博士毕业生？2022年研究生毕业人数是130万。2022年博士生毕业人数为66176人，同比增长率为5.75%。2022年博士招生人数突破13万，在读博士将达到56万，每年毕业博士人数在7万人左右。就业市场的格局及业务模式的深刻变化，那么，博士毕业生？一起来了解一下吧。
全国有约94.65万个博士学历的人。
到目前为止，我国累计被授予博士学位者有约94.65万人，不足100万。由此可知，我国博士占人口的比重约为1/1491.58、万分之6.7（即0.067%)。即便我国累计被授予博士学位者按100万计算、全国人口按141178万计算，那我国博士占人口的比重也仅仅只有1/1411.78、万分之7.08（即0.0708%）。远低于主流发达国家水平（美国约为1%）。博士的含金量：博士在中国依旧是稀缺人才。尤其对于中国企业家来说，博士头衔和博士文凭更是一个稀罕物。因此，如果一个企业家攻读DM（管理博士）后，可以有效提升企业形象。同时，当一个企业家拥有了博士头衔后，说话做事也会更有说服力，毕竟博士是最高学位。根据教育部发布的历年《全国教育事业发展统计公报》数据统计可知，2008年至2019年共有博士毕业生64.03万人。因此，通过计算可以得出，截至2019年，我国累计被授予博士学位者约88.03万人。2021年8月27日，教育部发布《2020年全国教育事业发展统计公报》，公报显示：2020年毕业博士生为6.62万人。
关于博士毕业后国家有什么待遇分享如下：
作为国家的高端人才，博士毕业后可以享受到一系列的优惠政策和待遇，这些政策和待遇旨在提高博士后的积极性和创造性，促进他们在学术界或工业界取得更多的成就。
首先，最为直接的待遇是获得博士后职称，在基本工资、职务（职称）津贴、绩效奖金等方面享受相应的待遇。同时，在人事评价和晋升时，拥有博士后职称也会得到更多的加分加权，帮助博士后更快地向高级别发展。
其次，博士后在就业方面也享有很多优惠政策。例如，有的地方会设立博士后科研团队，为博士后提供优越的工作环境和经费支持；
有的企业则会在薪酬、职衔、职业发展等方面给予博士后更多的关注和支持；同时，博士后还可以参加各种科学研究项目，以及参与各类学术会议、展览、论坛等活动，获得更多的发展机遇。
此外，博士后还可以申请国内外各类奖学金和资助，包括科研经费、专项基金、科技成果转化项目等。申请这些项目不仅可以获得经济支持，还能为博士后的研究成果做好知识产权保护、技术开发和商业化运营等方面提供帮助。
除此之外，博士后还可以享受一些相对“轻松”、稳定的工作生活。例如，一些机构和高校会设有专门的博士后公寓，为博士后提供住宿；
有的地方甚至会设立小型幼儿园，为博士后的家庭生活提供更好的服务和保障。
第一种出路：终身教授
读完博士最典型的出路就是去学校做老师，尤其是终身教授。如果做的好的话，一般六年之后，就可以成为终身教授，不用担心失业的问题。
第二种出路：去公司
有的人念完博士以后不想留在学术界，找不到好的professor的职位，所以就选择去公司。
博士毕业生在就业上不如硕士容易，但是只要找到了工作，工资一般都会比硕士高。博士生都有自己很深入研究的小方向，一般过了最初的1-2年之后，往往是全身心地投入到小方向的研究里，一部分人的理论研究在行业的人看来，可能有些overqualified。是否应该读博，是个人选择。读完博士也不一定就不好。专业不同，行业不同，情况也不一样。
第三种出路：科研机构
在公司一般是做应用开发，而不是科研。但是少数公司里，也有很牛的Research Lab,比如IBMTJ Watson,Microsoft,HP等等都有，他们雇佣一帮科研牛人专门做科研，提高公司技术和研发水平，微软就有若干个ACM Turing Award(图灵奖)得主。
01 终身教授
读完博士最典型的出路就是去学校做老师，尤其是终身教授。如果做的好的话，一般六年之后，就可以成为终身教授，不用担心失业的问题。
成为终身教授之前不容易。要上很多课，要回答一些本科生的疑问，而且每天光是国际学生的陶瓷信估计都够删除一会宽丛氏儿的，同时还要写Proposal申请经费带学生做科研写论文;极少数的学校，终身教授可能更难拿，比如说招3个Assistant Professor。
但是6年以后只留一个，这种一般是顶尖牛校，会很累。但是绝大部分学校会根据反馈意见帮你改进，最终的目的是留住你，而不是6年以后赶你走。
此外，每年暑假有3个月的假期，一些老师自然是利用这段时间好好做科研，否则出去旅游或者回国短期旅游，过的很幸福。拿到终身教授之后，科研就不会作为硬性要求。
02 大型公司
有的人念完博士以后不想留在学术界，找不到好的professor的职位，所以就选择去公司。博士毕业生在就业上不如硕士容易，但是只要找到了工作，工资一般都会比硕士高。博士生都有自己很深入研究的小方向，一般过了最初的1-2年之后。
往往是全身心地投入到小方向的研究里，一部分人的理论研究在行业的人看来，可能有些overqualified。
博士毕业后就业去向如下：
一、研究所：许多博士毕业生喜欢研究，希望继续他们的博士研究，这就是为什么他们可以留在大学的研究机构。
此外一些博士生直接在研究机构工作，每年有10万至20万元的稳定收入，还可以获得研究的酬金，尽管许多研究机构为博士生提供住宿，但日常工作仍然是科学研究，需要在实验室中长时间停留，特别是在科学和技术领域，生活往往是枯燥的，这对于喜欢科学研究和稳定的医生来说是理想的。
二、企业：一些知名企业也大量招聘博士，担任高级职位，具有良好的晋升坦态潜力，工资也比拥有硕士学位的人高。
然而，工资也分布在许多以技术为基础的专业和公司中，专业人员的工资较高，特别是IT技术，而人文专业人员的工资可能较低，一些公司支付给博士的基本工资比硕士高几千，差异不那么明显，但业绩仍然很重要，博士们有更多的晋升机会，公司也会培训管理人员。
三、政府：一些国家机构和国有公司为博士生提供服务，对博士生有很多优惠政策，虽然源档优秀的博士生地位高，发展前景好，但国家雹信乱有特殊规定，他们的基本工资可能比研究生高12000元，但他们的福利待遇好，在读博士生，如果希望担任正式职务，未来的发展前景很好，可以升职加薪，可以实现自己的人生梦想。
以上就是博士毕业生的全部内容，博士毕业后就业去向如下：一、研究所：许多博士毕业生喜欢研究，希望继续他们的博士研究，这就是为什么他们可以留在大学的研究机构。此外一些博士生直接在研究机构工作，每年有10万至20万元的稳定收入，还可以获得研究的酬金。
