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潍坊医学院是山东省省属全日制普通高等医学院校，坐落于山东半岛中部闻名遐迩的世界风筝都——潍坊市。学校历史溯源于19世纪末20世纪初乐道院医护学校。1951年筹建山东省昌潍医士学校。1958年改建为昌潍医学院。1987年更名为潍坊医学院。
学校1958年开始本科教育，1986年获硕士学位授予权，1998年获留学生招生资格。2008年以优秀成绩通过教育部本科教学工作水平评估。2012年获批服务国家特殊需求博士人才培养项目单位，2013年开始招收博士研究生。2017年接受教育部本科教学工作审核评估获得专家高度评价,获批山东省博士学位授予立项建设单位，学校更名大学列入省高校设置“十三五”规划并报教育部备案。2018年通过教育部临床医学专业认证(认证期6年)，临床医学学科位列ESI全球前1%，临床医学专业群获批山东省教育服务新旧动能转换专业对接产业项目，公共卫生与预防医学学科为“山东省一流学科”培育建设学科。2019年临床医学学科获批“山东省一流学科”。2019年获批招收博士后明兄研究人员资格。2020年公共卫生与预防医学获批省属高校“高水平学科”。学校是全国卓越医生教育培养计划项目试点高校，山东省应用型人才培养特色建设单位，山东省卓越工程师教育培养计划立项学校，山东省应用型本科高校建设首批支持单位，山东省教育厅、山东省卫生健康委员会和潍坊市人民政府共建高校。
学校有浮烟山和虞河两个校区，占地120万平方米，建筑面积65万余平方米。在校全日制博士研究生37人，硕士研究生2300余人，本科生13000余人，留学生300余人。设有乐道书院、济世书院和孔子学堂。省级研究生联合培养基地14个，直属附属医院2所，非隶属附属医院11所。
学校现有教职工1500余人。中国工程院院士谢立信、于金明为名誉院长。有人才3人，“泰山学者”13人、泰山产业领军人才4人，教育部新世纪优秀人才2人，省有突出贡献的中青年专家5人，享受国务院政府特殊津贴18人。全国模范、优秀教师8人，省级教学名 师10人，省市级专激正袭业技术拔尖人才46人，博士研究生导师27人，硕士研究生导师1011人。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，潍坊医学院拟面向社会公开招聘初级工作人员20人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.拥护中国共产党，热爱高等教育事业，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，具有教书育人、团结协作和奉献精神；
5.具有岗位所需的专业或者技能条件；
6.2022届毕业生需在2022年7月31日前取得相应学历学位证书；
7.应聘初级辅助岗位的年龄在40周岁以下（1981年4月2日以后出生），应聘初级辅导员岗位年龄在30周岁以下（1991年4月2日以后出生）；
8.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚、曾被开除党籍和公职的人员、在读非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（http://www.sdhrss.gov.cn）和潍坊医学院校园网（http://www.wfmc.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1．报名
报名方式：应聘人员需填写《潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）和《潍坊医学院公开招聘工作人员报清唤名汇总表》（附件3），以“应聘岗位+姓名+专业+学历+学位+毕业院校”格式命名以上两个文件和报名邮件标题，如“辅导员1+张某某+内科学+硕士研究生+硕士+某某大学.docx”“辅导员1+张某某+内科学+硕士研究生+硕士+某某大学.xlsx”，并发送到zhaopin@wfmc.edu.cn，每人限报1个岗位。
报名时间：报名有效期自信息发布之日起14个工作日内。对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减计划。
2．资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
初级岗位报名结束后，将根据疫情防控需要研究确定现场资格审查确认的时间、地点及笔试有关事宜，提前在潍坊医学院人事处网站予以公告，请关注潍坊医学院人事处网站通知，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。经审查不符合应聘条件的，取消其考试资格。
现场资格审查确认提供的材料包括：
（1）《潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）纸质版；
（2）国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件；
（3）2022届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的就业推荐表；
（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意，可在考察或体检时提供；
（5）海外留学人员应聘的，必须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件，对暂未取得国（境）外学位认证的海外留学人员，可采取“＋容缺”方式，允许先行参加考试，并应于2022年7月31日前取得学历学位认证；
（6）香港和澳门居民中的中国居民应聘的，需提供《港澳居民往来内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，需提供《台湾居民往来大陆通行证》；
（7）应聘辅导员岗位人员还需提供：所在党组织开具的学生党员证明（加盖党组织部门公章）（附件4）原件及复印件；所在党组织开具的学生干部证明（附件5）原件及复印件；
（8）应聘岗位有研究方向要求的，须提交毕业学校出具的研究方向证明（附件6）原件及复印件；
（9）招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试主要内容为高校教师应具备的综合知识。笔试总分为100分，设定最低合格线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试时间、地点在资格审查后公布。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后及时在潍坊医学院人事处网站公布。
2.面试
面试采取结构化测试的方式进行，主要考察应聘人员解决实际问题、逻辑思维、协调与应变、言语表达等方面的素质和能力。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40%：60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试。
（四）考察体检
根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察、体检范围人选，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。
体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员在潍坊医学院网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省、市及学校有关规定执行。
六、联系方式
联系人：戴老师
联系电话：0536-8462008监督电话：0536-8462009
电子信箱：zhaopin@wfmc.edu.cn
联系地址：山东省潍坊市宝通西街7166号潍坊医学院人事处
邮政编码：261053
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求的相关规定执行。
1.《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》
2.潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表
3.潍坊医学院公开招聘工作人员报名汇总表
4.中共党员组织关系证明
5.学生干部证明
6.研究方向证明
潍坊医学院
2022年4月2日
一、拟招聘的对象、范围、岗位条件、招聘人数等
（一）招聘岗位、职数及具体要求
见附件1。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。
5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
6.有下列情况之一者，不得报考：
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（2）纳者刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）失信被执行人；
（6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
二、招聘程序
（一）发布公告
招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。
（二）组织报名
应聘人员须在规定时间内通过海南医学院公开招聘报名，受疫情影响，学校暂时对进出人员进行严格管控，暂不接受现场报名。
1.报名时间：2022年4月6日-2022年4月12日；
2.报名：https://asc.hainmc.edu.cn/RecruitManage/recruitment/#/
（开放时间为2022年4月6日0时-2022年4月12日24时）
3.报名要求：
（1）不同岗位的材料要求不同，请根据本人所报岗位要求上传附件，附件要求为pdf版本。各岗位均须提供身份证、本硕阶段学历学位证、教育部学历证书电子注册备案山码表扫描件（持国外学历学位的，需附教育部学历学位认证书扫描件）；应届毕业生须提供在读证明；A2岗位须提供政治面貌证明（须按照模板提供）。
（2）应聘人员须按要求的格式和项目如实填写，并在有效期内按照要求填报，报名期内可修改报名内容，报名截止自动关闭。填写成功后可自行查看本人的应聘填报信息，填写成功即洞唯薯可，无需电话确认报名情况。
（3）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。
（三）资格审查
资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处及相关单位负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试具体安排。
（四）组织考试
按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号），组织考试，确定拟聘人员。考核方式及内容如下：
1.笔试
按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则》（琼人社规〔2021〕2号），各岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1∶3方可进行笔试，未到达1∶3比例的，相应递减招聘人数。笔试为闭卷考试，笔试合格分数线不低于笔试成绩平均分，考试成绩及进入面试人员情况在学校的人才招聘网站公布。
2.面试
按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）规定，岗位招聘人数在10人及以上的，按照1∶2的比例从达到笔试合格分数线以上的人员中确定各岗位进入面试人选；9人以下的，比例为1∶3。末位出现并列的一并进入面试。达不到规定比列的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试主要考查应聘人员作为高校教师应具备的基本素质、岗位适应力等综合能力。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线及平均分数线的考生不予聘用。考试计分办法：笔试、面试满分各为100分，分别按各占50％折算计入总分。
（五）考察、体检
根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定考察和体检人选，统一组织体检，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的名额，从达到面试合格分数线的人员中按考核成绩排名顺序依次递补（体检内容等另行通知，体检费用自理）。
体检统一到指定医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行，体检时间另行通知。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
学校根据考试结果等额确定考察人选，考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。
（六）确定拟聘人员
经学校党委讨论，根据综合成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。
（七）公示
拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。
（八）上报
公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表（员额制）》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册（员额制）》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书（员额制）》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表（员额制）》存入本人档案。
（九）聘用及相关待遇
聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。
聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
三、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。
（一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；
（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（五）单位负责人违反规定私自聘用人员的；
（六）人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
四、其他事项
本方案由海南医学院人事处负责解释。
联系人：董老师
联系电话：0898-66893227
纪检监督电话：0898-66895156
1.海南医学院二级单位专职管理人员及教辅公开招聘岗位需求表
2.党员身份证明模板
【 #医生招聘#导语】2022年山东潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员，报名时间：2022年11月14日9:00--11月18日16:00，现将招聘简章原文发布如下：
一、招聘单位简介
潍坊医学院附属医院是山东省卫生健康委委管的集教学、医疗、科研、预防和保健等功能于一体的大型综合性三级甲等医院，潍坊医学院直属附属医院。2020年4月，潍坊医学院附属医院与潍坊医学院临床医学院合署。国家三级公立医院绩效考核连续为A类。
医院建筑面积20余万m2，开放床位2000余张。医院现有职工2500余人，其中高级职称500余人，博士、硕士800余人，享受国务院特殊津贴专家、泰山学者、山东省有突出贡献中青年专家、齐鲁卫生与健康领军（杰青）人才、山东省名（老）中医药专家、鸢都学者、潍坊市有突出贡献中青年专家、潍坊市专业技术拔尖人才等29人。医院为社会输送了一大批优秀医学及相关专业人才，在我院工作过25年的中樱洞国工程院谢立信院士、在我院学习毕业的优秀学子于金明院士等是最杰出的代表。
设置临床科室66个，医技科室10个。医院现有4个省级重点学科，11个省级临床精品特色专科、省级临床重点专科、中医药重点专科，11个省级医药卫生临床重点实验室。肿瘤内科设有院士工作站，内分泌代谢病科、神经内科、肿瘤内科是潍坊市鸢都学者设岗学科。
医院是生殖医学技术、全科医生规范化培养基地、住院医师规范化培训基地、国家“高级卒中中心”正式单位，国家教育部、卫健委卓越医师培养改革项目单位，国家执业医师实践技能考试基地，国家药物临床试验机构，全国综合医院中医药工作示范单位，省脑血管病防治协会理事长单位。
医院拥有世界先进的GE3.0T超导型磁共振、瓦里安VitalBeam智能加速器、飞利浦UNIQFD20大平板血管造影机、全飞秒准分子激光治疗仪等大型医疗设备1000余台（套），为疾病的准确诊治提供了技术保障。
医院被授予全国卫生先进集体、山胡培东省人才工作先裤颂唯进单位、全省卫生计生先进集体、省卫计委改善医疗服务先进典型、省卫计安全生产先进单位、国家卫生计生委脑卒中筛查与防治基地、爱婴医院、PAC优质服务医院等荣誉称号。
二、招聘岗位及人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，潍坊医学院附属医院拟面向社会公开招聘工作人员34名，其中高级岗位14人，中级岗位6人，初级岗位14人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5.初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下（1981年11月14日以后出生）；中级岗位年龄在45周岁以下（1976年11月14日以后出生）；高级岗位年龄在55周岁以下（1966年11月14日以后出生）。
6.应聘人员须在2022年11月14日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。应聘要求具有住院医师规范化培训合格证岗位的人员，须在2022年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证。
7.根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。
8.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件。详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。
（三）现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、潍坊医学院网站（http://www.wfmc.edu.cn）和潍坊医学院附属医院网站（http://www.wyfy.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名时间：2022年11月14日9:00--11月18日16:00
查询时间：2022年11月14日11:00--11月19日16:00
报名人员潍坊医学院附属医院网站公开招聘报名进行报名，如实填报个人信息资料，审核通过后《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》（参加面试时使用）。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在医院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。医院初审通过，报名信息不能更改。2022年11月18日16:00后，医院尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
博士研究生岗位、高级专业技术职称岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。符合岗位要求的应聘人员可在报名开放期间通过报名，报名关闭后，可通过电子邮件方式报名。采用电子邮件方式报名的人员，应如实填写《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》（附件2），连同其它报名材料一并扫描成电子版，发送至邮箱wyfyrsk@163.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+学历+所学专业+毕业院校”。每人限报一个岗位。
2.单位初审
初审时间：2022年11月14日11:00-11月19日16:00
医院指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
3.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
进入面试的应聘人员，需参加现场资格审查，并按招聘岗位要求，向医院提交本人相关证明材料原件和复印件各1份，相关材料如下：
（1）提供有本人签名的《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》（）;
（2）身份证、国家承认的学历和学位证书，岗位有要求的，提供专业技术职称资格证书、执业资格证书、住医院医师规范化培训合格证；
（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经医院同意，可在考察或体检时提供；
（4）海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国（境）外学位认证的海外留学人员，可采取“＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书；
（5）招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，需提交毕业学校出具的研究方向证明或本人发表的学术论文和研究生毕业论文（封面、目录、摘要）等相关佐证材料；2022年进行规培结业的考生报考有住院医师规范化培训合格证要求的岗位，需提交2022年住院医师规范化培训结业专业理论考核成绩单；
（6）工作经历有要求的，需提供工作经历证明和社保参保缴费证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼 职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年11月14日；
（7）招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。
（三）考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，博士研究生岗位、高级专业技术职称岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。
1.笔试。主要测试相关岗位的基本理论知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试的时间、地点将通过医院“医院公告”栏另行通知，不再通知本人，请密切关注。笔试结束后在医院查询笔试成绩及面试人选名单。
2.面试。面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。
现场确认及面试的时间、地点通过医院另行通知。
面试总分为100分，达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
考察根据实际情况采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检按规定组织，标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊医学院网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。对反映问题经查属实并影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
六、相关要求及待遇
聘用人员为我院总量控制内正式职工，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。
七、联系人及联系方式
联系人：陈老师李 老师
联系电话：0536-3081105
监督电话：0536-3081155
联系地址：山东省潍坊市奎文区虞河路2428号
八、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求的相关规定执行。
附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2：潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表
潍坊医学院附属医院
2022年11月8日
原文标题：潍坊医学院附属医院2022年公开招聘工作人员简章
文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202211/43968839-510a-4009-8004-9170c73db331.shtml
【 #教师招聘#导语】2022年山西长治医学院公开招聘博士研究生公告已发布，报名时间：2022年全年， 考 网现将招聘公告原文发布如下：长治医学院是山西省属全日制普通高等医学院校，坐落在素有红色之都、魅力之城美誉的山西省长治市，位于太行、太岳腹地和晋冀豫三省交界，是本地区开展人才培养、医疗服务、医学研究的重要基地和进行对外交流与合作的主要窗口。
学校创建于1946年，其前身是“晋冀鲁豫军区白求恩国际和平医院总院”开办的护士学校，是在刘伯承、邓小平等老一辈革命家的关怀下，由延安中央医院院长何穆博士亲手创建，是中国共产党最早创建的医学院校之一。1948年改建为“白求恩国际和平医学专科学校”，1958年更名为“晋东南医学专科学校”，1986年升格为本科院校，更名为长治医学院。1996年通过本科教学工作合格评估；2004年通过本科教学工作水平评估。2011年被国务院学位委员会批准为临床医学硕士专业学位研究生培养试点单位。2012年在全国同类院校中率先通过教育部临床医学专业认证。2016年列入国家中西部高校基础能力建设工程。
在长达七十多年的办学历程中，学校传承红色基因、担当历史使命，秉承“面向基层、德育为先”的优良传统，坚持“重质量、重实践、重特色”的办学理念，形成了以“厚德精业、济世报国”为核心的长医精神，为社会培养输送了近7万名优秀医槐禅碰学人才。发展至今，学校形成了医、工、文、理、教育、管理、艺术多学科相互渗透、协调发展的办学格局，构建了集研究生教育、本科教育、继续教育于一体的多层次人才培养体系。设有19个教学院系（部），开设本科专业22个。拥有直属附属医院5所，非直属附属医院9所，实践教学基地162个。
根据工作需要，学校面向社会公开招聘博士研究生，现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位及数量
2022年学校公开招聘博士研究生15名，均为专业技术岗位。具体招聘岗位及相关要求见《长治医学院2022年公开招聘博士研究生岗位表》（附件1）。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的，获得博士学历学位的国（境）内外博士毕业生、出站的博士后。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
（二）博士研究生年龄一般不超过40周岁（1981年4月2日以后出生）；特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁（1976年4月2日以后出生）。
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业袭洞单位工作人员，不能报考；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能铅谈报考；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年全年。
2.报名方式：网上报名。
符合条件的博士研究生通过电子邮箱报名应聘。应聘人员报名材料可投递至学校各学院、科研机构电子邮箱或学校人事处电子邮箱（czyxyzp@163.com）。应聘者邮件标题格式统一要求为：学历+姓名+学科（专业）+毕业院校名称。
3.报名提交材料：
（1）《长治医学院2022年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）电子版。
（2）本人身份证原件扫描件。
（3）各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。
（4）专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书，科研成果，就业推荐表等原件扫描件。
（二）资格审查
资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、科研成果及文章收录、专业技术职务任职资格及聘任情况、学术荣誉等信息。资格初审符合条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审、考核的时间、地点等信息。
（三）考核方式
学校组成不少于5人的专家组对应聘人员进行综合考核。学校根据招聘考核结果确定体检、考察人员。
（四）体检、考察
体检、考察由学校组织，到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。
强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格的不得聘用。
（五）公示与聘用
根据体检、考察结果，由学校人才招聘领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在学校网站公示，公示期7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
五、工作纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；
（四）公开招聘工作由学校纪检监察部门、省教育厅、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询长治医学院人事处。
联系人：王老师李 老师
咨询电话：0355-3151485
监督（举报）电话：0355--3151426
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
1.长治医学院2022年公开招聘博士研究生岗位表.xls
2.长治医学院2022年公开招聘博士研究生报名登记表.docx
长治医学院
2022年4月2日
惠州市博罗县各乡镇卫生院前往韶关学院医学院现场招聘医学类工作人员公告
为解决我县基层卫生院人才紧缺,改善我县卫生专业技术人才队伍结构,提高卫生专业技术队伍整体素质,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)的规定,研究决定,前往韶关学院医学院公开招聘医学类大专及以上学历毕业生及应届毕业生(含暂缓就业)共63名,现就有关事项公告如下:
一、招聘对象
1.全日制大专及以上学历临床医学专业的毕业生及应届毕业生(含暂缓就业)50名;
2.全日制大专及以上学历医学影像学专业的毕业生及应届毕业生(含暂缓就业)5名;
3.大专及以上学历医学影像技术专业的毕业生及应届毕业生(含暂缓就业)8名;
二、薪酬待遇
1. 应聘人员聘用后由县卫计局根据各乡镇卫生院的需求统筹安排。
2.聘用人员为我县乡镇卫生院编制内工作人员,财政全额供给,薪酬待遇按我县各乡镇医务人员标准发放。目前我县乡镇卫生院人均月薪(未扣除公积金、社保、个税等)约7400元。聘用人员聘用期间三年内须通过国家执业资格考试取得相应执业资格证书,若三年内仍未能取得相应执业资格的,予以解除聘用。
3.聘用人员必须签订协议在我县服务满8周年以上(不含规培年限)。
4.聘用期间要服从工作安排,不服从安排者取消聘用资格;服务不满8年的,须赔偿违约金3万元,与用人单位解除聘用合同。
三、报考条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥腊旅森护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法,具有良好的品行。
3.具有招聘岗位所要求的资格条件。
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
5.法律、法规规定的其他条件;
6.招聘的年龄在35周岁以下(1983年1月1日后出生),如取得主治医师资格证人员年龄可放宽到40周岁以下(1978年1月1日后出生);
7.毕业3年以上的要求具有相应专业初级及以上资格证。
(二)有下列情况之一者,不得报考:
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的。
3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因轮亩涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
5.现役军人及机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。
6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
现场报名方式:应镇念聘人员现场报名,报名时间为:2018年4月28日上午8:00-10:30,笔试时间:11:00-12:00,面试时间:13:00-结束,如有时间变动,以现场通知的时间为准,报名地点为韶关学院医学院(韶关市新华南路),报考人员需提供如下证件和材料:
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(双面打印)一式1份;
2.居民第二代身份证、学历证书原件及复印件各1份;
3.本人近期正面免冠大一寸彩照2张;
4. 2018年毕业的应届生需提交毕业生推荐表和普通高等学校毕业生就业协议书。
5.国有企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明原件;
6.与招聘要求相关的其他证明材料。
(二)报名注意事项
1.报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
2.2015年1月1日至2017年12月31日期间服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”报名时应凭省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料进行加分资格审核,否则视为放弃加分。
3.为确保报考人员诚信报名,不接受网上报名和代报名,报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。
(三)考试
包括笔试和面试,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩(试讲)×40%。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。
1.笔试
(1)笔试内容主要是专业基础知识。
(2)笔试时间:招聘当天现场报名结束后进行笔试。
2.面试
根据应聘人员的笔试成绩,由高分到低分进行排名,按1:3比例确定招聘岗位面试人选,如果达不到1:3比例的,按实际应聘人数进行面试。面试内容主要对应聘人员的临床专业基础知识、综合分析能力、组织协调能力、问题处理与解决能力、应变能力、语言表达能力及仪表风度进行考察。应聘人员面试完毕后当场公布成绩。 面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格,须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知招聘单位。招聘单位及其主管部门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。
根据考生笔试和面试的总成绩排名确定拟聘人员,拟聘人员与县卫计局当场签定协议。若拟聘人员违约,需缴交违约金5000元方可解除聘用合同及退回就业协议书。拟聘人员报到时间另行通知,凭毕业证、学位证、派遣证到县人社局报到。
(四)体检与考察
1.体检对象。在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。
2.组织体检。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施,体检时间另行通知。
3.考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定,对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,重点对考察对象的档案进行审核,严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后,要据实写出考察材料,由考察组全体成员签名,并经单位审核盖章。考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。
(五)公示与聘用
1. 对体检、考察合格的考生,在县卫生和计划生育局或县人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。
2. 经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序和权限办理聘用手续。
五、其他事项
(一)考生报名前须认真阅读本公告。
(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。
(三)本次集中公开招聘不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。
(四)资格审查贯穿招聘的全过程,报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实,取消资格,已办理聘用手续的取消聘用,报考人员承担由此产生的一切后果。
(五)未尽事宜,按有关规定执行。
附件:广东省事业单位公开招聘人员报名表
博罗县卫生和计划生育局
2018年4月4日
