泰康人寿新人岗前培训？企业介绍，基本礼仪。泰康人寿是一家涵盖保险、资管、医养三大核心企业，在员工入职时，会进行3天培训，主要培训企业业务的一些介绍和基本礼仪。泰康成立于1996年，旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、那么，泰康人寿新人岗前培训？一起来了解一下吧。
不是做传销,保险法规定对新入司员工必须进行新人培训，一般保险公司为有个良好的培训环境，都采取封闭方式进行，地点一般在宾馆或者是某培训中心.费用一般是员工出一小部分，公司出绝大部分，作为有正规营业执照的全国性公司是不会骗你那点钱去做传销的。
可以，但是要向上级说明原因，为什么不去，一般公司组织的培训还是要积极参与的，但是真有突发应急事情，可以送货申请不去。
的确是需要100块钱的培训费，因为他们的培训技巧真的是非常的特别，而且你学了以后，对你今后的一个职业生涯也是有益处的，所以才会跟你要钱。
新人培训可以使你掌握保险基础知识，在未来的工作中，可以逐渐熟悉公司产品及各方面规则流程，相信您一定可以成为一名优秀的代理人。
保险是一个汉语词语，拼音是bǎo xiǎn，英文是Insurance或insuraunce ，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。
保险 ，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。
商业保险大致可分为：财产保险、人身保险、责任保险、信用保险、津贴型保险、海上保险。
大类别按照保险保障范围分类，小类别按照保险标的的种类分类。
按照保险保障范围分为：人身保险、财产保险、责任保险、信用保证保险。
这个不会假的，是招聘营销员，做业务的
保险公司想开拓市场，必须靠营销员，小公司想有大作为自然要扩大自己的团队队伍，所以就增员了
新人进保险公司的培训正常情况下也就3天左右
保险团队的血液在不断的更新中~~~能留下来的都是人才
100块培训费，60元考代理人资格考试的费用
我们国寿也要的，入司还要交500押金（可退还的）
以上就是泰康人寿新人岗前培训的全部内容，如果不喜欢，不感兴趣，建议放弃。如果喜欢保险，喜欢培训，喜欢和打交道，那么这份工作你可以考虑考虑。保险类的工作：一，加班是常态，包括周末，因为是绩效岗位所以加班是没有加班费的（新分组训）。二。
