工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
考入公务员后，研究生的工资会比同个岗位轿桐蠢的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级和正科级待遇。
正常情况下，本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档。
硕士博士分别为12级提档、11级一档。
参考资料来源：——乡科级副职
应届硕士研究生考公务员优势如下：
1.研究生更容易磨和选择到更好的公务员职位。
在公务员考试中，研究生学历是一个门槛，如中央机关、省级机关绝大多数岗位要求研究生学历。此外，很物游粗多省市的公务员考试都限制了户籍所在地，要求本省人员才能报考，但是研究生学历却不受户籍限制。从这两方面看来，研究生选择的报考岗位范围更大，就业面更宽。
2.研究生考上公务员可以享受副科级待遇。
体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般而言本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇。
3.研究生的起薪更高，工资津贴比本科高1—2档。
考上以后，不论是试用期(一年)还是转正后，研究生都比本科生工资要高。
4.研究生考上公务员后晋升空间大。
在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，所以研究生学历在竞争中的优势更为明显。
公务员考试报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄要求在18周岁到35周岁之间，应届硕士或者博士研究生年龄可延长至40周岁;
(三)拥护中华人民共和罩镇国宪法;
(四)具有良好政治素质与道德品行;
(五)具有履行工作职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)学历方面要求最低为大专学历;
(八)具备拟任职位所要求的其他资格条件。
西藏公务员新招硕士研究生待遇：
1、薪粗冲资待遇：根据岗位等级和绩效考核结果确定工资水平，月薪从基本工资、津贴、补贴等方面来确定，一般在5000元至10000元之间。
2、社会保险：享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
3、其他福利待遇：享有国家和岩神歼地方政策规定的其他福利待遇，包括住房补瞎租贴、带薪年假、节假日福利、职工培训等。
