大学优秀毕业生有用吗？本科优秀毕业生有用。1、优秀毕业生记录于档案，对以后的工作面试，公务员，事业单位录取都是加分项。2、对于入党有一定的优势。3、出国或留学会提高录取率。4、有的企业招新会看这方面的荣誉，那么，大学优秀毕业生有用吗？一起来了解一下吧。
如果一名毕业生能够拿到学校的优秀毕业生证书和称号，那肯定比没有要好。但你要说通过一个优秀毕业生称号和证书能够在继续求学或者求职的过程中获得握御渗多拆宽少光环加持，那还得综合看很多因素。
1、如果毕业学校比较好，优秀毕业生的含金量还是比较足的。其实整个教育体系通过一次又一次的选拔考试下来，能够进入好的大学的学生，从整体上来讲，各方面综合素质更好的比例肯定是更大的。而如果在毕业时，又经过校方的评估段脊，选出一批最优秀的学生授予“优秀毕业生”的称号，那么综合素质比较好的概率就更高了。
2、优秀毕业生”的称号也只是一个敲门砖，只能增加简历通过机会用人单位不会简单地凭借一个“优秀毕业生”的称号就草率地做出录用一名应届毕业生的决定。说白了，“优秀毕业生”的价值，其实跟更高的学历差不多，是一块好的敲门砖：它能够让你在一大堆同质化非常严重的应届生简历里被筛出来，获得面试的机会。但到了面试环节，“优秀毕业生”带来的光环效应基本上就不再起作用了。
获得更多就业机会和发展前景、获得更多的社会认可。
1、获得更多就业机会和发展前景：优秀毕业生称号能够帮助学生显示在各项学业科目和课外活动中的卓越成就，从而获得更粗亏多的就业机山悔会和发展前景。
2、获得更多的社会认可：优秀毕业生称号是岩唯神一种社会荣誉，能够获得更多的社会认可和支持。
大学优秀毕握喊侍业生含金量还是比较高的，对于求职找工段吵作渗简会是一个很大的优越条件，而且相对有些公司会优先考虑。
有用。
以浙江省为例，毕业班中被推荐为省级优秀毕业生的学生均为“三位一体”学生，在浙工大，大一期末，“三位一体”学生衫亩孙已比统招录取学生略胜一筹。也就是说，省级优秀毕业生都是纳入“三位一体”，在招生中有优势。
评选条件：
（一）在校期间曾获得一次以上“校长奖学金（提名奖）”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀团干部”等荣誉称号。
（二）毕业当年具备“三好学生”或“优秀学生干部”条件。
（三）毕业设计成绩优良。
（四）毕业综合耐弊测评成绩排名在专业前10%以内。
评选名额：或链
优秀毕业生评选名额为各学院毕业生总数的4%（其中研究生优秀毕业生不少于研究生总数的2%）。省级优秀毕业生产生于校级优秀毕业生。
以上内容参考—优秀大学毕业生
优秀的大学毕业生会比普通的大学毕业生含金量高，投简历能够让更多的hr关注到自己。 一份祥改好的简历是真正求职的敲门砖，投递简历之前简历的详细完善含宴信信息，重谈轮中之重。
以上就是大学优秀毕业生有用吗的全部内容，优秀毕业生有用。优秀的毕业生，找工作起点会比普通的人高一点， 工作上上手也会快一点。有的企业招新还是会看这方面的荣誉之类的，有优秀毕业生在招聘中也更有竞争力。其实总的来说没有什么好处坏处之分。
