目录灵活就业对大学生有没有影响 考公务员被灵活就业坑了 大学生灵活就业协议害死我了 大学生千万别办灵活就业补贴 大学生灵活就业算就业吗
灵活就业人员，一般也称为自由职业者。主要指的是从事职业灵活多变，如非全日制就业、小时工、弹性工时、临时性就业、季节工、非正规就业、阶段性就业等，这些主要以劳务服务为主，没有固定的用工单位的个人。比如说我们大家周边常见到的维修师、小歌手、小模特、自由撰稿人和网络主播等等，另外，政府招聘的部分公益性岗位和社区服务人员实际上也算得上是灵活就业者。
近几年中国灵活就业人数明显增加，那些思维活跃、喜欢创新的大学生群体成为灵活就业的主力军。根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计，2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。
灵活就业的好处有:
第一，灵活就业最重要的就是突出“灵活”二字，工作比较自由，可以选择自己喜欢的工作方式，实现工作和生活两不误。
第二，人社部门出台了灵活就业社保补贴政策，对于灵活就业的人来说，缴纳社保是比较困难的，因为没有具体的单位，属于个人自由职业，所以缴纳的社保是以个人缴纳的方式进行缴纳。为了帮助自由职业的人能够更快的稳定性就业，所以有了灵活就业社保补贴政策。
对于灵活就业，有人对灵活就业给予了高度的评价，觉得这是一种促进就业的重要形式，认为灵活就业的人越多，国家越发达;也有人认为，灵活就业人员有很多是处于无业啃老的状态。
很多灵活就业人员收入不高，在面临是否参加养老保险的选择时，往往比较犹豫。比如说江苏省2022年的临时缴费基数是4250元，也就是说自己缴纳养老保险每月需要缴纳850元。如果每月3000元收入，缴纳养老保险的话确实会非常拮据。
参加灵活就业人员养老保险，能够为老年以后提供一份较高的稳定保障。
如果不参加灵活就业人员养老保险，只能领取城乡居民养老保险的养老金。人们在参加城乡居民养老保险的时候，往往选择很低的缴费基数缴费，领取很低的个人账户养老金。
如果是灵活就业人员养老保险，缴费15年最低基数，现在退休计算出来的养老金一般都在1000元以上。如果缴费年限长，缴费基数高，养老金待遇还会更高一些。
如果能够坚持35年以上缴费，养老金待遇也能领取到近3000元（以现在的社会平均工资7000~8000元的水平计算）
一个正常的劳动者，万一某些年度收入低，可以选择暂时停保。一些地方为灵活就业人员提供的参保缴费方式是按月、按季度，甚至按年缴费。如果收入不稳定，可以选择每季度或者每年缴纳一次养老保险。我们只需要确保到达领取养老金的年龄时，缴费达到最低年限以上就好了。如果有条件可以多缴几年，养老金还会更高。
长期未就业的劳动者以及大龄就业困难人员等就业困难群体，可以享受不超过36个月的社会保险补贴。首次申请距离退休不足5年的可以享受到退休为止。
灵活就业是相对正规就业而言的一种就业形式，它包括多种表现方式，如非全日制就业、小时工、弹性工时、临时性就业、季节工、非正规就业、阶段性就业等。灵活就业主要优势在于可以自由支配时间，可以解决难以就业的局面等等。
相较于传统的长期就业模式，灵活就业的优势在于相对宽松的准入和退出机制。对求职者而言，灵活就业获取工作机会的门槛更低，不合适也可以随时离职；对企业来说，在选人用人以及如何用、用多久等方面也都比较灵活。因此，无论是求职者还是企业，灵活就业都为其提供了更多的尝试空间和选择机会。
灵活就业是相对于固定就业而言的，其是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立现代企业制度基础上的各种形式就业。简单来说，灵活就业就是非签约就业的一种形式。
对于很多“上有老，下有小”的职场人来说，每月光是生活费支出就是一大笔钱，而每月相对固定的工资，让不少人感到压力山大。而辞职换份工作风险也不小，可能面临待业、社保断缴等问题。这时候，灵活用工就派上用场了，提高收入的同时，又能不放弃原本稳定的收入。
通过灵活就业，个人可以自主决定工作时间以及所承担的任务期限，根据自身经历、技能等情况，选择适宜的生活方式，实现工作与生活的平衡，将自身价值最大化。同时，作为个人可以通过与企业建立合作关系的方式，快速了解不同企业、不同岗位的工作性质和强度，以相对较低的成本进行工作的试错，确定最适合自己的发展方向，同时无需受困于长期的劳动合约。
通过灵活用工方式，个人可以在短期内体验不同类型职位，以此为契机尝试不同的工作环境，无论是大型知名企业，还是小型企业。在不同职位间转换时，你有机会了解新的工作流程、技术和挑战，这有助于加强你的市场竞争力，在申请新职位时具备优于其他申请者的竞争优势。
从事灵活用工工作，你可以在一段时间内与一群优秀的职场人接触和共事，这是拓展职场人脉极为有效的方式。多份灵活就业工作也将让你对不同领域的专业人士有全方位的了解，为你今后的全职工作或创业积累人脉资源。他们不仅能为你在职场的成就、技能和优势做担保，而且还可能成为新就业机会的引荐资源。
灵活就业人员是需要自主来全额承担所有的缴费比例，相对来说自己的经济压力和经济负担是比较大的，因为毕竟企业在职职工是由企业单位来承担相应的缴费比例，而且企业单位是需要承担较大部分的缴费比例的，所以说自身的经济压力相对是比较小的。
灵活就业人员也有一个好处，就是说自己在找到新的工作单位之后，那么通过新的工作单位是可以正常来缴纳职工养老保险和职工医疗保险，但是我们以灵活就业方式来缴纳的职工养老保险和职工医疗保险都是能够有效的累计缴费年限的，所以说这是灵活就业人员所带来的好处。
灵活就业是相对正规就业而言的一种就业形式。它包括多种表现方式，如非全日制就业、小时工、弹性工时、临时性就业、季节工、非正规就业、阶段性就业等。灵活就业与正规就业相比，在劳动关系、工资支付、社会保险和就业服务等方面，有不同特点和要求。
灵活就业的好处:
主要是靠工作经验，只要你肯去尝试每一种事情，你就会取得经验和更大的进步!对企业来说，每一次突发事件都是对企业经营、应急处理、抗风险能力的大考，为应对疫情冲击，企业降薪裁员纯属无奈。而灵活用工，助力企业抵抗风险，减少成本。
1、风险规避
灵活用工，根据企业用人需求雇佣人才，随时使用，随时停止，优化企业用人。企业和个人不再是雇佣关系，根据工作任务完成情况决定个人的去或留，从而规避用人管理难度。
2、成本把控
首先，降低人工成本。疫情期间，很多企业停工停产，但是超市、配送等行业急需用工。停产行业工资社保正常发放缴纳，急需用工企业无法招人，这无疑给企业出了一项用人难题。灵活用工的出现，解决了临时借调人员时的费用发放，不仅解决了人员需求问题，也解决了人员需求后的服务费用合规发放问题。
3、解决发票缺失问题
灵活用工让企业和个人的劳动雇佣关系转变为合作关系，告别公对私结算佣金，由合作智能结算薪酬，并开具增值税专票，企业可用于成本列支。
新时代的诞生，新一代的人群更喜欢灵活性的去工作与生活，现代年轻人更追从内心的喜悦，并不喜欢固定在某一个环境中长期工作，他们追求自由、简单、愉悦，灵活。 以灵活机动的方式为企业服务，来看看有哪些好处：
雇佣关系灵活，更自由
灵活用工，区别于传统意义上就业的固定劳动雇佣关系。弹性灵活的就业方式无疑为就业者提供了更多可能性。个人可以自由灵活安排自己的工作时间，不受管理束缚，只要最后把所接任务完成就好。
实现多劳多得
灵活就业可以让个人实现多劳多得，根据国家相关政策，降低缴纳个税的比例，提高收入。按劳分配，根据工作结果来付费，让原本只有人情化的工作氛围变成结果为导向的工作环境。
问题一：被就业和灵活就业的区别词语解释:
在当今高校统计就业率的背景下，部分高校的毕业生“被就业”。其中大多是大家都已经熟悉的“被要求就业”，即学校要求没就业的毕业生自己随便找个章盖在协议书上证明自己就业；而现在网帖曝光称也出现了个别“被瞒着就业”的情况，毕业生自己不知情就已经就业了。
网上一度流传一个非常形象的词：“被自杀”，以表示对一些非正常死亡案件的质疑。几天前有高校毕业生发帖仿制了一个新词：“被就业”。发帖者称在不知情的情况下竟然已被签署了就业协议书。
部分高校采取措施保证就业率早已不是新闻，2006年安徽省教育厅就曾公开批评“一些高校采取扣押毕业证等方式，要求没就业的学生提供就业协议书，结果逼得学生造假，甚至跑到学校附近的小店盖个章冒充接收单位。”
但像这次帖子里所说的学校“包办服务”到这个程度的，还是比较少见，甚至还得到其他需要自己找章盖的毕业生的羡慕。
网友ug1981对“被就业”的解读很精辟：今年开始毕业包分配(不含岗位、工资等相关福利)。
词语来源:
帖子《应届毕业生怒问：谁替我签的就业协议书？注水的就业率！》7月12日在发表在天涯论坛上，作者“酱里合酱”说道：“我就业啦，就业啦，太兴奋了，而且是在不明真相的情况下被就业的！”就这样，“被就辩肆业”一词诞生了，并且在论坛转载的过程中被放到了标题里：《2009年的7月，我毕业了，我也“被就业”了》。
据作者讲述，他在某市人才中心办理档案关系转接时才想起来要看看自己的材料。赫然发现其中有一张盖满大红戳的《就业协议书》。看着上面的内容，“我顿时惊呆了，天哪，我居然已经就业了，协议书上面白纸黑字的就业单位名称，还有就业单位大红的印章”，就业单位是××工业公司，他甚至没有听过这个公司。
“我从今天起不找工作了，去找那家××工业公司，找它要岗位，找它要薪水去！”酱里合酱说。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的谈灶租私营企业就业人员。
灵活就业形式主要有以下几处类型：非正规部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。
独立于单位之外的就业形式，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。主要由以下三部分构成：
（1）自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。
（2）家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。其他灵活就业人员：主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、含兆劳务派遣工、家庭小时工等一般劳
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问题二：大学毕业，灵活就业与未就业区别？如果填写未就业，会影响学校整体的就业率。
有的学校会以此作为发毕业证的条件。
其它，应没有影响。
问题三：灵活就业是什么？对毕业生有什么影响？无所谓的东西，只代表学校就业率
问题四：大学生灵活就业的问题那个是为了学校团总支老师为了增加就业率先让你“被就业”。这个情况我就曾遇到过。我还没毕业时就被“灵活就业”了，还在网上录入了灵活就业信息。不过这完全不影响今后就业。但是如果你指望学校给你推荐工作，那可真是有点悬了。（一般老师只会给你问绩，不可能代替你自己应聘所展现的实力，所以成功率不是很大，有时学校介绍的工作还不好）。我同学有很多没签灵活就业合同的，至今档案都在人才市场，还是没就业。找到工作的都是自己考试、应聘找到的，和学校关系不大。
问题五：即将要毕业的大学应届毕业生算不算灵活就业人员。 5分 毕业后如果没找到工作，长时间失业等可以转为灵活就业人员，即将毕业肯定不是。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
问题六：大学生签灵活就业合同 10分 《普通高校毕业生灵活就业合同》合同只作统计使用，不具有法律效力。现在这个较为普遍，签了影响也不是太大。
灵活就业后，毕业生自主创业会有一些优惠政策。但灵活就业视同就业。
问题七：灵活就业是什么意思灵活就业是指非全日制，临时性，具有弹性的就业。比如自谋职业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织等。
问题八：灵活就业登记表是干什么的可以办理就业失业登记证,可以按灵活就业人员建立档案,可以被学校提高就业率,,,就这几个功能
问题九：关于应届毕业生灵活就业的问题这是一个形式而已，是当地教育局上报国家的，一个个学校的都是100%就业率，国家统计局就说只有失业人员5%，远远高过这个。你们学生过几年就知道了。
问题十：灵活就业对大学生有什么不良影响吗 老师为了就业率要求大家都要签， 50分 如果你没有公司签《就业协议书》，又不愿听老师的建议先找公司挂名，那么你可以放下《就业协议书》，来签订灵活就业合同。到你在两年内找到正式工作了再来签你的《就业协议书》，补办报到证；否则，如果超过两年，档案则会派回原籍。灵活就业意味着你现在还属于漂泊不定，工作岗位换来换去，一直没有合适岗位的阶段。
不推荐你们办理灵活就业，因为灵活就业除了方便你现在，对你的将来没有一点儿好处。在你签署正式的《就业协议书》前，它是没有工龄算的。
离校未就业的毕业生,在离校2年内实现灵活就业的或自主创业的,并在公共就业人才服务机构缴纳社保的,可申请社保补贴。具体的补贴标准是基本养老费和基本医疗费之和的2/3。下文我会为您详细介绍灵活就业毕业生社保补贴的申请流程。一、灵活就业毕想要了解更多关于灵活就业毕业生社保补贴怎亩山么申请的知识,跟着一起看看吧。
一、灵活就业毕业生社保补贴1、灵活就业毕业生社保补贴申请条件
离校未就业高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)离校2年内实现灵活就业的,或毕业年度自主创业的,在公共就业人才服务机构办理实名登记并樱漏按规定缴纳社会保险费的,可申请社会保险补贴。
脊耐烂2、灵活就业毕业生社保补贴标准
按照个人实际缴纳基本养老费和基本医疗费之和的2/3予以补贴。
3、灵活就业毕业生社保补贴期限
符合条件的个人,可申请最长不超过2年的社会保险补贴。
二、申报材料
1.本人身份证复印件;
2.本人户口本复印件;(含户口本首页及本人页)
3.社会保险征缴经办机构出具的本年度社会保险费缴费单据原件及复印件;
4.社区人力资源和社会保障工作站出具的灵活就业证明;
5.《灵活就业高校毕业生社会保险补贴申请表》;(附件)
6.《就业失业登记证》复印件;
7.《毕业证》复印件;
8.自主创业的需提供营业执照副本复印件,属合伙创业的需另提供合伙经营的协议。
三、申报、审批流程
1.申报。社会保险补贴实行“先缴后补”的办法。符合条件的高校毕业生,提供相关材料到档案所在地人才服务中心进行申报。
2.审批、核发。区县人才服务中心将符合条件的资料汇总后,经本级人力资源和社会保障局复核,报同级财政部门予以核发;各开发区人才中心及市级以上各公共就业服务机构,将材料汇总后报市就业服务中心复核,市级财政部门核拨补贴资金,各级经办机构拨付至申请人。
提示:离校未就业高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)离校2年内实现灵活就业的,或毕业年度自主创业的,在公共就业人才服务机构办理实名登记并按规定缴纳社会保险费的,可申请社会保险补贴。
以上就是我为大家整理的相关资料,在日常的生活中,我们应该对一些常用的法律知识有所了解,这样才能在我们需要帮助的时候运用法律知识来维护自己权利。
