攸县长鸿实验学校招生，株洲攸县长鸿实验学校招生办电话

我要自学
2023-04-22

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湖南攸县长鸿学校招生
攸县长鸿学校招生条件
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攸县长鸿实验学校学费

湖南攸县长鸿学校招生

入学条件:不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等,应当免试就近入学接受并完成义务教育。

公办小学根据各省区县教育行政部门公布的对口入学方案与招生计樱简租划，免试就近招收年满6周岁的本市户籍的适龄儿童、以及符合条件的来沪人员随迁子女就读；政府委托的以招收随迁子女为主的民办小学，免试招收统筹安排的符合条件的随迁子女就读。义务教育阶段招生工作以《中华人民共和国义务教育法》等法律、法规为依据，以促进本省区县义务教育优质均衡发展，构建面向适龄儿童、少年基本公共教育服务体系为目标，坚持义务教育阶段公办学校“免试就近入学”原则。义务教育阶段招生工作以《中华人民共和国义务教育法》等法律、法规为依据。义务教育阶段招生工作以《中华人民共和国义务教育法》等法律、法规为依据，以促进本省区县义务教育优质均衡发展，构建面向适龄儿童、少年基本公共教育服务体系为目标，坚持义务教育阶段公办学校“免试就近入学”原则，按照招生入学工作公开、公平、公正程序，切实维护适龄儿童、少年接受教育的权益。以促进本省区县义务教育优质均衡发展，构建面向适龄儿童、少年基本公共教育服务体系为目标，坚持义务教育阶段咐族公办学校“免试就近入学”原则，按照招生入学工作公开、公平、公正程序，切实维护适龄儿童、少年接受教育的权益。按照招生入学工作公脊兆开、公平、公正程序，切实维护适龄儿童、少年接受教育的权益。

攸县长鸿学校招生条件

尊敬的各位教职员工：大家上午好！今天我们在这里隆重召开学校2009年度教职工年终总结表彰大会，目的是为了进一步总结我校2009年工作中所取得的成绩和经验，认识工作中存在的不足，为更好地做好2010年的工作奠定坚实的基础。应该说，今天的大会是一次承上启下的大会，也是一次继往开来的大会，对我校2010年工作实现跨越式的发展必将起到积极的推动作用。现在我受学校宽唤董事会、学校行政班子委托向全体教职工作如下汇报：一、工作成绩（一）出色完成了学校的10项迎检等工作。1.做好了株洲市第十一届运动会攸县赛区跳绳比赛的各项准备和接待工作。8月30日，在我校2009年秋季开学之际，喜逢株洲市第十一届运动会攸县赛区跳绳比赛在我校体艺中心隆重开幕。即按赛程顺利进行了跳绳各个项目的比赛。出色的各项准备和接待工作，得到了市县领导的充分肯定。2.做好了“株洲市2009年青年物理教师教学大赛”决赛在我校举行的筹备和接待工作。10月15日、16日“株洲市2009年青年物理教师教学大赛”决赛在我校举行,本次大赛出色的组织和接待工作，得到了市县领导的高度评价。3.完成了创建株洲市文明卫生单位的申报材料和各项迎检准备工作。同时，为配合这项工作的顺利进行，学校办公室李国建主任起草了我校的《创建市文明卫生单位实施方案》、《学校突发公共卫生事件应急预案》、《关于申报市文明卫生单位的报告》、《抓实学校爱卫工作，促进学校和谐发展——株洲长鸿实验学校申报市文明卫生单位的汇报材料》等，并对有关资料进行补充完善，于2009年6月26日编辑成册：《株洲长鸿实验学校申报株洲市文明卫生单位资料汇编》。在县爱卫办的积极指导下，我校党政工团齐抓共管，全体师生员工共同努力，积极开展了争创株洲市文明卫生单位活动。2009年11月6日株洲市爱国卫生运动委员会所发《关于授予株洲市财政局等20个单位“株洲市文明卫生单位”称号的决定》（株爱卫【2009】19号）文件，我校荣获“株洲市文明卫生单位”荣誉称号。我校是攸县2009年唯一获得“株洲市文明卫生单位” 称号的单位。4.完成了创建株洲市园林式单位的申报材料和各项迎检准备工作。为确保创建株洲市园林式单位工作的顺利进行，学校办公室李国建主任起草了我校的《关于申报“株洲市园林式单位”的报告》、《坚持高起点高标准，积极创建园林学校——株洲长鸿实验学校创建“株洲市园林单位”汇报材料》，并补拍大量的学校外景照片。11月20日上午，株洲市园林局王志坚副局长一行在县建设局谢刚亮副局长、县市政园林管理处贺志峰主任等领导陪同下，亲临我校，将市人民政府的“株洲市园林式单位”铜牌授予我校。这是我校继获得“株洲市文明卫生单位”后在绿化环保方面的又一殊荣。现在，我们学校的环境十分优美，绿地总面积达38449.8平方米，绿地率达到45%，绿化覆盖率达到48.9%。5.圆满完成了学校首届田径运动会的各项筹备和比赛工作。为庆祝长鸿学校400米标准塑胶运动场的胜利竣工，为全面贯彻落实党的教育方针，推进素质教育，有针对性地提高学生身体素质和运动技术水平，展现学生精神风貌，培养学生顽强拼搏、团结协作的精神，丰富学生的体育文化磨亏生活，我校的首届田径运动会在学校体育组老师、有关教职员工特别是班主任老师的积极准备，各部门的通力协作下，于2009年11月24日在新落成的400米标准塑胶运动场隆重开幕.我校首届田径运动会突出了“健康、活泼、向上，更快、更高、更强” 的主题，达到了“安全、有序、隆重、圆满”的目标，各项比赛顺利进行，真正实现了我校首届田径运动会的圆满成功。6.完成了创建株洲市语言文字规范化示范校的申报材料和各项迎检准备工作。在全体师生员工的积极准备、各部门的通力协作下，2009年11月11日，我校市语委的市语言文字规范化示范校的评估验收，被评为攸县第一所“株洲市语言文字规范化示范校”。现在，在学校教科室的组织安排下，我校正瞎巧神在积极进行创建省语言文字规范化示范校的各项准备工作。7.完成了申报“食品卫生等级A级单位” 的各项材料和各项迎检准备工作。2009年5月19日将学校申报“食品卫生等级A级单位”的资料汇编成册，配合学校总务处很好地完成了申报“食品卫生等级A级单位”的资料准备工作。2009年6月15日，长鸿学校食堂顺利通过市县卫生局卫监所对我校的“食品卫生等级A级单位”的评估。2009年11月30日上午，攸县卫生局、攸县卫生监督所领导亲临株洲长鸿实验学校，为株洲长鸿实验学校举行“食品卫生等级A级单位”授牌仪式。株洲长鸿实验学校成为全县302所学校中唯一一所通过国家“食品卫生等级A级单位”评估验收的学校。8.圆满完成了备受大家期待和关注的第四届“长鸿杯”高效课堂教学大赛总决赛。2009年12月5日，第四届“长鸿杯”高效课堂教学大赛总决赛在学校圆形会议室隆重举行。此次教学大赛历时两个多月，我校各学部、各教研组，按学校教科室的安排，进行了第四届“长鸿杯”新课程课堂教学大赛的初赛、复赛，最后推荐8位选手参加了第四届“长鸿杯”高效课堂教学大赛的决赛。经过激烈的角逐，本次总决赛评选出了一等奖3名，他们是：小学部的段刚、初中部的谭忠建、高中部的周游3位老师；二等奖5名，他们分别是：小学部的易小箪、罗蓓、初中部的谭奎、陈新尧、高中部的陈文龙5位老师。在第四届“长鸿杯”高效课堂教学大赛总决赛中，我校160多位老师全部听课观摩。参加本次总决赛的8位参赛选手，都是各部层层选拔出来的教学能手。他们扎实的教学基本功，精美的教学语言，精细的教学设计，精湛的教学技艺，娴熟自如的教学手段，精彩的教学呈现，各具特色的教学风格都得到了听课教师的一致好评，展现了青年教师的风采，成为历年来最成功的一次教学大赛。9.成功地举行了“长鸿教育基金会成立大会暨’2010元旦文艺晚会”。在学校工会洪玉琴主席的积极组织下，在各学部、各部门的通力协作下，2009年12月26日晚上，在学校体艺中心隆重举行了“长鸿教育基金会成立大会暨’2010元旦文艺晚会”。长鸿教育基金会成立大会的有序进行、’2010元旦文艺晚会的演出成功，受到省市县领导、与会各乡镇中学的校长、家长和学生的高度评价。10.很好地完成了省、市领导来我校视察的各项接待工作。所有来我校视察的领导，对我校创办3年多来的快速发展和所取得的成绩，都给予了充分的肯定和高度的评价，极大地提升了我校的知名度和美誉度。（二）全面加强了学校的常规工作。1.强化了员工管理。2009年上期全面修订和完善了学校各部门的组织机构图和工作岗位图，进一步明确了岗位职责和工作流程。坚持绩效考核，狠抓执行力度。坚持每月进行各项指标考核，将情况及时公布。上至校领导，下至普通员工，纪律、制度面前人人平等，奖罚分明，不讲情面。一年来，规范有序和良好的工作生活习惯逐步形成，员工的积极性得到进一步调动，工作效率有了一定程度的提高。2.强化了招生工作。从招生办领导到招生老师，到全体教职员工和，都能积极努力投入到招生工作当中，绝大部分的招生老师在招生的方法上有所调整，在落实招生办的招生工作安排、完成招生工作任务上取得了较好的效果。这里要特别提出表扬的是新市招生小组的胡兵、王洋、周政辉、周初云老师，从招生办和高中部反馈的信息，新市招生小组所招的学生质量很高，而且大大超额完成学校招生办所下达的招生任务。所以，学校行政研究、董事会同意对新市招生小组记集体二等功，予以重奖。通过招生，绝大部分老师认识到自身的不足，同时在认真总结，这为2010年的招生工作提供了一个基础。3.强化了教学管理。一方面加大教学常规管理的力度，从教师的备课、上课、作业、考试等环节强化落实，我们提出构建高效课堂，提倡有效学习，减少、消灭低效、重复学习、练习，强势推行以电子教案（学案）、电子习案、教学反思为载体的集体教研和个体教研。另一方面，进一步加强师德师风建设，提高教师素质，并与绩效考核挂钩。组织校内公开课和校外观摩课。加强双师型教师的培养，先后派出教师参加省市县的各种培训及外出听课学习，帮助年轻专业教师快速成长。2009年11月19日，我校还组织高中部、初中部全体教师到醴陵一中参观学习，通过参观学习，更坚定了我校推进新课程改革的信心和决心。4.强化了学生管理。坚持德育为首的指导思想，大力抓好学生处、班主任和以学生会、团委会、少先队大队部为主的学生自主管理组织等三支德育工作队伍建设，形成管理合力。通过多种方式加强学生养成教育。实行每周主题班会制度，由班主任组织有针对性的系列思想教育，规范学生行为习惯。通过开展素养教育活动、周一升旗仪式和增强团队意识主题教育活动，学生的行为习惯养成趋势良好，校风校貌进一步改观。5.强化了后勤服务。首先是总务处的员工团结一心，不怕苦不怕累，把服务放在首位，较好地完成了后勤的保障任务，特别是我校食堂荣获“食品卫生等级A级单位”，总务处的食堂员工做了大量扎扎实实的工作。其次是严格执行成本管理决策，向节约要效益，特别是加大了对财产的登记、检查、理赔、维修等环节，学校财产损坏率大幅下降。6.强化了安全管理。学校一直将安全工作作为首要工作来抓，上至洪总，下至每一位老师、学生，都非常重视安全工作，时刻警惕，严防安全事故。尤其是下半年，学生处狠抓了门卫队伍建设，树立学校门卫良好形象，落实岗位职责，对出工不出力等不合格人员进行坚决清退，逐步稳定门卫队伍；进一步理顺了寄宿学生的管理，加强了对生活指导老师的工作指导和考核力度；各学部能积极组织寄宿学生参与学生处组织的消防安全疏散演习，演习效果良好，强化了学生的安全意识，提高了学生的安全防范能力。与此同时，学校加强了对安全隐患的排查，严防安全事故的发生。学校好邀请省消防厅来校给全体教职工做消防安全知识培训等，从而强化了师生员工的安全意识，提高了师生员工的安全防范能力。由于各部门、处室的安全工作抓得好，2009年度我校没有发生一起严重的安全事故，真正确保了校园的平安。7.加大了宣传力度。我校宣传工作包括校内的网站、广播站、橱窗、展板等方面的宣传和校外新闻媒体宣传。2009年我们结合校园文化建设，合理布置学校宣传橱窗，面向长鸿路安装了特大电子显示屏，在明智楼与致远楼的连接钢架上安装了洪总题写的长鸿校名，特别是招生期间在电视台播出的招生专题短片、《长鸿》招生专刊、挂历、年画的印制、火车站墙壁上的大型展板宣传资料等，我们都力求在往年的基础上提升了一个品位，很好地对学校进行了及时的、全方位的宣传，大大提升了学校的整体形象，让更多的人了解长鸿，熟悉长鸿。8.强化了勤俭节约的办学意识。创建节约型学校是落实科学发展观的具体实践，紧紧围绕学校发展目标和根本任务，发扬“艰苦奋斗，勤俭节约”的优良传统，增强师生员工厉行节约的责任感和紧迫感，形成“崇尚节约，反对浪费”的良好氛围，使以“提升管理水平、提高教育质量、促进内涵发展”为核心的和谐校园建设工作不断推向前进，进而实现学校在新的起点上的新跨越。为此，学校于2009年3月8日下发了《关于创建“节约型学校”活动的实施意见》，实施意见要求建立完善学校资源节约制度、牢固树立节约意识、切实加强节约用电、用水、节约物品、节约经费的管理，引导广大教职工、学生从节约一粒粮、一滴水、一度电做起，坚决反对铺张浪费，互相攀比，积极创建“节约型学校”。如物品的采购，学校采购员刘秋华坚持在物品的采购过程中严把质量和数量关，避免劣质和过量的用品入库而造成浪费。物品采购中，严格坚持“货比三家”，大宗物品实施严格的招标制度，做到同等质量比价格，同等价格比质量，做到了所采购的物品既价廉又物美。又如，学生处、总务处每月对学校财产进行检查，对损坏赔偿情况及时通报，使师生受到了最直接、最具体的“勤俭节约”的教育。（三）学校的发展势头更加强劲。1.教育教学竞赛捷报频传。仅2009年下期，我校就有19位老师在省市县各级各类教育教学竞赛、辅导学生竞赛中获奖，其中初中部肖炜鹏老师于2009年10月26日参加“2009年全省青年物理教师教学大赛初中说课组比赛”荣获省一等奖；高中部雷贤逵老师、初中部肖炜鹏老师于2009年10月16日参加“株洲市2009年青年物理教师教学大赛”，分别荣获高中组、初中组的市一等奖；小学部袁君老师于2009年11月3日参加“首届（2009年）株洲市小学英语教师教学基本功大赛暨讲故事教学比赛” 荣获市一等奖；初中部陈雄英、袁晓、左建新老师代表攸县组队于2009年12月29日参加“2009年株洲市初中语文教师综合素质大赛” 荣获市一等奖；初中部谭奎、洪利民、樊凯丰老师参加“攸县2009年中小学教师课堂教学大赛”分别荣获县一等奖、县二等奖、县二等奖；高中部张干湖老师辅导学生参加“2009年第26届全国中学生物理竞赛”取得优异成绩，荣获“省级优秀辅导教师”称号；高中部刘新传、陈文龙老师辅导学生参加“湖南省2009年高中数学竞赛”取得优异成绩，分别荣获“省级优秀辅导教师”称号；高中部汤红渠老师辅导学生参加“2009年全国高中化学竞赛”取得优异成绩，荣获“市级优秀辅导教师”称号；高中部贺湘华老师、初中部张开友老师辅导学生参加“2009年全国青少年信息学奥林匹克分区联赛”取得优异成绩，分别荣获“市级园丁奖”称号；小学部陈湘南老师、初中部陈国平老师辅导学生参加“攸县2009年青少年科技创新大赛”取得2.各级各类竞赛成绩喜人。据学校办公室统计，仅2009年下期，我校组织学生参加教育部门举办的各级各类竞赛，有504人次分别获全国省市县一二三等奖，其中高三2班李翔参加“2009年第26届全国中学生物理竞赛”荣获全国三等奖；获省一等奖的共计5人；获省二等奖的共计9人；获省三等奖的共计8人；获市一等奖的共计11人；获市二等奖的共计22人；获市三等奖的共计34人；获县一等奖的共计88人；获县二等奖的共计186人；获县三等奖的共计140人。在学生参加的各级各类竞赛中，我校的获奖学生人数均以绝对优势遥遥领先全县。这些获奖学生和参赛指导老师为学校争得了巨大荣誉。3.教学质量全面提升。今年上期，在原高二全体教师的努力拼搏下，我校首届高二学生参加全省高二学业水平测试取得全市第四、全县第一的优异成绩。我校初中部中考继07届全县第一、08届全市第一的辉煌成绩之后，2009届中考再创辉煌成绩：416人参考，226人上省示范性高中线，占54.33%，其中5A人数达116人，占51.33%；合格率100%；各项成绩以绝对优势位居全县第一；合格率名列全市第一、人平分名列全市第二。小学部小学六年级参加全县统一抽考，语文、数学、英语三科综合排名全县第一。4.校园生活丰富多彩。2009年我们成功举行了高一新生、初一、初二学生的军事夏令营、小学部的新队员入队仪式暨“童年不同样”庆六一文艺会演活动、首届校运动会、元旦文艺晚会等一系列大型校园文化活动。同时，我们的学生会、团委会及下属社团还组织学生干部和部分学生到社区、火车站等参加一些有意义的社会实践活动。通过这些活动，不但丰富了我们的校园文化生活，还帮助学生树立了正确的人生观和价值观。工会组织了庆“三八”赴江西宜春明月山的登山活动、教师节座谈会、2009年教职工冬季体育竞赛活动、献计献策等教职工的集体活动，通过活动既丰富了教职员工的文化生活，又增强了员工之间的凝聚力。5.社会声誉继续上升。上半年，被中共攸县县委、县政府评为“2008年度文明建设先进单位”、被攸县教育工会评为“2008年度教育工会工作红旗单位”、被株洲市总工会授予“株洲市2008年‘芙蓉标兵岗’”光荣称号、被中共攸县县委宣传部评为“2008年度全县群众文化活动先进单位”、被攸县人民政府评为“2008年度消防工作先进单位”、被株洲市委宣传部、株洲市教育局评为株洲市“‘我家三十年’纪念改革开放30周年全市中小学生征物征文竞赛活动优秀组织奖”、被中国修辞学会读写教学研究会授牌为“中国修辞学会读写教学研究会‘读写教学实验学校’”；下半年，被株洲市人民政府评为“株洲市园林式单位”、荣获攸县县委宣传部“攸县全民读书月活动——三创四化知识抢答赛一等奖”、被株洲市爱国卫生运动委员会评为“株洲市文明卫生单位”、荣获攸县教育局“2009年攸县‘明阳杯’中小幼文艺调演一等奖”、荣获攸县教育局“攸县教职工‘庆国庆’60周年文艺汇演二等奖”、被攸县卫生局、攸县卫监所评为“食品卫生等级A级单位”、被株洲市教育局评为“株洲市2009年度民办教育先进单位”、被株洲市教育局评为“株洲市语言文字规范化示范学校”、被攸县教育局评为“2009年度攸县民办教育优秀单位”。一项项的荣誉使学校的知名度进一步提高，形象在继续提升。6.办学条件在不断改善。今年，学校董事会在公司经济非常紧张的情况下，仍然挤出资金，投资1200万元，及时完成了400米标准塑胶运动场的建设。现在，又在大手笔进行学校的绿化、美化工作，采购了约40余棵大樟树种植在校园内，进一步完善了学校硬件建设。7.团队建设得到一定加强。在教师资源的优化组合上，要求教师必须学会超越自我，克服嫉贤妒能的思想，深刻认识团结友爱、协调合作、相互激励、公平竞争的重要性，树立合作意识，发扬团队精神，在集体的奋斗中获得成功，在集体的成功中实现个人价值，享受快乐。从而逐步形成了坦诚交流、互通信息、优势互补、愉快合作的教风校风。每个成员不但非常清楚自己的目标，了解本部门的目标体系，而且积极主动地与其他部门保持友好的合作关系。另外，还大力提倡构建学习型团队。从而，在相互协作、共同进步中促进了学校的发展。当然，学校各项成绩的取得都离不开在座的每一位教职员工的共同努力，在这不平凡的2009年里，学校涌现了一大批的优秀教职员工，有以罗文清、谭奎、李顺利等10位同志为代表的优秀班主任，以陈夏姑、彭正茂、易剑锋等17位同志为代表的年度考核优秀教师，以符小菊、谭忠健、袁君等17位同志为代表的县级嘉奖教师，以颜学喜等4位同志为代表的县五好文明家庭、县工会先进工作者，以贺功保、易全平、陈洋、罗正开、刘良英、许松等41位同志为代表的学校先进工作者，以李爱英、吴朝霞、杨正进3位同志为代表的学校工会先进工作者；还产生了总务处、高三年级组、初三年级组、小学部语文教研组、初中部理综教研组等5个学校先进集体。这些优秀和先进是全校学习的榜样，是值得我们尊重和自豪的。二、主要差距一年来，全校上下协调一致，踏实工作，工作质量和效率得到不断提高，学校各项工作都有明显改观，但仍离省级示范性学校建设的要求和创建“立足湘东、辐射湖南、影响全国”的办学目标还有相当大的差距，目前学校要更好更快地发展存在八大瓶颈：1.激励机制和评价机制不健全，主要表现在有的部门、处室和年级组的绩效考评走过场，不能认真、严格执行学校制订的各项考核制度，缺乏一大批最讲原则、最讲认真的员工，久而久之，任何好的制度都将流于形式。2.主人翁角色意识不浓，主要表现在我们有的教职员工不思进取，责任心和危机意识不强，奉献精神不够，缺乏激情，缺乏活力；个别干部、职员服务意识较差，缺乏大局意识和全局意识，误工误事，不能履行岗位职责的现象时有发生；民主意识与主人翁精神不能匹配，看重个人利益、权益，轻学校、集体利益的现象还很严重。3.团队凝聚力不强，主要表现在有的部门本位主义依然严重，协作精神不够。4.工作标准不高，管理粗放，执行力不足，执行不到位。5.师生的引导和培训严重滞后。6.新课程改革的力度不够，教师课改热情、创新精神不足，学生创新能力有待加强，应试教育、精英教育思想表现还相当露骨。7.学校特色建设、品牌建设后劲不足，除了质量，还没有在全县有影响的特色项目，还没有市级以上的教科研课题。8.创建节约型学校措施不力，浪费水电、粮食、纸张等现象日趋严重，因此有教职工代表建议取消各处室的打印机。三、2010年工作的总体思路回顾2009这一年来的工作，从成绩和问题中我们要学会总结和思考，在展望2010这全新的一年，我们更要从新的高度来审视和要求我们的工作。第一、我们要紧扣一个中心：第二、我们要紧抓两个契机：第三、我们要积极发扬三大精神：1.“团结奉献精神”： 2.“开拓创新精神”：3.“追求卓越精神”：第四、我们要深化四项改革：1.深化学校管理改革。3.激励机制的改革。4.薪酬体系的改革。第五、我们要抓好五大核心工作：1.队伍建设。2.毕业班工作。3.招生工作。4.德育工作。5.安全稳定工作。各位教职员工，我校取得的成绩是与全体教职员工的努力分不开的，在此我代表学校向大家再次表示衷心的感谢！同志们，逆水行舟，不进则退，我们个人的命运是紧紧跟长鸿的命运联在一起，有了大家，才有小家，让我们挽起手来一起奋力前行，虽然未来的路任重而道远，只要我们面对困难不气馁，面对不足不回避，坚定信念、勤奋努力、不断改善、不断提高，我深信长鸿人的步伐会越来越矫健！长鸿人的笑脸会越来越灿烂！长鸿人的队伍会越来越强大！长鸿学校会越办越好！长鸿学校的办学效益会越来越显著！长鸿优质教育品牌会越来越响亮，真正誉满三湘！